堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨 強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)
堅(jiān)定不移推進(jìn)公司黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作
——在公司黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議上的報(bào)告
（2019年3月8日）
同志們：
這次會(huì)議的主要任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)貫徹中央紀(jì)委和**公司黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議精神，總結(jié)2019年工作，部署2019年任務(wù)。公司黨委一貫高度重視黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作，一會(huì)兒大明同志還將作重要講話，對做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期工作，提出明確要求，我們要結(jié)合實(shí)際抓好落實(shí)。
受公司黨委委托，我向會(huì)議作工作報(bào)告。
一、2019年主要工作情況
2019年，公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和**公司黨組的決策部署，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，切實(shí)按照全面從嚴(yán)治黨的要求，緊緊扭住黨委主體責(zé)任的“牛鼻子”，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制；不斷加大紀(jì)律審查力度，堅(jiān)決查處發(fā)生在員工身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題；深入開展合規(guī)管理監(jiān)察，認(rèn)真查糾和預(yù)防管理風(fēng)險(xiǎn)，公司黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作不斷取得新進(jìn)展、新成效。
（一）認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，嚴(yán)格責(zé)任追究
公司黨委帶頭落實(shí)主體責(zé)任。公司黨委保持全面從嚴(yán)治黨的堅(jiān)定政治自覺，堅(jiān)決同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。公司黨委不斷加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，先后召開 6次專題會(huì)議，聽取公司黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作專項(xiàng)情況匯報(bào)。建立《****公司黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度》，公司黨委書記先后與15個(gè)二級(jí)單位黨委書記和部分機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人開展溝通性約談，持續(xù)向下傳導(dǎo)責(zé)任和壓力。公司黨委班子成員帶頭強(qiáng)化黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任意識(shí)，切實(shí)在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任上當(dāng)表率、作示范。
落實(shí)健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制體系責(zé)任。制定《****公司黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》，建立31類136項(xiàng)責(zé)任內(nèi)容，細(xì)化黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任、業(yè)務(wù)部門監(jiān)管責(zé)任，構(gòu)建網(wǎng)格化責(zé)任體系。把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書作為廉潔從業(yè)剛性約束和激勵(lì)目標(biāo)，簽訂責(zé)任書1887份，簽訂率100%，形成“橫向到邊、縱向到底”的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。
落實(shí)選人用人責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《紀(jì)委書記全過程監(jiān)督干部選拔任用工作實(shí)施辦法》，規(guī)范選人用人程序和標(biāo)準(zhǔn)，征求并聽取紀(jì)委書記意見，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題。對7名新提職干部進(jìn)行任前談話，進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。按照《公司所屬領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價(jià)暫行辦法》，對29個(gè)二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及268名班子成員履職情況進(jìn)行民主測評，對考評排名后5%的處級(jí)干部進(jìn)行誡勉談話，對考核排名后30%和末位的領(lǐng)導(dǎo)班子黨政正職進(jìn)行溝通性約談。
