四合格四詮釋是什么？作為黨支部應(yīng)該怎么做？
一、“踐行四合格四詮釋，弘揚(yáng)石油精神，學(xué)習(xí)黨的十九大”崗位實踐活動重要意義
（一）開展崗位實踐活動是黨中央和上級黨組織對加強(qiáng)黨的建設(shè)提出的更高要求。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央提出了一系列治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，著眼保持黨的先進(jìn)性、純潔性，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。十八屆六中全會對推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨做出新部署，專題召開了全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議，習(xí)近平總書記在會上指出：“全面從嚴(yán)治黨要在國有企業(yè)落實落地，必須從最基本的東西抓起，從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴(yán)起，在打牢基礎(chǔ)、補(bǔ)齊短板上下功夫”。今年，集團(tuán)公司、管道公司以及公司分別印發(fā)了《“踐行四合格四詮釋，弘揚(yáng)石油精神，喜迎黨的十九大”崗位實踐活動方案》，上級的這些部署安排都為公司黨建工作提出了更高更嚴(yán)的要求。
（二）開展崗位實踐活動是加強(qiáng)黨的自身建設(shè)的需要。通過對集團(tuán)巡視反饋問題進(jìn)行全面自查和管道公司調(diào)研情況來看，基層黨支部的黨建工作還比較薄弱，個別黨支部落實“兩個責(zé)任”、“一崗雙責(zé)”缺位，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營抓黨建不夠；個別黨支部“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員等組織生活方式單一、創(chuàng)新不足；個別黨員理想信念缺失、黨性觀念不強(qiáng)，先鋒模范作用發(fā)揮不夠，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)鹊?，這些問題都是當(dāng)前黨建工作面臨的新課題。開展崗位實踐活動是在新形勢新任務(wù)新要求下，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作，增強(qiáng)黨建工作針對性和實效性而采取的有效措施。
（三）開展崗位實踐活動是安全生產(chǎn)、改革發(fā)展的有力保障。黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。當(dāng)前，公司安全生產(chǎn)、改革發(fā)展形勢嚴(yán)峻，任務(wù)艱巨。黨建工作是公司發(fā)展的“根”和“魂”。黨支部要主動圍繞中心任務(wù)開展黨建工作，做到目標(biāo)同向、工作同步、責(zé)任同擔(dān)。通過開展崗位實踐活動，抓實支部工作，激發(fā)黨員工作熱情，切實發(fā)揮黨組織、黨員隊伍的崗位示范作用，為公司的安全生產(chǎn)和改革發(fā)展保駕護(hù)航。
二、“踐行四合格四詮釋，弘揚(yáng)石油精神，學(xué)習(xí)黨的十九大”崗位實踐活動的任務(wù)目標(biāo)
（一）指導(dǎo)思想。開展崗位實踐活動是為了更好地貫徹落實集團(tuán)公司“四合格”、“四詮釋”要求和管道公司黨代會確定的“圍繞一個中心，發(fā)揮三個作用，堅持四個導(dǎo)向，加強(qiáng)五大建設(shè)，實施六大工程”黨建工作目標(biāo)，以創(chuàng)建“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部、黨員示范崗”為有力抓手，探索黨支部建設(shè)的方式方法，推動黨建工作在基層有效落實，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為公司安全生產(chǎn)、改革發(fā)展提供組織保障。
圍繞安全環(huán)保生產(chǎn)和質(zhì)量效益發(fā)展這個中心，發(fā)揮黨委、黨支部和黨員三個作用，堅持從嚴(yán)導(dǎo)向、堅持問題導(dǎo)向、堅持目標(biāo)導(dǎo)向、堅持創(chuàng)新導(dǎo)向，加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)，實施固本強(qiáng)基、對標(biāo)達(dá)標(biāo)、融入中心、正風(fēng)肅紀(jì)、凝心聚力、共建共享六大工程
