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2019年發(fā)展黨員工作總結及2020年發(fā)展黨員工作計劃

2019年，在上級黨委和市委組織部的悉心指導下，X鎮(zhèn)黨委堅持以《中國共產黨章程》為指導，認真執(zhí)行《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》的標準要求，嚴格遵循“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發(fā)展”的工作方針,扎實推進我鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作?，F(xiàn)總結我鎮(zhèn)2019年發(fā)展黨員工作，提出2020發(fā)展黨員工作計劃：

一、2019年發(fā)展黨員工作情況

（一）基本情況

2019年X鎮(zhèn)黨委下轄X個支部，有黨員X人。2019年，市委下達發(fā)展黨員計劃數(shù)X名，到2019年X月底我鎮(zhèn)發(fā)展黨員共X名，發(fā)展黨員完成率100%。X名新發(fā)展的黨員中35歲以下的X名，占發(fā)展黨員總數(shù)的X%，女黨員X名，占發(fā)展黨員總數(shù)的X%，大專及以上學歷X名，占發(fā)展黨員總數(shù)的X%。

（二）主要做法及經驗

1.加強領導，規(guī)范程序，明確責任。

明確基層黨支部書記是發(fā)展黨員的直接責任人，必須嚴格落實發(fā)展黨員的程序性工作。X鎮(zhèn)黨委高度重視發(fā)展黨員工作, 嚴格規(guī)范發(fā)展黨員相關程序要求。鎮(zhèn)黨委定期召開研究發(fā)展黨員工作會議,對發(fā)展黨員工作中的培養(yǎng)考察、教育發(fā)展、接受轉正等各個環(huán)節(jié)均作了指示和提出了要求。做到“成熟一個，發(fā)展一個”，一律不得隨意簡化或逾越，堅持“六不”制度，嚴格按照程序要求規(guī)范發(fā)展黨員工作。鎮(zhèn)委、支委雙管齊下共管發(fā)展工作，讓我鎮(zhèn)黨員發(fā)展工作走上規(guī)范化。

2.堅持標準，優(yōu)化結構，確保質量。

  根據(jù)上級黨委和市委組織部關于做好發(fā)展黨員工作的文件精神，從我鎮(zhèn)實際出發(fā)，嚴把黨員“入口關”，確保發(fā)展黨員質量。今年以來，我鎮(zhèn)發(fā)展的X名黨員中，35歲以下的X名，婦女黨員X名，大專及以上學歷的X名，進一步優(yōu)化了我鎮(zhèn)黨員的年齡、隊伍、文化結構。使我鎮(zhèn)發(fā)展黨員達到“一優(yōu)化二協(xié)調三提高”，即進一步優(yōu)化我鎮(zhèn)黨員年齡結構，年輕黨員比例明顯提升，黨員的年齡結構更趨合理；進一步協(xié)調我鎮(zhèn)黨員隊伍架構，提高婦女黨員比例，均衡男女黨員比例，黨員的性別結構漸催合理；進一步提高高素質的入黨積極分子數(shù)量，高學歷、高職稱群體的黨員比例明顯提高，黨員的文化知識結構逐步合理。

3.嚴格把關，突出重點，完善監(jiān)督。

鎮(zhèn)黨委為確保黨員隊伍的純潔性和先進性，結合工作實際，不斷探討和研究在新的形勢下發(fā)展黨員工作的特點和規(guī)律，針對黨員隊伍年齡、文化、行業(yè)、崗位、群體等特點，認真分析研究，明確了我鎮(zhèn)發(fā)展黨員的工作思路。抓住重點，從思想政治、道德品行、能力素質、現(xiàn)實表現(xiàn)等方面考察發(fā)展對象，確保為黨員隊伍輸送“新鮮血液”。鎮(zhèn)黨委安排發(fā)展黨員工作指導員，協(xié)助各黨組織做好發(fā)展黨員和黨員教育管理工作，及時了解各支部黨員發(fā)展動態(tài)，做好監(jiān)督督導，共同協(xié)商解決工作中遇到的問題，把好 “門檻關”，保證黨員發(fā)展工作正常進行和新黨員質量。

（三）存在問題

1.大批農村青年外出務，經年不在本地活動，村（社區(qū)）黨支部難進行情況了解，造成育人渠道受到限制。

2.“兩新”企業(yè)黨組織由于員工流動性較強、非本地戶籍、學歷低、行業(yè)不穩(wěn)等原因，發(fā)展黨員較為困難，造成2019年未能在“兩新”組織中發(fā)展黨員。