持續(xù)強(qiáng)化反腐倡廉教育。通過搭建開放式學(xué)習(xí)平臺(tái)，組織領(lǐng)導(dǎo)干部參觀**傳統(tǒng)教育基地、觀看《**公司警示教育片》，促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識(shí)、綜合素質(zhì)和履職能力明顯提升。充分利用公司手機(jī)客戶端“一報(bào)一微一端”宣傳平臺(tái)，及時(shí)傳遞廉潔信息，發(fā)送短信9553條，引導(dǎo)廣大黨員、干部守住底線。以《廉潔自律準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》的修訂頒布實(shí)施為契機(jī)，在全公司廣泛開展黨紀(jì)黨規(guī)宣講解讀。
（二）強(qiáng)化紀(jì)律審查力度，以零容忍態(tài)度懲治腐敗
規(guī)范問題線索管理和處置。對黨的十八大以來反映領(lǐng)導(dǎo)干部的信訪件進(jìn)行大排查、大起底，嚴(yán)格按照“擬立案、初步核實(shí)、談話函詢、暫存、了結(jié)”五類問題線索處置標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理，通過梳理排查，摸清了情況，理清了數(shù)字，問題線索處置初步實(shí)現(xiàn)了動(dòng)態(tài)管理。
正確把握運(yùn)用“四種形態(tài)”。突出紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前，注重抓早抓小，動(dòng)輒則咎。2019年，共受理群眾信訪舉報(bào)和問題線索*件（次），比去年同期增加*件（次）。處置方式為初核*件，并處*件，暫存*件，了結(jié)*件。初核完成*件，正在辦理*件。在初核完成的*件問題線索中，失實(shí)*件，屬實(shí)*件，部分屬實(shí)*件。對屬實(shí)的*件和部分屬實(shí)的*件進(jìn)行轉(zhuǎn)立案處理；對其它部分屬實(shí)和部分失實(shí)的問題線索，下達(dá)監(jiān)察建議書*份；對涉及的相關(guān)人員處理*人次，其中崗位調(diào)整*人次、通報(bào)批評*人次、經(jīng)濟(jì)處罰*人次、誡勉談話*人次，切實(shí)強(qiáng)化了震懾、不敢、知止氛圍。
持續(xù)加大紀(jì)律審查力度。2019年，自辦案件*件，其中通過信訪舉報(bào)和問題線索立案*件，通過生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究立案*件。給予黨政紀(jì)處分*人，其中給予黨紀(jì)處分（黨內(nèi)嚴(yán)重警告）*人，政紀(jì)處分（行政警告*人、記過*人、降職*人）*人，雙重處分（黨內(nèi)嚴(yán)重警告和行政降職）*人。
（三）強(qiáng)化巡視監(jiān)督，注重成果運(yùn)用
創(chuàng)新巡視工作方式。通過強(qiáng)化巡視力量，改變巡視方式，增加巡視頻次，著力查找政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、“三重一大”制度執(zhí)行和“四風(fēng)”等方面的突出問題，先后完成對總經(jīng)理辦公室（黨委辦公室）、信息管理部等8個(gè)部門的黨內(nèi)監(jiān)督巡視工作，發(fā)現(xiàn)問題48個(gè)，向公司黨委提出建議6個(gè)。
強(qiáng)化巡視成果運(yùn)用。全面推進(jìn)中央巡視反饋問題整改工作，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)整改工作精神實(shí)質(zhì)，對號(hào)入座，找全、找準(zhǔn)需要整改的問題，鞏固和深化整改工作成果，目前已完成或基本完成*項(xiàng)限期整改任務(wù)，需要長期和持續(xù)整改的*項(xiàng)任務(wù)也取得階段性成效。中央巡視轉(zhuǎn)辦的*件問題線索和信訪件已全部辦結(jié)，部分屬實(shí)*件；通過信訪核查，對*人進(jìn)行立案處理，*人調(diào)離崗位，*人通報(bào)批評，*人誡勉談話，*個(gè)單位下達(dá)了監(jiān)察建議書。
（四）深入開展專項(xiàng)整治，堅(jiān)持不懈查糾“四風(fēng)”
緊抓主體責(zé)任，不斷強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。將“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)作為作風(fēng)建設(shè)的重要載體，舉辦專題黨課199次，集中研討72次；處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部共查擺“不嚴(yán)不實(shí)”問題712項(xiàng)，整改問題671個(gè)。持續(xù)深化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“三聯(lián)示范點(diǎn)”活動(dòng)，幫助基層解決問題19737個(gè)。
緊抓關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，認(rèn)真開展專項(xiàng)檢查。加強(qiáng)對中央八項(xiàng)規(guī)定、黨組二十條要求和公司黨委《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，盯緊重要節(jié)點(diǎn)，開展違規(guī)操辦“學(xué)子宴”、婚喪喜慶事宜、公車私用等專項(xiàng)監(jiān)督檢查。先后有9名處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)申報(bào)婚喪喜慶事宜；109名有子女升學(xué)的科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部接受提醒談話。開展廉潔過節(jié)專項(xiàng)治理，盯緊身穿隱形衣的“四風(fēng)”問題，以文件形式下通知、發(fā)禁令，提前防范“節(jié)日病”。