四合格 政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格；四詮釋：用擔(dān)當(dāng)詮釋忠誠、用實干詮釋盡責(zé)、用有為詮釋履職、用友善詮釋正氣
石油精神 石油工業(yè)培育形成了大慶精神鐵人精神、好漢坡精神、柴達(dá)木精神等各具特色的企業(yè)精神，以及“三老四嚴(yán)”“四個一樣”等優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)。在新的歷史時期，總書記把石油工業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)集中概括和凝練升華為以“苦干實干”“三老四嚴(yán)”為核心的“石油精神”，并賦予了新的內(nèi)涵和現(xiàn)實生命力，這將成為石油人新的共同思想基礎(chǔ)和價值追求。公司上下要以高度的使命自覺抓好學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實，用重要批示精神喚醒石油傳統(tǒng)意識，不斷創(chuàng)造經(jīng)得起歷史檢驗的新成績。
三老四嚴(yán) 當(dāng)老實人 說老實話 辦老實事 嚴(yán)格的要求 嚴(yán)密的組織 嚴(yán)肅的態(tài)度 嚴(yán)明的紀(jì)律
（二） 質(zhì)量目標(biāo)
1.創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化黨支部
（1）支部班子堅強(qiáng)有力。黨支部班子成員政治上堅定，思想上統(tǒng)一。班子組織健全，成員分工明確，團(tuán)結(jié)配合有力，整體功能強(qiáng)。班子認(rèn)真履行職責(zé)，堅持“三會一課”等制度，宣傳教育、黨員管理、員工思想工作深入扎實，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮充分。班子成員以身作則，廉潔奉公，勤政務(wù)實。班子密切聯(lián)系群眾和服務(wù)群眾意識強(qiáng)，群眾評價高。
（2）黨員隊伍素質(zhì)過硬。黨員隊伍政治素質(zhì)好，思想先進(jìn)，政治立場鮮明，黨性觀念強(qiáng)。黨員業(yè)務(wù)技能高，具有履行職責(zé)和勝任本職工作的過硬本領(lǐng)，工作績效突出。黨員團(tuán)結(jié)同志密切聯(lián)系群眾，員工隊伍穩(wěn)定，工作積極性高。黨員組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，認(rèn)真遵守各項紀(jì)律規(guī)定，無違法違紀(jì)問題，模范帶頭作用發(fā)揮得好。
（3）支部工作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。黨支部“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨內(nèi)監(jiān)督、談心談話、發(fā)展黨員、黨費(fèi)收繳管理等基本制度健全，工作有章可循。認(rèn)真落實各項制度和流程標(biāo)準(zhǔn)，措施完善。黨支部工作有計劃、有措施、有總結(jié)?！饵h支部工作手冊》有內(nèi)容、有記載，基礎(chǔ)資料健全，清楚準(zhǔn)確。
（4）支部作用發(fā)揮顯著。以“三會一課”等形式學(xué)習(xí)貫徹落實上級黨組織的各項決議、黨的知識、法律法規(guī)、體系文件，聽取黨員的意見建議，充分發(fā)揮黨支部積極性、主動性、創(chuàng)造性。結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，組織黨員開展“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“一名黨員一面旗”等多種形式的特色活動，黨員工作積極性得到充分調(diào)動，模范作用突出。支部工作融入中心工作，做到任務(wù)目標(biāo)同向、責(zé)任同擔(dān)，有效促進(jìn)業(yè)績指標(biāo)全面完成、安全環(huán)保無事故、廉潔奉公風(fēng)氣正，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用顯著。
2、創(chuàng)建黨員示范崗
