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國有企業(yè)黨支部2025年上半年落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作總結(jié)報告
2025年上半年，公司黨支部始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神，堅決落實新時代黨的建設(shè)總要求，扎實履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。以黨建為核心引領(lǐng)，狠抓責(zé)任落實，強(qiáng)化教育監(jiān)督，促使全體黨員干部紀(jì)律意識顯著增強(qiáng)，權(quán)力運行更加規(guī)范透明，政治生態(tài)持續(xù)優(yōu)化向好，為公司高質(zhì)量發(fā)展和全方位轉(zhuǎn)型注入了強(qiáng)大動力。
一、主要工作情況
（一）責(zé)任落實主動有為
1.政治站位顯著提升?；鶎狱h支部深刻認(rèn)識到全面從嚴(yán)治黨是貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的關(guān)鍵實踐，自覺將習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述和指示批示精神融入黨員干部理論學(xué)習(xí)體系。各黨支部嚴(yán)格落實“第一議題”制度，通過專題研討、集中學(xué)習(xí)等形式，強(qiáng)化理論武裝，不斷提高黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。例如，*采油管理一區(qū)黨支部定期組織黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要講話精神，在思想上、行動上同黨中央保持高度一致，堅定理想信念，確保黨的路線方針政策在基層落地生根。
2.融合互促成效凸顯。按照油田及本單位年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗會議要求，基層黨支部堅持將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與黨的建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合，做到同研究、同部署、同推進(jìn)、同考核。*采油管理二區(qū)黨支部制定詳細(xì)的年度工作規(guī)劃，將黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)分解到各個崗位和環(huán)節(jié)，與經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)等工作緊密結(jié)合，形成相互促進(jìn)、協(xié)同發(fā)展的良好局面。通過定期召開聯(lián)席會議，及時解決工作中出現(xiàn)的問題，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)與中心工作同步推進(jìn)。
3.示范帶動作用彰顯?；鶎狱h支部支委成員以身作則、率先垂范，對標(biāo)對表上級黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作新要求，先學(xué)先知先行，將上級精神轉(zhuǎn)化為具體實踐行動。*輸氣管理區(qū)黨支部創(chuàng)新建立支委與基層員工“1+3”幫扶機(jī)制，即1名支委委員幫扶3名基層員工，圍繞“政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)提升、作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律”四個方面，開展常態(tài)化的幫扶指導(dǎo)。通過定期談心談話、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方式，帶動基層員工整體素質(zhì)提升，形成良好的工作氛圍。
（二）責(zé)任體系科學(xué)完善