緊抓“關(guān)鍵少數(shù)”，積極開展專項(xiàng)治理。認(rèn)真開展“三超”專項(xiàng)治理，清理公務(wù)用房*平方米，停駛、封存車輛*臺(tái)。對*名處級(jí)及*名科級(jí)人員及其親屬經(jīng)商辦企業(yè)并與中**發(fā)生業(yè)務(wù)往來情況進(jìn)行摸排。
（五）強(qiáng)化監(jiān)督檢查效果，扎實(shí)開展合規(guī)管理監(jiān)察
緊抓關(guān)鍵領(lǐng)域，深入開展監(jiān)督檢查。一是圍繞化工三劑采購管理開展專項(xiàng)監(jiān)察。通過抽查資料、查看實(shí)物、個(gè)別訪談，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)管理部門存在分解計(jì)劃、拆分合同、規(guī)避招標(biāo)等問題*個(gè)，提出監(jiān)察建議*項(xiàng)。取消獨(dú)家劑和兩家劑*項(xiàng)，年節(jié)約成本費(fèi)用*萬元。二是圍繞10萬元以下物資采購管理開展專項(xiàng)監(jiān)察。抽查分析年內(nèi)發(fā)生的3957份詢價(jià)合同，發(fā)現(xiàn)單一來源物資采購理由不充分、審批不規(guī)范，隨意拆分合同等問題*個(gè)，提出監(jiān)察建議*項(xiàng)。三是圍繞房屋出租資產(chǎn)管理開展專項(xiàng)監(jiān)察。在檢查中發(fā)現(xiàn)存在部分標(biāo)的租金偏低、條件基本相同標(biāo)的租金差額較大等問題*個(gè)，提出監(jiān)察建議*項(xiàng)。
科學(xué)運(yùn)用電子監(jiān)察手段。注重**公司聯(lián)合監(jiān)督信息系統(tǒng)的應(yīng)用，強(qiáng)化對物資采購管理的實(shí)時(shí)在線監(jiān)督，先后對*條預(yù)警信息進(jìn)行核實(shí)，對*名有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了警示談話。
2019年，先后組織開展合規(guī)管理監(jiān)察*項(xiàng)，發(fā)現(xiàn)各類問題*個(gè)，形成監(jiān)察建議底稿*份，提出監(jiān)察建議*項(xiàng)，下達(dá)監(jiān)察建議書*份，對*名有關(guān)問題責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。
（六）持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”，履職能力顯著提高
進(jìn)一步理順紀(jì)委（監(jiān)察處）和紀(jì)檢監(jiān)察中心的工作職責(zé)，完善紀(jì)委（監(jiān)察處）的管理職能，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察中心的操作職能，實(shí)行全員辦案，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察人員履職能力。實(shí)行項(xiàng)目組長負(fù)責(zé)制，全員簽字背書，誰主管誰負(fù)責(zé)，誰核查誰簽字，不斷增強(qiáng)核查人員的責(zé)任感、緊迫感和質(zhì)量意識(shí)。堅(jiān)持每周一課學(xué)習(xí)制度，以崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容為重點(diǎn)，全員輪流授課，培訓(xùn)306人次，進(jìn)一步提升了紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍專業(yè)化水平。先后選派8名骨干參加**公司紀(jì)檢監(jiān)察紀(jì)律審查調(diào)訓(xùn)；認(rèn)真開展紀(jì)檢監(jiān)察理論研究，《新形勢下加強(qiáng)企業(yè)巡視工作的創(chuàng)新與實(shí)踐》獲得中國監(jiān)察學(xué)會(huì)**分會(huì)2019年理論研究二等獎(jiǎng)。強(qiáng)化制度建設(shè)，先后對《****公司規(guī)范黨員干部操辦婚喪喜慶等事宜的暫行規(guī)定》等23項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行梳理修訂。
在總結(jié)工作的同時(shí)，我們也清醒看到，工作中還存在一些問題和不足需要改進(jìn)。一是黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任還存在落實(shí)不到位的情況，有的單位在責(zé)任的落實(shí)上思路不清，方法和有效措施少，缺乏針對性和可操作性。二是個(gè)別單位和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“四風(fēng)”問題依然存在，反映出有些單位在監(jiān)督管理上存在一定缺失，與員工群眾的要求還有一定差距。三是紀(jì)檢監(jiān)察干部在理念思路、方法措施上，與全面從嚴(yán)治黨的要求還存在差距，如何運(yùn)用好“四種形態(tài)”，切實(shí)把紀(jì)律挺在前面，需進(jìn)一步實(shí)踐和探索。對這些問題，我們必須高度重視，切實(shí)加以解決。
二、2019年工作思路