（1）信念堅定，素質(zhì)過硬。嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，執(zhí)行黨的決定，服從組織安排；認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)技術(shù)知識，不斷提高黨性修養(yǎng)和工作能力；理想信念堅定，對黨忠誠；認(rèn)真履行黨員的權(quán)利和義務(wù)，言行一致；帶頭執(zhí)行廉潔規(guī)定，遵紀(jì)守法，思想上、政治上、能力上做群眾的表率。
（2）愛崗敬業(yè)，業(yè)績突出。黨員要做到“一亮三看”，即：亮身份、看業(yè)績、看表率、看作為。模范履行崗位職責(zé)，帶頭完成工作任務(wù)，崗位成績優(yōu)異。做到崗位工作走在前、急難險重走在前，改革創(chuàng)新走在前，提質(zhì)增效走在前，服務(wù)群眾走在前。
（3）勇于擔(dān)當(dāng)，樂于奉獻(xiàn)。黨員勇于承擔(dān)各項工作任務(wù)，面對急難險重臟累任務(wù)沖得上、豁得出、打得贏。樹立崗位奉獻(xiàn)精神，保持干事創(chuàng)業(yè)激情，大力弘揚(yáng)以“苦干實干”、“三老四嚴(yán)”為核心的“石油精神”，立足崗位，真抓實干。
（4）團(tuán)結(jié)協(xié)作，群眾公認(rèn)。忠誠老實，光明坦蕩，公道正派，樂于助人；吃苦在前，享樂在后，維護(hù)群眾正當(dāng)利益，維護(hù)團(tuán)結(jié)，以優(yōu)良作風(fēng)獲得廣大干部和群眾的認(rèn)可和好評。
三、“踐行四合格四詮釋，弘揚(yáng)石油精神，喜迎黨的十九大”崗位實踐活動主要措施
（一）固本強(qiáng)基，夯實黨建工作基礎(chǔ)
1. 配齊配強(qiáng)支部班子。黨支部委員會變動時要及時做出調(diào)整，支部委員原則是站隊長，也可以吸收部分模范作用發(fā)揮得好、敢擔(dān)當(dāng)、會管理的技術(shù)、管理和操作人員。
2. 規(guī)范支部基礎(chǔ)工作。黨支部要按照管道公司黨委印發(fā)的《中國石油管道公司基層黨支部建設(shè)指導(dǎo)意見》，嚴(yán)格落實黨支部選舉、“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、黨費(fèi)收繳等工作制度，做好活動記錄、歸檔等基礎(chǔ)工作。
3. 規(guī)范黨內(nèi)政治生活。黨支部要以《黨章》為根本，從嚴(yán)格組織生活入手，堅持“三會一課”制度，堅持民主生活會和組織生活會制度，推動黨的組織生活制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化，提高黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量。
4. 探索黨建工作考核辦法。黨支部要對照崗位實踐活動要求，細(xì)化量化崗位實踐活動考評內(nèi)容、評價標(biāo)準(zhǔn)、操作程序，將崗位實踐活動的開展納入對支部書記、支部委員、黨員的考核，將黨建工作和安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理的各項要求納入考核內(nèi)容。
（二）提升素質(zhì)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用
1. 加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，保持思想上先進(jìn)性。黨員干部要加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，深入貫徹落實公司“三會”、“黨代會”精神，準(zhǔn)確把握形勢任務(wù)，保持政治上的先進(jìn)性。
2. 加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，保證能力素質(zhì)領(lǐng)先。黨員干部要努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，拓展知識面，本著缺什么、補(bǔ)什么的原則，不斷積累專業(yè)知識、管理知識，豐富自身工作技能和崗位實踐本領(lǐng)，做好知識武裝和知識儲備，成為技術(shù)優(yōu)良、專業(yè)突出的表率。
