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關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的思考和建議

內(nèi)容摘要：本文通過對(duì)當(dāng)前石油企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問題進(jìn)行探討，結(jié)合企業(yè)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期反腐倡廉重點(diǎn)工作任務(wù)，對(duì)加強(qiáng)和創(chuàng)新企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)提出了一些對(duì)策建議。

一、國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問題和不足

社會(huì)功利性影響。我國(guó)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r以及受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)趨利性影響，國(guó)人還缺少節(jié)儉的美德，在這種大背景下，給國(guó)有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)帶來難度。一段時(shí)間以來，諸如天價(jià)家宴、天價(jià)月餅、天價(jià)婚禮、天價(jià)首飾等等現(xiàn)象屢見不鮮，促使少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生了攀比、嫉妒心理，無心工作，打著搞活經(jīng)濟(jì)的幌子，講排場(chǎng)、擺闊氣，追求個(gè)人享樂。教育時(shí)效性不強(qiáng)。國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政教育雖然取得一定成效，但在拓展教育形式、豐富教育內(nèi)容等方面還存在針對(duì)性不強(qiáng)，時(shí)效性有待提高，導(dǎo)致一些領(lǐng)導(dǎo)干部自律意識(shí)較差。究其主要原因是領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)政治學(xué)習(xí)不夠，放松了思想改造，世界觀、人生觀、價(jià)值觀扭曲;拜金主義、享樂主義思想嚴(yán)重甚至惡性膨脹。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)趨利性影響下，一些熱衷于投機(jī)鉆營(yíng)的不法分子，通過“圍堵”、“利誘”等手段拉攏腐蝕干部，使一些意志不堅(jiān)定的干部迷失了方向，亂了方寸、栽了跟頭、出了問題。企業(yè)機(jī)制不完善。在建立現(xiàn)代企業(yè)制度過程中，一些企業(yè)還沒有建立適應(yīng)企業(yè)健康發(fā)展的體制機(jī)制，即使有也不盡健全和完善，制度的協(xié)調(diào)性和系統(tǒng)性還有很大的提升空間，這些漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，勢(shì)必給腐敗現(xiàn)象的發(fā)生提供了溫床。監(jiān)督管理不到位。提高監(jiān)督的有效性仍是國(guó)有企業(yè)面臨的一個(gè)大課題。企業(yè)部門之間、上下級(jí)之間、員工之間，沒有形成有效的監(jiān)督約束機(jī)制，使權(quán)力和個(gè)人行為缺乏制約，存在“上級(jí)監(jiān)督太遠(yuǎn)，同級(jí)監(jiān)督太軟，下級(jí)監(jiān)督不敢”的問題，形成監(jiān)督管理“真空”，給違法犯罪提供了可乘之機(jī)。

二、國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的策略探討

（一）加強(qiáng)教育，樹立勤廉為民的理念

注重自律機(jī)制建設(shè)和自律意識(shí)培養(yǎng)是搞好企業(yè)廉政建設(shè)的思想保證。多年來公司黨委把黨風(fēng)廉政教育納入黨委宣傳教育的總體部署，科學(xué)規(guī)劃，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各負(fù)其責(zé)，形成了強(qiáng)大的合力。通過對(duì)黨員干部深入進(jìn)行黨的理論、方針、政策和社會(huì)主義核心價(jià)值體系等教育，使廣大黨員干部樹立了正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀;通過開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和警示教育，在企業(yè)內(nèi)部倡導(dǎo)勤儉節(jié)約的風(fēng)尚，建立“以廉為榮、以貪為恥”價(jià)值觀念，使黨員干部樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，打牢領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的思想基礎(chǔ)，筑牢拒腐防變的思想防線。針對(duì)不同類型、不同層次的黨員干部和職工，開展分類分層次教育。對(duì)一般黨員干部和職工以職業(yè)道德教育、理想信念教育以及黨紀(jì)、法規(guī)教育等內(nèi)容為重點(diǎn);對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部突出責(zé)任感教育和廉潔從業(yè)教育;對(duì)單位“一把手”，則加強(qiáng)系統(tǒng)的反腐倡廉理論、財(cái)經(jīng)法規(guī)和廉潔從政教育。借助反腐倡廉宣傳教育陣地，運(yùn)用正反兩方面的典型案例和現(xiàn)代科技手段，增強(qiáng)教育的說服力、親和力、感染力和滲透力，提高教育的針對(duì)性和有效性。深化和加強(qiáng)公司的“大慶精神”教育，培養(yǎng)干部職工艱苦奮斗的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。“愛國(guó)、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”的“大慶精神”是石油企業(yè)精神，它是幾代石油人用勤勞、心血、汗水和智慧，經(jīng)過長(zhǎng)期奮斗拼搏、孕育創(chuàng)造和提煉升華的寶貴精神財(cái)富。