2019年，公司黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作的總體要求是：全面貫徹黨的十八大和十八屆歷次全會(huì)精神，深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，按照十八屆中央紀(jì)委第六次全會(huì)、**公司黨組和公司黨委的決策部署，保持堅(jiān)強(qiáng)政治定力，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，深化標(biāo)本兼治，加大基層反腐力度，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，把黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作不斷引向深入。
（一）嚴(yán)明黨的紀(jì)律，深入推進(jìn)黨內(nèi)監(jiān)督工作
嚴(yán)明政治紀(jì)律，保證黨的路線方針政策貫徹落實(shí)。政治紀(jì)律是必須遵守的剛性約束，永遠(yuǎn)排在黨的紀(jì)律的第一位。廣大黨員干部要嚴(yán)格遵守黨章，牢固樹立黨規(guī)黨紀(jì)意識(shí)。各級(jí)黨組織要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹《廉潔自律準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》，使黨員干部做到內(nèi)容熟知、領(lǐng)會(huì)全面，知敬畏、明底線、守規(guī)矩，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)和守底線相結(jié)合，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于作為，小錯(cuò)即糾，動(dòng)輒則咎，堅(jiān)決維護(hù)黨紀(jì)黨規(guī)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。要結(jié)合實(shí)際對“守紀(jì)律、講規(guī)矩”情況開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)厲查處違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩行為，堅(jiān)決打擊搞團(tuán)團(tuán)伙伙、結(jié)黨營私，或是亂評妄議、口無遮攔，或是目無組織、自行其是，或是個(gè)人重大問題不及時(shí)報(bào)告、對組織隱瞞實(shí)情，或是跑風(fēng)漏**、四處說情、亂打招呼等不守紀(jì)律、不講規(guī)矩行為。
堅(jiān)持問題導(dǎo)向，積極開展黨內(nèi)監(jiān)督巡視工作。在做好常規(guī)巡視工作的同時(shí)，積極開展分類專項(xiàng)巡視。通過開展“三重一大”決策制度貫徹落實(shí)情況專項(xiàng)巡視，著力發(fā)現(xiàn)有無違反決策原則和程序，出現(xiàn)決策失誤而造成嚴(yán)重后果等問題。通過開展科級(jí)以上干部選拔任用情況專項(xiàng)巡視，著力發(fā)現(xiàn)是否存在買官賣官、突擊提拔等選人用人上的不正之風(fēng)及腐敗行為，形成震懾，促進(jìn)各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定的落實(shí)。
（二）層層傳導(dǎo)壓力，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任
進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。強(qiáng)化企業(yè)黨委政治核心作用，壓實(shí)職責(zé)任務(wù)，鞏固工作成果，把黨要管黨、從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)要求落實(shí)到公司各級(jí)黨組織。把握和運(yùn)用好“四種形態(tài)”，把黨的領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)在日常管理監(jiān)督中。堅(jiān)持主體責(zé)任向基層黨組織延伸，不斷完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核機(jī)制，圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解、責(zé)任清單內(nèi)容以及網(wǎng)格責(zé)任體系建設(shè)情況進(jìn)行檢查，把檢查結(jié)果作為年終評比、目標(biāo)考核的重要內(nèi)容。嚴(yán)格落實(shí)《黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度》，對責(zé)任意識(shí)淡漠、擔(dān)當(dāng)不力、存在苗頭性、傾向性和輕微違紀(jì)問題的黨員干部進(jìn)行逐級(jí)約談，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防止小錯(cuò)養(yǎng)成大患。
開展崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查。以具有代表性的生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)單位為試點(diǎn)，結(jié)合崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)流程，通過自己找、同志幫、組織審、公開曬，深挖針對性強(qiáng)的崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，促進(jìn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理制度化。加大調(diào)研力度，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，通過逐級(jí)落實(shí)責(zé)任主體、防范措施、預(yù)警機(jī)制等，凝聚監(jiān)管合力，增強(qiáng)崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別防范處置能力，從源頭預(yù)防腐敗。