3. 履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)有為，創(chuàng)建標(biāo)桿示范崗位。黨員要堅持黨性和職業(yè)操守，牢固樹立履責(zé)應(yīng)該、盡責(zé)光榮、失責(zé)可恥的思想, 明確自身擔(dān)負(fù)的職責(zé)任務(wù)，模范履行崗位職責(zé)和黨員義務(wù)，充分發(fā)揮示范帶頭作用。
（三）融入中心，為公司安全生產(chǎn)、改革創(chuàng)新、提質(zhì)增效提供組織保障
1. 以安全生產(chǎn)為中心。黨支部要圍繞安全生產(chǎn)、基層站隊HSE標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等重點(diǎn)任務(wù)制定工作計劃。黨員要嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程規(guī)范，在場站運(yùn)行、維修保養(yǎng)、應(yīng)急處置、管道維搶修和急難險重任務(wù)面前充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
2. 以改革創(chuàng)新為中心。針對公司區(qū)域化管理等員工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題，黨支部要加強(qiáng)政策解釋宣傳，廣泛征求意見建議，積極協(xié)調(diào)解決合理訴求，引導(dǎo)廣大黨員和全體員工關(guān)心、理解和支持改革。
3. 以提質(zhì)增效為中心。黨支部要自主開展設(shè)備維檢修和月檢，保持設(shè)備完好狀態(tài)，配合開展備品備件的國產(chǎn)化工作，抓好開源節(jié)流降本增效的推進(jìn)落實。黨員要開展技術(shù)攻關(guān)、故障處置等實踐活動，集中解決重點(diǎn)任務(wù)中的瓶頸問題，促進(jìn)提質(zhì)增效目標(biāo)的實現(xiàn)。
（四）正風(fēng)肅紀(jì)，強(qiáng)化黨員管理
1. 強(qiáng)化黨員管理。每名黨員要按照“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，從工作能力、思想先進(jìn)性、作風(fēng)建設(shè)抓起，錘煉黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”四種意識，在履職盡責(zé)、優(yōu)質(zhì)高效完成目標(biāo)任務(wù)中建功立業(yè)，在落實全面從嚴(yán)、廉潔從業(yè)上自省自律。
2. 落實執(zhí)紀(jì)問責(zé)。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定，著力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)；開展反腐倡廉教育，對苗頭性傾向性問題要抓早抓小、敢于批評、及時提醒。圍繞“四種形態(tài)”，經(jīng)常開展批評和自我批評。加強(qiáng)對問題黨員的思想教育，及時慎重處置不合格黨員，切實提高黨員干部解決自身矛盾和問題的能力。
3. 強(qiáng)化問題立行立改。結(jié)合支部自身建設(shè)存在的問題，突出問題導(dǎo)向，采取有力措施，以點(diǎn)帶面、舉一反三，加強(qiáng)制度執(zhí)行監(jiān)督，加強(qiáng)合規(guī)管理，加強(qiáng)紀(jì)律約束。
（五）凝心聚力，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情
1. 推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。引導(dǎo)黨員持續(xù)學(xué)、深入學(xué)，把學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話作為經(jīng)常性教育的基本內(nèi)容。引導(dǎo)黨員堅持學(xué)做互進(jìn)、知行合一，切實把自己的思想和工作擺進(jìn)去，從具體問題改起，從具體事情做起。
2. 大力弘揚(yáng)“石油精神”。突出思想引領(lǐng)、行為引導(dǎo)、典型引路，講好石油故事，持續(xù)開展“弘揚(yáng)石油精神，重塑良好形象活動”、“我為祖國獻(xiàn)石油”等主題教育實踐活動。
3. 做好員工思想工作。積極發(fā)揮支委和黨員作用，踐行“四必訪”、“五必談”優(yōu)良傳統(tǒng)，做好黨員的思想工作，解決存在的思想問題。注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，為困難黨員分憂解難，將解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，切實發(fā)揮黨支部凝心聚力作用。