3.對新黨員的繼續(xù)教育力度不夠，存在前緊后松現(xiàn)象，造成部分新發(fā)展黨員未能很好發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。

4.個別黨支部由于黨務工作者的業(yè)務水平欠缺，責任未到位，造成送審的發(fā)展黨員材料中有填寫不規(guī)范、填寫漏項等現(xiàn)象依然存在。

（四）改進措施

1.鼓勵優(yōu)秀的農村青年留鄉(xiāng)發(fā)展，加強在“兩新”企業(yè)、農村生產一線人員、婦女中發(fā)展黨員。選擇就近從業(yè)的村民多了，有利于黨組織考察、選擇、培養(yǎng)發(fā)展對象，提高黨員發(fā)展質量。

2.針對“兩新”黨組織人員流動性大、非本地戶籍、學歷水平、行業(yè)不穩(wěn)等特殊情況，針對性地開展“兩新”黨組織人員“黨組織與黨員”知識普及課，排除他們的入黨顧慮。

3.要重視對黨員的發(fā)展、教育、管理工作。定期開展培訓黨員學習活動，抓好對預備黨員的繼續(xù)教育，增強黨性教育，提高黨員發(fā)展質量。

4.定期開展發(fā)展黨員業(yè)務培訓課程，建立一支素質好、業(yè)務精的黨務工作者隊伍。深入基層黨組織指導工作，重點是對支委進行發(fā)展黨員工作業(yè)務知識的培訓，并長期堅持形成制度。

    二、2020年發(fā)展黨員工作計劃

（一）指導思想

以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀及習近平總書記新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九大精神，嚴格按照《黨章》和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》規(guī)定，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，以保持黨員隊伍的先進性、純潔性和增強黨員隊伍的活力為目標，確保發(fā)展黨員工作落到實處，切實提高發(fā)展黨員工作質量，為加快推進建設美麗和諧X提供組織保障。

（二）工作目標

按照上級黨委和市委組織部的發(fā)展要求，我鎮(zhèn)2020年計劃發(fā)展黨員X名，其中“兩新”黨組織計劃發(fā)展X名，爭取提高35周歲以下人員的比例及大專以上文化程度的比例。

（三）主要舉措

1.繼續(xù)加強領導，規(guī)范程序，明確責任。保持黨員隊伍的先進性、純潔性。繼續(xù)落實書記作為第一責任人、各支部書記作為直接責任人的工作責任制，嚴格落實發(fā)展黨員的程序性工作，形成一級抓一級的工作機制，堅決杜絕違反程序、簡化程序的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題及時改進矯正，提高黨員隊伍整體水平。

2.繼續(xù)堅持標準，優(yōu)化結構，確保質量。嚴格按照《黨章》和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》的各項要求，切實做到工作不走樣、程序不變通、標準不降低，確保發(fā)展黨員質量。不斷優(yōu)化黨員隊伍結構，在村（社區(qū)）黨組織，把發(fā)展黨員與村后備干部、致富帶頭人、優(yōu)秀青年等相結合，發(fā)展高素質人員加入黨員隊伍；在“兩新”組織，把發(fā)展黨員工作面擴展到優(yōu)秀技術人員、管理人員，打破本地員工與外來員工的界限，切實加大非公有制企業(yè)發(fā)展黨員力度，努力增強非公企業(yè)黨組織自身的“造血”功能。

3.繼續(xù)嚴格把關，突出重點，完善監(jiān)督。嚴從源頭抓起，抓好對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，要適應形勢的發(fā)展需求，認真制定和實施黨員教育培訓計劃。進一步加強指導，及時跟蹤了解入黨積極分子的思想、工作、學習等情況，做好思想教育工作；進一步從思想政治、道德品行、能力素質、現(xiàn)實表現(xiàn)等方面考察發(fā)展對象，做好監(jiān)督督導，確保“新血”的先進純潔；進一步完善黨員工作各項工作機制，結合工作實際，不斷探討和研究在新的形勢下發(fā)展黨員工作的特點和規(guī)律，針對我鎮(zhèn)黨員隊伍年齡、文化、行業(yè)、崗位、群體等特點，認真分析研究，明確黨員發(fā)展工作思路。