狠抓責(zé)任追究。以問責(zé)常態(tài)化促進(jìn)履職到位，對執(zhí)行黨的路線方針政策不力，管黨治黨主體責(zé)任缺失、監(jiān)管不嚴(yán)、發(fā)生“四風(fēng)”和腐敗問題，選人用人失察、任用干部出現(xiàn)問題，巡視整改不落實(shí)的，進(jìn)行責(zé)任追究，實(shí)施“一案雙查”、“一問四責(zé)”， 使問責(zé)成為常態(tài)，切實(shí)放大“問責(zé)一個(gè)、警醒一片”效果。
（三）把紀(jì)律挺在前面，強(qiáng)化紀(jì)律審查力度
堅(jiān)決遏制腐敗蔓延勢頭。切實(shí)加強(qiáng)對反腐敗工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，把握力度和節(jié)奏，突出“三類重點(diǎn)人”，牢牢把握“三個(gè)重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)”，堅(jiān)持做到“三必查、一倒查”，緊緊盯住工程建設(shè)、物資采購、招投標(biāo)等關(guān)鍵領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的腐敗問題，對領(lǐng)導(dǎo)干部及其親屬圍繞中**平臺(tái)經(jīng)商辦企業(yè)、違規(guī)選人用人等方面的問題，以及設(shè)立“小金庫”、私分濫發(fā)等違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律問題，加大審查力度，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。
突出執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的重點(diǎn)。注重工作重點(diǎn)從“查違法”向“盯違紀(jì)”轉(zhuǎn)變，把紀(jì)律挺在前面，堅(jiān)持快查快結(jié)，確保紀(jì)律的剛性約束。要以“六項(xiàng)紀(jì)律”為準(zhǔn)繩，充分運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，黨紀(jì)輕處分、組織調(diào)整成為大多數(shù)，重處分、重大職務(wù)調(diào)整的是少數(shù)，而嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的只能是極極少數(shù)。要狠下功夫，實(shí)現(xiàn)懲處極少數(shù)、教育大多數(shù)的政治效果和社會(huì)效果。嚴(yán)格分類處置問題線索，擴(kuò)大談話函詢覆蓋面。把巡視、審計(jì)、信訪發(fā)現(xiàn)的問題線索作為執(zhí)紀(jì)審查的重要源頭，以紀(jì)律為尺子，提高執(zhí)紀(jì)審查力度。
嚴(yán)肅查處侵害企業(yè)員工利益的行為。堅(jiān)決查處基層黨員干部“雁過拔毛”式腐敗，重點(diǎn)查糾員工獎(jiǎng)金分配不公、侵占挪用、利用企業(yè)平臺(tái)進(jìn)行利益輸送等問題；以及關(guān)鍵崗位管理人員作風(fēng)簡單粗暴、吃拿卡要、優(yōu)親厚友等違規(guī)違紀(jì)行為；嚴(yán)肅處理領(lǐng)導(dǎo)干部違反履職待遇規(guī)定、領(lǐng)取額外薪酬、收送紅包禮金、操辦婚喪喜慶事宜借機(jī)斂財(cái)，特別是影響企業(yè)形象重塑、效益提升、和諧穩(wěn)定的典型問題。要及時(shí)曝光違紀(jì)行為，加強(qiáng)群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，堅(jiān)決遏制基層不正之風(fēng)和腐敗蔓延勢頭。
（四）堅(jiān)持不懈查糾“四風(fēng)”，持續(xù)凈化政治生態(tài)
狠抓節(jié)點(diǎn)，保持連續(xù)性。緊盯年節(jié)假期，一個(gè)節(jié)點(diǎn)一個(gè)節(jié)點(diǎn)堅(jiān)守；管住重要環(huán)節(jié)，一個(gè)問題一個(gè)問題解決。堅(jiān)持以上率下，看住“關(guān)鍵少數(shù)”。集中整治收送禮金紅包、濫發(fā)錢物、借婚喪喜慶事宜斂財(cái)?shù)韧怀鰡栴}，繼續(xù)對違規(guī)操辦“學(xué)子宴”、公車私用、公**私用等問題進(jìn)行監(jiān)督檢查。對在執(zhí)紀(jì)審查中發(fā)現(xiàn)的“四風(fēng)”問題線索，要深挖細(xì)查、決不放過。
盯住新動(dòng)向，保持針對性。密切注意“四風(fēng)”新情況、新動(dòng)向，創(chuàng)新監(jiān)督方式，擴(kuò)大群眾監(jiān)督渠道，加大曝光力度。對隱形變異的“四風(fēng)”問題要從重、從速處理，對不收手、不知止，對于規(guī)避組織監(jiān)督的一律從嚴(yán)查處；加大通報(bào)曝光力度，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)、處理越重的強(qiáng)烈信號(hào)。
自律與他律并重，保持長效性。鞏固“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果，引導(dǎo)黨員干部自覺培養(yǎng)高尚道德情操、抵制不良風(fēng)**。不斷加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，結(jié)合重塑中**良好形象大討論活動(dòng)，進(jìn)一步大力弘揚(yáng)**精神、鐵人精神和中**優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，不斷總結(jié)提煉作風(fēng)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)做法，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)制度化、長效化。