（六）共建共享，營造和諧穩(wěn)定的良好氛圍
1. 充分依靠員工。以崗位實踐活動為載體，持續(xù)開展崗位練兵、技術(shù)比武和技能競賽活動，實行黨務(wù)公開、站務(wù)公開、隊務(wù)公開，認(rèn)真征集上報職工代表提案和合理化建議，確保員工參與企業(yè)管理的途徑暢通。
2. 激發(fā)員工活力。深化群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動，積極組織以“五小”為內(nèi)容的技術(shù)創(chuàng)新活動和以管道完整性為主題的勞動競賽等活動，抓好青年員工的理想信念教育、業(yè)務(wù)技能知識學(xué)習(xí)等，教育他們立足本職攻堅克難。
3. 保障員工利益。統(tǒng)籌安排好員工療養(yǎng)、帶薪休假等工作，積極開展幫扶救助送溫暖活動，將組織的關(guān)心關(guān)懷及時送到員工心上。開展好各項文體活動，促進(jìn)員工身心健康。
（七）對標(biāo)達(dá)標(biāo)，促進(jìn)活動的有效開展
1. 組織統(tǒng)籌推進(jìn)。黨支部要按照公司印發(fā)的活動方案認(rèn)真開展崗位實踐活動，協(xié)調(diào)解決活動中出現(xiàn)的新情況、新問題，引導(dǎo)廣大黨員積極參與其中，營造“人人參與、人人爭先”的良好氛圍。
2. 開展對標(biāo)達(dá)標(biāo)。黨支部要按照活動方案，根據(jù)管道公司下發(fā)的《標(biāo)準(zhǔn)化黨支部標(biāo)準(zhǔn)》和《黨員示范崗標(biāo)準(zhǔn)》，抓好崗位實踐活動的對標(biāo)達(dá)標(biāo)工作，并及時總結(jié)活動的經(jīng)驗、做法。
3. 做好總結(jié)驗收。要按照管道公司下發(fā)的《標(biāo)準(zhǔn)化黨支部考核驗收標(biāo)準(zhǔn)》、《黨員示范崗考核驗收標(biāo)準(zhǔn)》組織好考核驗收，迎接管道公司黨委的隨機(jī)抽查。
四、在弘揚(yáng)石油精神、開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和崗位實踐活動中形成的經(jīng)驗做法
區(qū)域化管理是管道公司管理創(chuàng)新的一項重要舉措。旨在通過實行區(qū)域化管理，優(yōu)化人員配置和組織結(jié)構(gòu)，調(diào)整工作界面改造硬件設(shè)施，由輸氣站來完成設(shè)備的定期巡檢、維護(hù)保養(yǎng)和常見故障的處理，實現(xiàn)輸氣站由運(yùn)行操作向設(shè)備實施維護(hù)保養(yǎng)轉(zhuǎn)變，達(dá)到“安全高效”和“降本增效”的目的。
2016年初，泰安運(yùn)維中心被確立為管道公司輸氣管道區(qū)域化管理的試點(diǎn)單位。在接到任務(wù)后，泰安運(yùn)維中心黨支部緊緊圍繞區(qū)域化管理這一工作重心，結(jié)合公司不同階段不同的工作重點(diǎn)，根據(jù)公司黨委相關(guān)文件要求，先后開展了“黨員帶動全員、開展提素工程”、“管道保護(hù)我為先”等主題實踐活動，將黨建工作與安全生產(chǎn)工作有效融合。
實施好區(qū)域化管理，關(guān)鍵因素是人員的素質(zhì)提升。要想提高人員素質(zhì)，根本抓手是員工培訓(xùn)?？陀^的說，最初范鎮(zhèn)站的人員素質(zhì)距離“區(qū)域集中管理、集中監(jiān)視、集中維檢”的工作要求，存在一定的差距。為此，范鎮(zhèn)站在分公司“選賢與能，筑夢中油”的人才文化理念統(tǒng)領(lǐng)下，由黨員帶動全員，開展了全員素質(zhì)提升工程，為實行區(qū)域化管理做好了人力資源準(zhǔn)備。
1、黨員帶動全員，開展提素工程
（一）“分組學(xué)習(xí)”改進(jìn)培訓(xùn)效果
通過征求意見，考察了解員工的實際能力，我們緊密結(jié)合員工實際能力水平，明確了“提升現(xiàn)場管理水平，提高運(yùn)檢維護(hù)質(zhì)量，突出應(yīng)急搶險能力”的三個員工培訓(xùn)的著力點(diǎn)，按照專業(yè)需求與分公司專業(yè)科室結(jié)合，制定了行之有效的培訓(xùn)方案，有針對性地定期組織或參加分公司組織的生產(chǎn)、管道、安全等方面的培訓(xùn)。
