整治內(nèi)容 | 需整改的問題 | 整改措施 | 完成時(shí)限 | 整改責(zé)任 |
整治理論武裝淺表化功利化 | 1.理論學(xué)習(xí)的積極性主動(dòng)性還需提高。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理論的偉力和魅力感受不夠深，理論興趣不濃、理論信仰不堅(jiān)的情況還不同程度存在，帶著感情學(xué)、自覺自動(dòng)學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)的還不夠，學(xué)習(xí)處于被動(dòng)狀態(tài)的不少。 2.理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性深刻性還需提高。理論學(xué)習(xí)往深里走往心里走還不夠，蜻蜓點(diǎn)水、囫圇吞棗的多，深鉆深研、真學(xué)真用不夠，對(duì)精髓要義理解、領(lǐng)悟、掌握的還不夠深透，存在突擊式、運(yùn)動(dòng)式、淺表化抓學(xué)習(xí)的情況，尤其在進(jìn)入思想、觸動(dòng)靈魂、結(jié)合實(shí)踐上還做得不夠，缺乏久久為功的韌勁。 3.理論學(xué)習(xí)的層次性實(shí)踐性還需提高。理論素養(yǎng)、思維層次不夠高，學(xué)用結(jié)合不夠緊，特別是面對(duì)改革后出現(xiàn)的新情況新問題，運(yùn)用創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作、解決問題的辦法還不多。 | 1.緊盯主題教育“理論學(xué)習(xí)有收獲”具體目標(biāo)，以個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，重點(diǎn)是教育引導(dǎo)黨員干部在原有學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上取得新進(jìn)步，分批次組織XX干部和機(jī)關(guān)、XX干部集中學(xué)習(xí)研討、1次大會(huì)交流、1次黨小組交流，1次調(diào)研成果展評(píng)，制作2－3期主題教育展板或板報(bào)。 | XX月底 | 組織部門 宣傳部門 |
2.緊盯主題教育“思想政治受洗禮”具體目標(biāo)，重點(diǎn)是教育引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰、對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的信念，主要組織觀看《中國(guó)共產(chǎn)黨長(zhǎng)勝不衰的生命力源泉》輔導(dǎo)錄像、組織1次守初心擔(dān)使命體會(huì)交流。 | XX月底 | 組織部門 宣傳部門 |
3.著力加強(qiáng)學(xué)風(fēng)改造，深入糾治應(yīng)付、淺表、零碎、被動(dòng)、虛夸、浮躁等不良學(xué)風(fēng)，真正把學(xué)習(xí)成效落到看齊追隨的篤行上、理想信念的堅(jiān)定上、政治能力的提升上。XX黨組織要弘揚(yáng)習(xí)主席力倡力行的學(xué)風(fēng)，切實(shí)扛起抓學(xué)、管學(xué)、督學(xué)責(zé)任，堅(jiān)決杜絕和破除“學(xué)用兩張皮”“學(xué)而不用”的不良學(xué)風(fēng)，切實(shí)立起真學(xué)實(shí)做的良好風(fēng)尚。 | 貫穿始終 | 組織部門 宣傳部門 |
整治領(lǐng)導(dǎo)力組織力執(zhí)行力不強(qiáng) | 4.貫徹上級(jí)指示不到底不到邊，抓末端督導(dǎo)落實(shí)缺質(zhì)量，對(duì)經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作瓶頸問題解決治理不到位。 5.加強(qiáng)黨的建設(shè)不夠有力，發(fā)揮各級(jí)組織功能不夠，管黨員管干部存在寬松軟現(xiàn)象，黨員干部黨的意識(shí)、模范作用、自身要求還有差距。 6.干部隊(duì)伍培養(yǎng)和教育管理針對(duì)性不強(qiáng)，重用輕管、批評(píng)多幫帶少等現(xiàn)象客觀存在，經(jīng)常性的培訓(xùn)培養(yǎng)、關(guān)心幫助做得不夠。 | 1.采取大課輔導(dǎo)形式，組織全體XX學(xué)習(xí)《全面深入貫徹XX監(jiān)督問責(zé)規(guī)定》。 | XX月初 | 紀(jì)檢 監(jiān)察部門 |