（二）體制創(chuàng)新，構(gòu)建反腐倡廉的制度體系

腐敗動(dòng)機(jī)存在于人的主觀世界，通過教育固然可以減少腐敗動(dòng)機(jī)的產(chǎn)生，但對(duì)于那些人生觀價(jià)值觀嚴(yán)重扭曲、理想信念嚴(yán)重動(dòng)搖、道德水準(zhǔn)嚴(yán)重下滑的人來說，教育的作用十分有限。要想遏制腐敗，更重要的還是要在構(gòu)建和完善反腐倡廉制度體系上下功夫。要堅(jiān)持按照用制度管權(quán)、管事、管人的要求，加強(qiáng)對(duì)黨員干部以及“三管六外”人員的監(jiān)督，堵塞管理和制度上的漏洞，健全防治腐敗體制機(jī)制，提高反腐倡廉制度化、法制化水平。

健全和完善民主集中制：堅(jiān)持黨委會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)議事規(guī)則，規(guī)范決策程序，完善重大事項(xiàng)決策公示制度，尤其要規(guī)范企業(yè)黨組織參與企業(yè)重大決策活動(dòng)，把好政治觀、政策關(guān)、方向關(guān)、監(jiān)督關(guān)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)決策層、執(zhí)行層的有效監(jiān)督。

完善企業(yè)職代會(huì)、工會(huì)監(jiān)督制度：加強(qiáng)企業(yè)的民主管理和民主監(jiān)督，深化廠務(wù)公開、黨務(wù)公開、政務(wù)公開、事務(wù)公開制度。通過完善監(jiān)督制約機(jī)制，切實(shí)促進(jìn)企業(yè)以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)改革創(chuàng)新，確保企業(yè)又好又快發(fā)展。

加強(qiáng)和完善企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制：把黨風(fēng)廉政責(zé)任分解到企業(yè)各部門和負(fù)責(zé)人，全面體現(xiàn)“誰主管誰負(fù)責(zé)的原則”，形成黨政“一把手”對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)的責(zé)任體制，建立起一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的責(zé)任體系，形成職能到位和層層負(fù)責(zé)的責(zé)任機(jī)制。各級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人要與所屬單位負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書;公司下屬單位負(fù)責(zé)人和各部門負(fù)責(zé)人要公開作出承諾，開展述職述廉;重要業(yè)務(wù)工作會(huì)議要專門強(qiáng)調(diào)反腐倡廉建設(shè);干部培訓(xùn)和其他培訓(xùn)，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)都要親自講授黨課，并把廉政勤政教育納入黨員干部、職工培訓(xùn)計(jì)劃中;凡涉及反腐倡廉建設(shè)的重要事項(xiàng)，領(lǐng)導(dǎo)班子必須集體研究;單位負(fù)責(zé)人要按工資比例扣抵廉潔自律保證金，年底獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。建立經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、黨建與反腐倡廉建設(shè)“三大績(jī)效”考核機(jī)制，實(shí)現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)、企業(yè)發(fā)展同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面不認(rèn)真履行職責(zé)，所轄單位及人員發(fā)生了違紀(jì)違法違規(guī)行為，要嚴(yán)格追究責(zé)任，形成責(zé)任考核和責(zé)任落實(shí)追究機(jī)制。

