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市委組織部2025年上半年人才工作總結(jié)
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今年以來(lái)，市委組織部堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記對(duì)工作的重要講話重要指示精神，深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，建機(jī)制、定政策、搭平臺(tái)、強(qiáng)服務(wù)，堅(jiān)持聚天下英才而用之，為推動(dòng)全市高質(zhì)量發(fā)展、深化全方位轉(zhuǎn)型提供了有力人才支撐。
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一、主要工作情況
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（一）堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，不斷把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為人才發(fā)展優(yōu)勢(shì)。牢固樹(shù)立“人才是第一資源”的理念，不斷健全黨管人才領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，將黨管人才原則貫穿人才工作全過(guò)程各方面。一是構(gòu)建新時(shí)代人才強(qiáng)市工作格局。先后兩次修訂市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則和辦公室工作細(xì)則，編制成員單位職責(zé)清單，不斷健全完善人才工作例會(huì)、聯(lián)絡(luò)員會(huì)議等制度，明確人才工作職責(zé)分工，推動(dòng)成員單位樹(shù)牢“管行業(yè)就要管人才、抓產(chǎn)業(yè)先要抓人才”理念；探索建立教育、科技、人才相關(guān)議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)重大事項(xiàng)會(huì)商制度，主動(dòng)做好銜接聯(lián)動(dòng)、打破政策壁壘，加強(qiáng)規(guī)劃協(xié)同、任務(wù)協(xié)同、政策協(xié)同、機(jī)制協(xié)同；持續(xù)健全完善考核制度，逐級(jí)壓實(shí)黨管人才政治責(zé)任，加快構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門(mén)牽頭抓總，職能部門(mén)各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局，確保黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)落到實(shí)處。二是持續(xù)提升人才工作者履職能力。強(qiáng)化黨的創(chuàng)新理論武裝，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記圍繞人才工作發(fā)表的一系列重要論述納入各級(jí)黨校（行政學(xué)院）、干部學(xué)院主體班次培訓(xùn)內(nèi)容，精心設(shè)置人才工作相關(guān)課程，不斷用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。實(shí)施人才工作素質(zhì)能力提升工程，統(tǒng)籌市市縣三級(jí)舉辦干部履職能力提升專題培訓(xùn)班、人才工作者培訓(xùn)班等，分層次分領(lǐng)域開(kāi)展人才工作培訓(xùn)，全面提升做好新時(shí)代人才工作的能力水平。三是營(yíng)造識(shí)才、愛(ài)才、敬才、用才的濃厚氛圍。加大先進(jìn)典型宣傳力度，開(kāi)展博士服務(wù)團(tuán)、“xx”訪問(wèn)學(xué)者等專題宣傳，在全社會(huì)營(yíng)造識(shí)才、愛(ài)才、敬才、用才的濃厚氛圍。統(tǒng)籌做好國(guó)情研修、休假療養(yǎng)、聯(lián)系服務(wù)、看望慰問(wèn)等工作，推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要負(fù)責(zé)同志帶頭與人才交朋友，密切思想聯(lián)系和情感交流。設(shè)立“市優(yōu)秀人才突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，不拘一格，評(píng)選表彰各方面優(yōu)秀人才，努力形成人人渴望成才、人人皆可成才、人人盡展其才的生動(dòng)局面。