（五）深入開展合規(guī)監(jiān)督檢查，實(shí)現(xiàn)對部門監(jiān)管責(zé)任的再監(jiān)督
開展合同履行情況監(jiān)督檢查。對公司2019年以來所簽訂的工程建設(shè)合同、物資采購合同、出租租賃合同等履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，進(jìn)一步規(guī)范合同條款訂立、履行、變更、終止等程序，糾正合同管理偏差，更好地發(fā)揮合同在公司經(jīng)營管理中的作用，積極維護(hù)企業(yè)權(quán)益。
開展物資采購產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查。主要對買賣合同與實(shí)際供貨的一致性、產(chǎn)品質(zhì)量等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查，強(qiáng)化采購關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督，規(guī)范采購行為，堵塞以次充好、暗箱操作的漏洞，促進(jìn)規(guī)范物資采購管理高效有序進(jìn)行，防止利益輸送行為發(fā)生。
開展工程項(xiàng)目管理監(jiān)督檢查。通過采取跟蹤檢查、隨機(jī)檢查、重點(diǎn)解剖，以及資料分析等方式，對工程項(xiàng)目是否存在轉(zhuǎn)包、違規(guī)分包開展監(jiān)督檢查，推進(jìn)公司工程建設(shè)項(xiàng)目合規(guī)管理，進(jìn)一步防范管理風(fēng)險(xiǎn)和廉潔風(fēng)險(xiǎn)，杜絕違規(guī)分包及利益輸送等問題的發(fā)生。
通過合規(guī)監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象，增強(qiáng)工作責(zé)任心，不斷提高工作效能。督促有關(guān)部門主動(dòng)落實(shí)監(jiān)管責(zé)任，及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理中的漏洞，建立健全管理制度，從源頭上控制腐敗風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)一步提升企業(yè)管理水平。
（六）加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察人員管理，用鐵的紀(jì)律打造過硬隊(duì)伍
持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”，強(qiáng)化監(jiān)督的再監(jiān)督。認(rèn)真領(lǐng)會(huì)中央、**公司和公司加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)新思路新要求，帶頭學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》和《條例》等黨紀(jì)條規(guī)，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，并在“重塑中國**良好形象”大討論活動(dòng)中發(fā)揮引領(lǐng)、表率和促進(jìn)作用。
強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，堅(jiān)持做好每周一課。實(shí)行全員授課，準(zhǔn)確掌握紀(jì)檢監(jiān)察工作特點(diǎn)規(guī)律和業(yè)務(wù)流程規(guī)范，切實(shí)提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)能力。實(shí)行以案代訓(xùn)，以老帶新，開展聯(lián)合辦案，加快新人成長速度。
加強(qiáng)內(nèi)部管理，防止“燈下黑”。嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，教育紀(jì)檢監(jiān)察干部帶頭做到守法合規(guī)、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)。嚴(yán)格監(jiān)管，對不盡職不作為的堅(jiān)決予以撤換或調(diào)整，對放任自流、監(jiān)督責(zé)任缺失的堅(jiān)決問責(zé)，對跑風(fēng)漏**、以案謀私的堅(jiān)決查處，努力建設(shè)一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。
同志們，公司實(shí)現(xiàn)扭虧脫困任務(wù)艱巨，做好黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任重大、使命光榮。讓我們在**公司黨組紀(jì)檢組和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，不負(fù)重托，不辱使命，堅(jiān)定信心，勇于擔(dān)當(dāng)，努力開創(chuàng)黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作新局面，為公司完成扭虧脫困任務(wù)、實(shí)現(xiàn)“十三五”良好開局做出新貢獻(xiàn)!
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