2.檢視問題和整改落實(shí)把強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)力組織力執(zhí)行力作為貫穿全程的重點(diǎn)內(nèi)容，開好專題民主生活會(huì)。 | XX月底 | 組織部門 |
3.結(jié)合XX時(shí)機(jī)，對(duì)XX書記進(jìn)行傳幫帶，XX成員對(duì)XX進(jìn)行重點(diǎn)幫帶。 | XX月底 | 黨委XX 組織部門 |
4.對(duì)XX方案落實(shí)情況及XX掛鉤幫建成效進(jìn)行綜合評(píng)估，梳理和解決制約XX建設(shè)發(fā)展的問題困難，進(jìn)一步提高XX幫建指導(dǎo)能力和XX自主抓建水平。 | XX月底 | 組織部門 |
5.XX月下旬組織一次黨組織書記培訓(xùn)。 | XX月下旬 | 組織部門 |
6.結(jié)合主題教育，黨委（支部）書記講一次專題黨課。 | XX月上旬 | 各黨組織 書記 |
7.組織好黨員民主評(píng)議和干部稱職等級(jí)評(píng)定，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。 | XX月底 | 各黨組織 書記 |
8.堅(jiān)持每季度講評(píng)XX隊(duì)伍，大力表?yè)P(yáng)好人好事，一針見血指出存在問題，在平時(shí)形成你追我趕的良好氛圍。 | 貫穿始終 | 人力 資源部門 |
9.常態(tài)開展XX風(fēng)氣排查整改活動(dòng)，深入糾治XX不正之風(fēng)，傳導(dǎo)整風(fēng)壓力。 | 貫穿始終 | 紀(jì)檢 監(jiān)察部門 |
10.檢查分析XX等暖心穩(wěn)心工作落實(shí)情況，搞好查漏補(bǔ)缺。 | XX月底 | 人力 資源部門 保衛(wèi)部門 XX部門 |
整治工作重心向打仗聚焦不夠 | 7.XX有圖形式走過場(chǎng)現(xiàn)象，質(zhì)量效益不高。 8.指導(dǎo)部隊(duì)XX法規(guī)意識(shí)不強(qiáng)，XX思想還有市場(chǎng)，XX缺標(biāo)準(zhǔn)。 9.抓XX還不夠有力，獎(jiǎng)懲激勵(lì)措施不完善，部分人員XX不達(dá)標(biāo)。 10.XX不高，維護(hù)XX不到位，陳舊、損壞現(xiàn)象還不同程度存在XX仍有差距。 | 1.以XX考核為牽引，XX計(jì)劃堅(jiān)持送審報(bào)批，與年度XX計(jì)劃對(duì)表，增強(qiáng)系統(tǒng)性、法規(guī)性、針對(duì)性。 | 貫穿始終 | XX部門 |
2.堅(jiān)持“XX”的工作思路，嚴(yán)格落實(shí)XX考核計(jì)劃，堅(jiān)決杜絕“老好人”思想，XX指定負(fù)責(zé)人抓好XX末端落實(shí)，明確責(zé)任，劃定時(shí)限，確保XX穩(wěn)步提升。 | 貫穿始終 | XX部門 |
3.落實(shí)“XX”、季度XX規(guī)定，建立XX，搞好成績(jī)公示。 | 貫穿始終 | XX部門 |
4.由XX牽頭，對(duì)XX不精、XX一般的人員進(jìn)行專項(xiàng)輔導(dǎo)，逐人、逐項(xiàng)、逐內(nèi)容攻克，結(jié)合XX，采取XX、XX、問題剖析等形式，努力提升學(xué)習(xí)效果，實(shí)現(xiàn)思想和能力的雙進(jìn)步。 | 貫穿始終 | 各部門XX |
5.無特殊情況，年度XX成績(jī)經(jīng)補(bǔ)考仍XX干部，依據(jù)XX規(guī)定問責(zé)。 | XX月底 | XX部門 人力資源部門 |