為改進(jìn)過去培訓(xùn)效果不盡如人意的情況，同時將參加分公司培訓(xùn)的效果最大化，黨支部經(jīng)過認(rèn)真研究，確定了“分組學(xué)習(xí)”的培訓(xùn)方式。針對員工現(xiàn)狀分為3個學(xué)習(xí)小組開展培訓(xùn)，由3名黨員擔(dān)任組長。每個學(xué)習(xí)小組帶領(lǐng)員工們自行制作培訓(xùn)課件，人人講課、分組討論。小組內(nèi)還充分發(fā)揮發(fā)揮“傳幫帶”作用，互相交流、相互促進(jìn)。
小組間也每月開展一次考試，互相比學(xué)習(xí)成績、比培訓(xùn)效果。通過“競賽學(xué)習(xí)”，激發(fā)了大伙兒的學(xué)習(xí)興趣，為素質(zhì)提升打下了基礎(chǔ)。
（二）實際動手強(qiáng)化實操能力
有了理論，更重要的就是實際動手能力。從去年初開始，泰安運(yùn)維中心利用從其他場站收集的廢舊閥門組織站內(nèi)人員進(jìn)行拆裝訓(xùn)練，著力提高站內(nèi)人員的動手能力和對閥門內(nèi)部結(jié)構(gòu)的了解。
2016年5月份，分公司濰坊維（搶）修隊模擬天然氣供氣支路為站內(nèi)制作了移動培訓(xùn)模塊，站里通過培訓(xùn)模塊每天進(jìn)行集中訓(xùn)練，訓(xùn)練項目包括閥門及法蘭墊片的更換、儀表拆裝、流量計探頭的更換、儀表故障排查、調(diào)壓撬壓力設(shè)定及故障排查等內(nèi)容。
（三）理論與實際相結(jié)合，提高員工自主處理問題的能力
黨員帶動全員，培訓(xùn)效果顯現(xiàn)。實行區(qū)域化以來，泰安運(yùn)維中心在開展日常培訓(xùn)的同時，主動嘗試自主開展設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)及月檢工作，通過理論與實際相結(jié)合，逐步解決了站內(nèi)存在的各類設(shè)備故障。2016年，站內(nèi)累計自行處理截止閥龍?zhí)卓ㄈ㈤y門更換、流量計維修、儀表故障共計63項，上述問題的處理一方面提高了員工自主處理問題的能力，另一方面也節(jié)約了維修成本五萬余元。
2016年管道公司技術(shù)競賽中，泰安運(yùn)維中心共有兩名選手參加了預(yù)賽和決賽，與分公司團(tuán)隊共同獲得了團(tuán)體第三名的優(yōu)秀成績。
2、 管道保護(hù)我為先
徒步巡線 一絲不茍
公司區(qū)域化推行，泰安運(yùn)維中心所轄管道新增20公里。為盡快熟悉線路，摸清管道周邊情況，運(yùn)維中心組織了“管道保護(hù)我為先”活動，組織員工，尤其是黨員干部帶頭對新增管道進(jìn)行細(xì)致的徒步踏勘，測量管道、光纜埋深，統(tǒng)計三樁位置坐標(biāo)，查看統(tǒng)計水保情況并進(jìn)行測量、定位。
管道宣傳 積極主動管道保護(hù)工作是一場持久的“人民戰(zhàn)爭”，要繼續(xù)走群眾路線，真正的把人民群眾發(fā)動起來，才能打好管道保護(hù)這一場“人民戰(zhàn)爭”。泰安運(yùn)維中心深知管道保護(hù)宣傳的重要性，黨員帶頭走到田間地頭、走進(jìn)村民家中向村民講解管道保護(hù)及應(yīng)急知識和舉報獎勵辦法，調(diào)動沿線群眾參與管道的熱情，鼓勵積極參與到管道保護(hù)中來。目前已手機(jī)信息員3761名，對于發(fā)展的信息員定期走訪，場建立長效溝通。
預(yù)案演練 應(yīng)急聯(lián)動
為加強(qiáng)對高后果區(qū)的管理，泰安運(yùn)維中心根據(jù)沒處高后果區(qū)實際情況，別寫了高后果區(qū)手冊；對于高后果區(qū)現(xiàn)場管理，一是做好高后果區(qū)的管道地面標(biāo)識，在高后果區(qū)設(shè)置管道宣傳欄并進(jìn)行入戶宣傳告知；二是聯(lián)系高后果區(qū)居民和地方政府，進(jìn)行高后果區(qū)應(yīng)急預(yù)案演練，提高演練的真實性和實用性，加強(qiáng)與地方的應(yīng)急聯(lián)動，切實提高高后果區(qū)居民應(yīng)急響應(yīng)的意識和能力。
總之， “踐行四合格四詮釋，弘揚(yáng)石油精神，喜迎黨的十九大”崗位實踐活動為我們基層黨建工作提出了新的更高的要求。讓我們以此次活動為契機(jī)，真正發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，深入推進(jìn)區(qū)域化管理改革進(jìn)程，為公司安全高效和諧發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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