國(guó)企公司：X公司紀(jì)檢監(jiān)察工作情況匯報(bào)--4625

多年來(lái)，在縣紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我公司緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，突出重點(diǎn)，深入開(kāi)展了黨風(fēng)廉政教育、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控、監(jiān)督檢查、效能督查和考核管理等工作，為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。下面，我就相關(guān)工作情況匯報(bào)如下，不足之處，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

縣xx公司現(xiàn)共有員工403人，其中全民正式工184人，農(nóng)電工132人，勞務(wù)派遣工77人，共有黨員173人（其中預(yù)備黨員2名）。1998年9月，在縣委的關(guān)懷下，公司正式成立黨委，現(xiàn)有黨委成員6名（其中書記1名、副書記1名、紀(jì)委書記1名），下轄16各支部，公司設(shè)立黨群工作部，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)黨委日常工作。公司紀(jì)律檢查委員會(huì)也于1998年9月同時(shí)成立，現(xiàn)有紀(jì)委書記1名，紀(jì)委委員4人，目前未單獨(dú)設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察室，紀(jì)檢監(jiān)察日常工作掛靠黨群工作部，設(shè)有紀(jì)檢專職2名。

一、主要工作情況

（一）強(qiáng)化工作部署安排，嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。一是公司成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)了對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。二是按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則和“一崗雙責(zé)”的要求，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”清單，進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)細(xì)化分解，逐級(jí)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書和廉潔從業(yè)承諾書，將主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任明確到人，落實(shí)到事。三是按紀(jì)檢監(jiān)察工作要求并結(jié)合自身實(shí)際，制訂年度《紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃》，嚴(yán)格按時(shí)間節(jié)點(diǎn)組織完成各階段工作任務(wù)，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)工作切實(shí)落實(shí)到位。四是定期召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議，總結(jié)分析黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，分析存在的困難和問(wèn)題，部署安排下階段黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)工作。五是堅(jiān)持每季度組織召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)分析會(huì)和協(xié)同監(jiān)督工作會(huì)，聽(tīng)取各協(xié)同監(jiān)督工作匯報(bào)，分析黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的薄弱環(huán)節(jié)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，及時(shí)落實(shí)防范應(yīng)對(duì)措施。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)規(guī)范公務(wù)活動(dòng)。公司持續(xù)加強(qiáng)“中央八項(xiàng)規(guī)定”精神的宣貫和執(zhí)行，對(duì)一切有違規(guī)定的“習(xí)慣性違章”和“四風(fēng)”問(wèn)題保持高壓嚴(yán)打態(tài)勢(shì)，積極倡導(dǎo)風(fēng)清氣正的良好風(fēng)尚。一是制定并嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)用車管理細(xì)則》，規(guī)范公務(wù)用車管理，嚴(yán)禁公車私用、亂停亂放，明確工作之余時(shí)間所有車輛一律定點(diǎn)存放；同時(shí)通過(guò)GPS對(duì)車輛運(yùn)行實(shí)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，杜絕了違規(guī)用車；公司現(xiàn)有36輛公車，不存在公務(wù)用車超標(biāo)超編配備問(wèn)題，沒(méi)有出現(xiàn)車輛豪華裝飾情況。二是嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)接待管理規(guī)定》，接待來(lái)客嚴(yán)禁在外設(shè)席擺宴，一律安排在公司食堂用餐，明確接待標(biāo)準(zhǔn)和陪客人數(shù)，禁止就餐喝酒發(fā)煙，杜絕大吃大喝等一切奢侈浪費(fèi)行為發(fā)生。三是制訂執(zhí)行《會(huì)議管理規(guī)定》和《發(fā)文管理規(guī)定》，堅(jiān)持做到能夠不開(kāi)的會(huì)議盡量不開(kāi)，可以不發(fā)文的盡量不發(fā)，嚴(yán)格控制會(huì)議數(shù)量、發(fā)文份數(shù)，嚴(yán)肅會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)管理，切實(shí)提高公文質(zhì)量。四是嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)辦公用房管理規(guī)定，以標(biāo)準(zhǔn)面積為上限使用辦公用房，不存在豪華裝修辦公環(huán)境現(xiàn)象。五是班子成員深入基層調(diào)研，堅(jiān)持做到輕車簡(jiǎn)從，與員工同桌就餐、貼心交流，準(zhǔn)確掌握基層現(xiàn)狀實(shí)情。