6.XX月份，組織XX覆蓋式檢查，采取逐XX方式，現(xiàn)場(chǎng)查找問題、現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)整改、現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)幫帶，既要解決表面問題，也要解決思想問題。 | XX月底 | XX部門 組織部門 XX部門 |
7.常態(tài)隨機(jī)抽查XX情況，立足復(fù)雜條件、艱苦環(huán)境預(yù)測(cè)XX需求，突出XX，開展群眾性XX活動(dòng)，全面XXXX能力。 | 貫穿始終 | XX部門 |
8.結(jié)合XX對(duì)XX清理規(guī)范，調(diào)整補(bǔ)充XX。 | XX月底 | XX部 |
9.對(duì)XX進(jìn)行普查，及時(shí)XX維修。 | XX月底 | XX部門 |
整治服務(wù)基層思想不牢 | 11.工作指導(dǎo)思想不夠端正，檢查考評(píng)的方式單一，評(píng)判評(píng)定的手段簡(jiǎn)單，XX形式還未杜絕。XX會(huì)議、文件、活動(dòng)的數(shù)量質(zhì)量壓減壓縮得還不夠，向基層要材料、要數(shù)據(jù)、要人員等問題仍未根治。 12.在工作的部門學(xué)謀劃、合理統(tǒng)籌上還需提高，機(jī)關(guān)Xx之間缺少溝通、“各自為戰(zhàn)”，有的不能站在Xx考慮工作，個(gè)別時(shí)候各類會(huì)議、考核、活動(dòng)層層疊加、“碰頭撞車”，XX，疲于應(yīng)付降低工作標(biāo)準(zhǔn)。 13.貫徹群眾路線不自覺，主動(dòng)征求XX意見、XX意見少，了解掌握實(shí)際情況不準(zhǔn)，做決策、搞指導(dǎo)、促落實(shí)浮在面上、落不到底。 14.作風(fēng)不深入不扎實(shí)，XX跑面檢查多、蹲點(diǎn)幫帶少，主動(dòng)教方法、出主意、解難題不夠，XX矛盾和問題擔(dān)當(dāng)作為意識(shí)不強(qiáng)，工作推諉拖拉的現(xiàn)象還客觀存在。 | 1.樹立正確政績(jī)觀，大力倡導(dǎo)“不唯上、不唯書、只唯實(shí)”的導(dǎo)向，把重心歸正到“XX”上來，把用人導(dǎo)向朝“老實(shí)肯干、埋頭苦干、勤思巧干”的XX傾斜，讓XX實(shí)實(shí)在在的工作成績(jī)中找到獲得感榮譽(yù)感。 | 貫穿始終 | 黨委XX |
2.落實(shí)減負(fù)措施，堅(jiān)決糾治“XX”問題，壓減會(huì)議次數(shù)時(shí)間、文件數(shù)量篇幅、活動(dòng)規(guī)模范圍不少于三分之一，XX上報(bào)材料數(shù)據(jù)必須經(jīng)XX領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 | 貫穿始終 | 各部門領(lǐng)導(dǎo) |
3.檢查XX統(tǒng)計(jì)以“XX”為主，除XX不作硬性要求。 | 貫穿始終 | 機(jī)關(guān)各部門 |
4.檢查XX把主要精力放在XX、XX、XX標(biāo)準(zhǔn)、精神風(fēng)貌上來，放到幫助XX問題、研究對(duì)策、解決XX，以XX的部門學(xué)指導(dǎo)，推動(dòng)XX持續(xù)健康穩(wěn)定向前發(fā)展。不靠翻本子、查筆記、考背記、看考勤XX成效，從嚴(yán)控制XX。 | 貫穿始終 | 機(jī)關(guān)各部門 |
5.XX以上XX要把改進(jìn)作風(fēng)、服務(wù)XX、解決困難矛盾情況作為XX的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督。 | XX月底 | 組織部門 |
6.XXXX困難和矛盾問題解決進(jìn)行XX問效和督導(dǎo)落實(shí)，對(duì)推諉扯皮、不作為不擔(dān)當(dāng)?shù)娜撕褪聡?yán)肅追責(zé)問責(zé)。 | 貫穿始終 | 紀(jì)檢監(jiān)察部門 |
7.依托召開XX問卷調(diào)查，每季度收集一次XX意見建議，解決問題困難，搞好回應(yīng)答復(fù)，為XX提供依據(jù)。 | 貫穿始終 | XX部 |
