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稅務(wù)局落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制情況報(bào)告
2025年上半年，稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子在上級(jí)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹中紀(jì)委全會(huì)以及省、市黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)會(huì)議精神，全面履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持懲防并舉、注重預(yù)防的方針，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，為稅務(wù)工作的順利開(kāi)展提供了有力保障?，F(xiàn)將上半年落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況報(bào)告如下：
一、明確主體責(zé)任，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)
1.健全組織架構(gòu)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)核心。稅務(wù)局成立了以局黨組書(shū)記為組長(zhǎng)，其他黨組成員為副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、監(jiān)督檢查和指導(dǎo)協(xié)調(diào)，各基層分局也相應(yīng)成立了工作小組，明確主要負(fù)責(zé)人為廉政建設(shè)第一責(zé)任人，形成了上下聯(lián)動(dòng)、層層落實(shí)的組織體系，為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。
2.精心部署安排，層層傳導(dǎo)壓力。將黨風(fēng)廉政建設(shè)視為全局工作的重中之重，與稅收業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查。局黨組多次召開(kāi)專門會(huì)議研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，在年初召開(kāi)的全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議上，對(duì)全年的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了全面部署，明確了工作目標(biāo)和任務(wù)要求。同時(shí)，在局務(wù)會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)等日常工作會(huì)議上，也會(huì)結(jié)合具體工作對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行強(qiáng)調(diào)和安排，明確黨組成員的具體責(zé)任，確保廉政建設(shè)工作任務(wù)分解到崗、責(zé)任到人。各黨組成員積極履行“一崗雙責(zé)”，對(duì)分管科室和基層分局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行督促指導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。全體干部職工嚴(yán)格遵守中央、省、市有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，保證了政令暢通。
3.細(xì)化任務(wù)分工，確保責(zé)任落實(shí)。制定并印發(fā)了《稅務(wù)局2025年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分解表》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)細(xì)化為多個(gè)具體項(xiàng)目，明確每個(gè)項(xiàng)目的工作內(nèi)容、目標(biāo)要求、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭科室和配合科室。各科室和基層分局根據(jù)任務(wù)分解表，制定了詳細(xì)的工作計(jì)劃和措施，認(rèn)真落實(shí)民主生活會(huì)、述職述廉述法述德、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，加強(qiáng)對(duì)干部職工的日常管理和監(jiān)督。對(duì)于在工作中發(fā)現(xiàn)的本部門、本單位的不正之風(fēng)，能夠及時(shí)糾正處理，上半年全局未發(fā)生黨員干部違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的行為，也未引發(fā)群體性事件。
4.嚴(yán)格考核評(píng)價(jià)，嚴(yán)肅責(zé)任追究。依據(jù)《稅務(wù)局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》，通過(guò)日常檢查、半年自查、專項(xiàng)檢查等多種方式，對(duì)各科室、基層分局落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況進(jìn)行考核評(píng)估。考核結(jié)果與科室和個(gè)人的評(píng)先評(píng)優(yōu)、績(jī)效考核掛鉤，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)落實(shí)不到位的部門進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令限期整改。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度，對(duì)違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的行為，堅(jiān)決按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，確保責(zé)任制的嚴(yán)肅性。
二、加強(qiáng)教育宣傳，筑牢廉潔自律防線