（三）強(qiáng)化權(quán)力制約監(jiān)督，確保決策公開(kāi)透明。一是堅(jiān)持民主集中制原則，認(rèn)真貫徹落實(shí)“三重一大”決策報(bào)備制度，凡是重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金使用等事項(xiàng)，全部按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則確定，并從工作程序、實(shí)際效果等方面，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。二是嚴(yán)格按照“民主推薦、組織考察、考試考核、公開(kāi)公示”的規(guī)范程序選任用人，提任干部做到先征求紀(jì)委意見(jiàn)，嚴(yán)防“帶病”提拔使用，堅(jiān)持干部任前談話和廉政考試制度，有效防范和克服了選人用人上的不正之風(fēng)。20XX年以來(lái)，先后按照規(guī)范程序選拔任用了5名青年人才充實(shí)中層干部隊(duì)伍，提任了1名中層管理人員。三是制訂出臺(tái)了《自主采購(gòu)項(xiàng)目管理實(shí)施細(xì)則》，建立了評(píng)審專家?guī)?、供?yīng)商庫(kù)，規(guī)范了自主采購(gòu)招標(biāo)管理，加強(qiáng)了重點(diǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)管。四是深化了企務(wù)公開(kāi)監(jiān)督，積極依托內(nèi)網(wǎng)平臺(tái)和公開(kāi)欄等平臺(tái)，對(duì)人事任免、職務(wù)消費(fèi)、財(cái)務(wù)開(kāi)支、評(píng)先評(píng)先等干部員工關(guān)心的內(nèi)容及時(shí)公開(kāi)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

（四）突出廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，強(qiáng)化警示教育監(jiān)管。一是明確每周一為全員廉潔警示教育活動(dòng)日，積極開(kāi)展廉潔警示教育，認(rèn)真宣貫學(xué)習(xí)上級(jí)黨風(fēng)廉政工作指示精神和各類違章違紀(jì)情況通報(bào)，同時(shí)組織干職員工反復(fù)觀看《造綠之殃》、《巡視之劍》等警示教育片，持續(xù)加強(qiáng)廉潔警示教育，強(qiáng)化全員廉潔教育。二是堅(jiān)持深入基層xx所、營(yíng)業(yè)窗口開(kāi)展明察暗訪，及時(shí)發(fā)現(xiàn)整治xx服務(wù)作風(fēng)中存在的問(wèn)題和不足，積極落實(shí)各項(xiàng)改進(jìn)措施。20XX年累計(jì)開(kāi)展明察暗訪12次，對(duì)提出的9個(gè)問(wèn)題落實(shí)了整改意見(jiàn)。三是建立黨風(fēng)廉政建設(shè)工作約談機(jī)制，公司黨委、紀(jì)委負(fù)責(zé)人定期與各部門單位主要負(fù)責(zé)人和關(guān)鍵崗位人員展開(kāi)談話提醒，對(duì)干部身上存在的小毛病、小問(wèn)題及時(shí)批評(píng)教育，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決所屬部門單位履行黨風(fēng)廉政職責(zé)、作風(fēng)建設(shè)、廉潔從業(yè)等方面存在的問(wèn)題。20XX年以來(lái)，開(kāi)展各類約談54人次，對(duì)行風(fēng)建設(shè)和信訪反映的問(wèn)題及時(shí)矯正了偏差，將違紀(jì)苗頭消滅在萌芽狀態(tài)；四是在節(jié)假日等關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)，堅(jiān)持廉潔過(guò)節(jié)短信提醒，筑牢廉潔防線。五是在員工操辦婚喪嫁娶、升學(xué)宴事宜上，加強(qiáng)監(jiān)督提醒和正面引導(dǎo)，嚴(yán)格履行“兩報(bào)告一承諾”，確保不發(fā)生違紀(jì)現(xiàn)象。

（五）著力問(wèn)題整改落實(shí)，深化依法治企管理。公司以上級(jí)巡察問(wèn)題整改為重點(diǎn)，加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的監(jiān)督檢查，通過(guò)督促各專業(yè)完善制度、規(guī)范流程、強(qiáng)化管理等系列舉措，進(jìn)一步規(guī)范了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為，深化了依法治企管理。20XX年，針對(duì)國(guó)網(wǎng)公司、省電力公司巡察反饋問(wèn)題，逐一進(jìn)行了整改落實(shí)，并通過(guò)舉一反三，進(jìn)一步排查整改了系列問(wèn)題，較好地推進(jìn)了規(guī)范管理。同時(shí)積極組織開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)糾正管理中的問(wèn)題和不足，落實(shí)相關(guān)整改措施，切實(shí)改進(jìn)提升企業(yè)規(guī)范化管理水平，防范“依法治企”風(fēng)險(xiǎn)。

