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強化監(jiān)督從嚴管理 錘煉過硬紀檢鐵軍

——大竹縣紀委監(jiān)察局自身建設年活動取得初步成效

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今年以來，大竹縣紀委監(jiān)察局在“樹高標、強素質(zhì)、爭一流”自身建設年活動中，圍繞“爭當紀檢監(jiān)察業(yè)務標兵、爭做科學發(fā)展服務先鋒”主題，以提升干部能力為主線，以長效制度建設為保障，強化內(nèi)部管理，塑造對外形象， 錘煉作風優(yōu)良、能力過硬、紀律嚴明的紀檢鐵軍。

一、搭建三大平臺，堅持學思踐悟，運用強勁的力量推動工作。一是搭建常態(tài)化的學習培訓平臺提升實力。堅持每季度1次專題講座，每月1次“學習講壇”，每周1次業(yè)務學習基礎上，采取干部自學、小組討論學、網(wǎng)絡在線學、以考促學、主題征文等方式，加強對黨紀黨規(guī)和紀檢監(jiān)察業(yè)務學習。制定學習培訓計劃，多角度、全方位開展業(yè)務培訓。先后組織142名同志分別到北京大學、浙江大學、深圳市黨校、縣委黨校培訓。舉辦巡察業(yè)務培訓班，培訓巡察干部X名。強化崗位練兵，13名同志到省市縣紀委頂崗輪訓，2名干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉。二是搭建多元化的交流平臺增強能力。建立實行外出學習培訓人員心得體會交流分享制度，參加教育培訓或考察學習人員，均要在職工會上交流分享心得體會。建立“以案說紀”集體研討制度，先后開展以“受賄和收受禮金辨析”和“國家機關工作人員失職瀆職行為定性的問題分析”等為主題的研討活動，在熱火朝天的講評和討論中提升了機關干部分析問題、認識問題和明辨是非的能力。三是搭建人性化的管理平臺激發(fā)活力。在思想上關心，針對紀檢干部思想壓力大，委局班子成員定期談心談話，了解紀檢干部所思、所想、所盼，為干部“心”減負。在生活上關愛，組織爬山、球賽、健步、戶外拓展訓練和趣味游園等文體活動；組織參加“三八”廚藝賽、“五一”業(yè)務技能賽、演講賽等；堅持干部年度體檢，發(fā)送生日祝福，為干部“身”提質(zhì)。在政治上關注，將實績突出的X人提拔重用、X人轉(zhuǎn)崗交流，X人得到職級待遇晉升，調(diào)動了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

二、創(chuàng)新三項載體，錘煉思想作風，借助實踐的力量自我升華。一是在三查三治活動中觸及靈魂。積極開展“三查三治”活動（實行“自己查、互相查、請人查”，治理“庸、懶、散”等突出問題），每個干部職工立足本職工作，圍繞“過去工作怎么看、今年工作怎么干”，擺問題、理思路、明重點、尋亮點，集思廣益，各抒己見，自問自警自省自勵，查擺出問題X個，征求意見建議X條，提高了主動學習、務實重干、履職盡責的能力，增強了愛崗敬業(yè)的主動性和自覺性。二是在踐行承諾活動中提升形象。組織全縣紀檢監(jiān)察干部簽訂書面承諾書，通過縣電視臺、“廉潔大竹”網(wǎng)站及微信公眾號亮諾等方式，公開作出“政治堅定、對黨忠誠，堅決維護黨章權(quán)威；牢記宗旨、執(zhí)紀為民，鐵肩擔當服務人民；秉公執(zhí)紀、剛正不阿，果敢亮劍懲貪治腐；學思踐悟、銳意進取，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績；修身正行、涵養(yǎng)正氣，繼承發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)；嚴于律己、慎獨慎微，自覺接受人民監(jiān)督”六項承諾，主動接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，樹立紀檢監(jiān)察干部良好形象。三是在結(jié)對幫扶活動中轉(zhuǎn)變作風。開展“問廉清風暖萬家”行動，建立“紀委書記下基層”和“紀檢干部幫扶貧困戶”等制度，印發(fā)《結(jié)對幫扶紀實手冊》，深入基層了解幫扶群眾所思、所盼、所需，服務群眾、錘煉隊伍，將作風建設延伸到凈化心靈的層面。今年解決聯(lián)系村基礎設施建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等實際問題X件，化解各類信訪矛盾X件。開通舉報查處、信訪投訴、輿論監(jiān)督、網(wǎng)絡建言 “直通車”，回復群眾訴求X人次，解答群眾疑問X個。

三、創(chuàng)新三項機制，注重嚴管厚愛，通過實績的力量樹立權(quán)威。一是在嚴格的監(jiān)管機制中提升約束能力。以自身建設年活動為契機，加強委局機關內(nèi)控機制建設，修訂建立完善涵蓋議事決策、保密機要、公文運轉(zhuǎn)、財務管理、信訪接待、機關考勤等27項委局機關制度，并匯編編成冊，人手一本。深入開展作風巡察中，建立“兩隨機一公開”督查機制，實行分片巡察、暗訪巡察、現(xiàn)場巡察、重點巡察、專項巡察等方式，糾正各類不良行為X件，口頭效能告誡X人次，全縣紀檢監(jiān)察干部務實為民、親民愛民的作風贏得了群眾好評和信賴。二是在科學的評價機制中激發(fā)隊伍活力。針對基層紀檢組織業(yè)務不規(guī)范、考核指標不易操作問題，建立基層紀檢監(jiān)察組織責任清單制度和目標量化考評制度。采取周小結(jié)、月報告制度，以及重點工作現(xiàn)場觀摩、半年工作小結(jié)（點評）、年終向縣紀委常委會述職的方式，加強對基層紀檢組織紀檢工作預決算制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，引導基層紀檢干部“盯”著目標算、“咬”著目標干，促進基層紀檢組織和紀檢干部履職盡責。三是在創(chuàng)新的聯(lián)動機制中形成整體合力。針對基層監(jiān)督執(zhí)紀力量不足、機制不活、抹不開情面等難題，創(chuàng)新探索建立片組聯(lián)動協(xié)作機制，片組即開展執(zhí)紀審查，也組織開展執(zhí)紀監(jiān)督。針對基層一般黨員的實名舉報件辦理問題，建立反映人所在基層組織初查、片區(qū)辦案組復查、紀委紀檢室復核三級聯(lián)查機制。針對紀委對同級黨委監(jiān)督難的問題，在廟壩、石河、烏木和竹北鄉(xiāng)開展紀委對同級黨委及其成員監(jiān)督試點，積極探索同級監(jiān)督的有效途徑。