（六）嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為。公司紀(jì)委堅(jiān)持將“紀(jì)律挺在前面”，認(rèn)真開(kāi)展紀(jì)律審查，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究，對(duì)自身接收及上級(jí)轉(zhuǎn)辦的來(lái)信來(lái)訪舉報(bào)反映的問(wèn)題，均逐一落實(shí)專人跟蹤督辦，深入進(jìn)行了調(diào)查核實(shí)，并及時(shí)反饋給來(lái)信來(lái)電者，努力做到了“件件有著落、事事有結(jié)果”。自十八大以來(lái)，公司對(duì)先后對(duì)公車私用、違規(guī)操辦“升學(xué)宴”、違反公務(wù)接待、招投標(biāo)、自用電等相關(guān)規(guī)定的7名員工，分別視情節(jié)輕重給予了行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)12起服務(wù)責(zé)任投訴事件的責(zé)任人、當(dāng)事人進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)處罰。

二、存在的主要問(wèn)題

（一）紀(jì)檢監(jiān)察人員力量不足。公司紀(jì)檢監(jiān)察從業(yè)人員受上級(jí)編制所限，人員配置過(guò)少，且從業(yè)人員系統(tǒng)培訓(xùn)機(jī)會(huì)不多，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，沒(méi)有全面掌握黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的相關(guān)理論知識(shí)，缺乏開(kāi)展案件查辦、信訪核查等專業(yè)知識(shí)和具體方法技巧，導(dǎo)致辦信、辦案質(zhì)量不夠高。

（二）部分干部職工在思想認(rèn)識(shí)上對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在誤區(qū)。部分基層員工認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察工作是不產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的輔助性工作，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航的重要性認(rèn)識(shí)不足，個(gè)別少數(shù)員工錯(cuò)誤地認(rèn)為，紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)妨礙生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的開(kāi)展，甚至錯(cuò)誤地認(rèn)為開(kāi)展監(jiān)督工作是對(duì)經(jīng)營(yíng)管理的束縛。

三、下步工作舉措

公司將牢牢把握全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神這條主線，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列講話精神，圍繞縣紀(jì)委各項(xiàng)工作決策部署，以“新作風(fēng)新形象建設(shè)年”為契機(jī)，堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，標(biāo)本兼治，聚焦“六大紀(jì)律”，強(qiáng)化“四種形態(tài)”，創(chuàng)新機(jī)制體制，持之以恒糾正“四風(fēng)”，堅(jiān)定不移懲治腐敗，為實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

（一）突出政治建設(shè)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求。公司將把政治建設(shè)的要求貫穿于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的全過(guò)程，將政治紀(jì)律擺在首位，進(jìn)一步嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)肅查處對(duì)黨不忠誠(chéng)、陽(yáng)奉陰違的“兩面人”和違背黨的政治路線、破壞黨內(nèi)生態(tài)問(wèn)題。堅(jiān)決糾正上有政策、下有對(duì)策及有令不行、有禁不止的行為。把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩執(zhí)行情況，檢查貫徹落實(shí)上級(jí)組織和公司重大決策部署情況作為監(jiān)督檢查工作的重點(diǎn)，并納入黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核。

（二）強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”，推進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。牢固樹(shù)立“抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職、不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職、抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是瀆職”的理念，要把黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求體現(xiàn)到分管專業(yè)工作的管理上，堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，督促所分管部門嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律和制度規(guī)定，切實(shí)抓好抓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)。公司紀(jì)檢監(jiān)察部門必須在服務(wù)大局中找準(zhǔn)位置、全面履職，不折不扣落實(shí)好監(jiān)督責(zé)任。

（三）堅(jiān)持警示教育，筑牢廉潔思想防線。突出加強(qiáng)全員廉潔警示教育，切實(shí)筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一道”防線，積極通過(guò)各種渠道方式，及時(shí)傳達(dá)黨風(fēng)廉政建設(shè)文件精神，加強(qiáng)典型案例學(xué)習(xí)，強(qiáng)化全員警示教育。一是收集整理部分典型案例，并將“違插”、“紅包治理”、“禁賭”、“婚喪嫁娶”等相關(guān)文件規(guī)定編印成冊(cè)，形成人手一冊(cè)的《全員廉潔教育讀本》，供干部員工學(xué)習(xí)，與此同時(shí)組織員工簽訂“四書一狀”責(zé)任書，層層壓實(shí)責(zé)任。二是繼續(xù)堅(jiān)持周廉潔警示教育日活動(dòng)，根據(jù)上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)指示要求，結(jié)合自身工作，科學(xué)制定警示教育學(xué)習(xí)安排，增強(qiáng)廉潔教育的針對(duì)性、實(shí)效性，提升周廉潔警示教育質(zhì)量。三是通過(guò)內(nèi)網(wǎng)平臺(tái)、QQ群、短信、微信平臺(tái)和宣傳欄等載體，加大對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育的力度，努力營(yíng)造廉潔文化氛圍。通過(guò)多種形式的宣傳教育，把黨規(guī)黨紀(jì)和法規(guī)印在黨員干部的心上，使廉潔成為廣大黨員和職工的基本生活習(xí)慣。四是分期分批次舉辦廉潔從業(yè)教育培訓(xùn)班，全面輪訓(xùn)中層管理人員和關(guān)鍵崗位員工，強(qiáng)化全員廉潔意識(shí)，提升防腐拒變能力。

（四）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)防“四風(fēng)”問(wèn)題反彈。堅(jiān)持“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，嚴(yán)格執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定不動(dòng)搖，切實(shí)加強(qiáng)“四風(fēng)”問(wèn)題整治，做到“四風(fēng)”改進(jìn)常態(tài)化，同時(shí)以思想教育筑基礎(chǔ)，以監(jiān)督檢查為抓手，以約談問(wèn)責(zé)促整改，以制度建設(shè)求實(shí)效，持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，圍繞聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”，著力整治xx服務(wù)中的突出問(wèn)題。

（五）注重標(biāo)本兼治，構(gòu)建反腐倡廉長(zhǎng)效機(jī)制。一是規(guī)范運(yùn)用“四種形態(tài)”，針對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)開(kāi)展提醒約談，積極擴(kuò)大談話、函詢覆蓋面，堅(jiān)持抓早抓小、治病救人。二是不斷加大責(zé)任追究和處罰力度，對(duì)查實(shí)問(wèn)題，不僅要追究當(dāng)事人責(zé)任，還要堅(jiān)決追究相關(guān)人員管理責(zé)任，對(duì)責(zé)任履行不到位和監(jiān)管責(zé)任缺失的人員，要依紀(jì)依規(guī)進(jìn)行問(wèn)責(zé)處理，并在一定范圍內(nèi)予以通報(bào)。三是全面開(kāi)展部門崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題排查，落實(shí)崗位風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控措施，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)關(guān)于關(guān)鍵崗位人員輪崗交流制度，對(duì)“位低權(quán)重”崗位人員定期實(shí)行換崗，加大腐敗源頭治理,著力消除腐敗“溫床”。四是對(duì)工程、物資等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)管理情況，督促專業(yè)管理部門進(jìn)一步健全制度、規(guī)范流程，強(qiáng)化權(quán)力制約，同時(shí)加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，嚴(yán)格規(guī)章制度的剛性約束。五是構(gòu)建常態(tài)公開(kāi)監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)力推進(jìn)企務(wù)公開(kāi)、所務(wù)公開(kāi)、班務(wù)公開(kāi)，主動(dòng)接受職工群眾監(jiān)督，確保權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。六是健全完善黨風(fēng)廉政建設(shè)考核機(jī)制，強(qiáng)化日常監(jiān)管。公司將根據(jù)上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求，結(jié)合自身實(shí)際，開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制月度考核，年底對(duì)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》執(zhí)行情況進(jìn)行考核，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項(xiàng)部署落到實(shí)處。

各位領(lǐng)導(dǎo)，今天你們的親臨指導(dǎo)，使我們做好工作的信心和決心更加倍增，我們將更為積極主動(dòng)地密切聯(lián)系上級(jí)組織，工作中做到多請(qǐng)示、多匯報(bào)、多學(xué)習(xí)，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，確?？h紀(jì)監(jiān)委各項(xiàng)決策部署不折不扣地全面落地到位，切實(shí)抓好做實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷取得新成效，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供更為堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。