完善財(cái)務(wù)監(jiān)管機(jī)制：積極推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部上級(jí)公司向下級(jí)公司派駐財(cái)務(wù)總監(jiān)的做法。建立企業(yè)內(nèi)部預(yù)算編制和預(yù)算管理制度，切實(shí)發(fā)揮企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督對(duì)于腐敗行為預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、限制的重要職能。

深化企業(yè)管理體制，創(chuàng)新管理機(jī)制：在企業(yè)招標(biāo)采購(gòu)、集中采購(gòu)、談判采購(gòu)和合同執(zhí)行等關(guān)鍵環(huán)節(jié)建立公平交易平臺(tái)，梳理業(yè)務(wù)流程，強(qiáng)化監(jiān)督制約，避免暗箱操作，推行陽(yáng)光政務(wù)。在廣泛調(diào)研、對(duì)信訪案件、效能監(jiān)察、審計(jì)等相關(guān)信息進(jìn)行深入分析的基礎(chǔ)上，確定易產(chǎn)生不廉潔現(xiàn)象和舞弊行為的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立腐敗風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人員、關(guān)鍵崗位、重要職能、重要事項(xiàng)的全方位全過程監(jiān)督，健全內(nèi)控機(jī)制，構(gòu)筑制度防線，排查廉政風(fēng)險(xiǎn)，形成以積極防范為核心、強(qiáng)化管理為手段、環(huán)環(huán)制約的科學(xué)防控機(jī)制。

構(gòu)建黨員干部廉政檔案，豐富廉政信息載體：對(duì)于企業(yè)所有管理和技術(shù)人員以及重點(diǎn)、關(guān)鍵崗位人員，建立廉政檔案。檔案內(nèi)容主要反映監(jiān)督對(duì)象個(gè)人自然情況，以及履歷、獎(jiǎng)勵(lì)等情況;遵守和執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定情況;廉政學(xué)習(xí)教育、禮品上繳登記、個(gè)人收入申報(bào)、重大事項(xiàng)報(bào)告、自查自糾、述職述廉、廉政考評(píng)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、信訪舉報(bào)、廉政調(diào)查、違紀(jì)案件查處、落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制、廉政表彰獎(jiǎng)勵(lì)等有關(guān)情況。

（三）強(qiáng)化監(jiān)管，完善反腐倡廉監(jiān)督體系

發(fā)揮制度的規(guī)范和約束功能離不開監(jiān)督，權(quán)力失去監(jiān)督，必然產(chǎn)生腐敗。有效遏制腐敗，必須把強(qiáng)化監(jiān)督作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。

強(qiáng)化自我監(jiān)督：黨員干部必須有對(duì)自身反腐倡廉方面的行為進(jìn)行經(jīng)常性自我反省的意識(shí)，要求黨員干部和重要關(guān)鍵崗位職工每季度進(jìn)行一次黨風(fēng)廉政建設(shè)自檢自查情況匯報(bào)，使一些問題還在萌芽狀態(tài)時(shí)得到自我糾正。

加強(qiáng)組織監(jiān)督：利用黨內(nèi)三會(huì)一課制度，對(duì)黨員干部進(jìn)行政治、思想、作風(fēng)上的“把脈”、“體檢”，對(duì)“健康狀況”良好的干部，打打“預(yù)防針”，增強(qiáng)抵抗力;對(duì)有“毛病”的干部，及時(shí)進(jìn)行“隔離”，抓緊“手術(shù)”，決不能姑息遷就，搞下不為例，既挽救本人，也避免危害整個(gè)干部隊(duì)伍。

發(fā)動(dòng)職工群眾監(jiān)督：充分調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的積極性，在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立意見箱、公示舉報(bào)電話，經(jīng)理、廠長(zhǎng)群眾接待人日，經(jīng)常召開黨內(nèi)外群眾座談會(huì)，廣泛聽取職工群眾的意見建議，自覺接受職工群眾批評(píng)監(jiān)督。擴(kuò)展監(jiān)督主體，加強(qiáng)黨代表對(duì)黨委和紀(jì)委監(jiān)督、職工代表對(duì)干部監(jiān)督、部門內(nèi)部上下互相監(jiān)督、全委會(huì)對(duì)常委會(huì)、紀(jì)委對(duì)黨委委員監(jiān)督;加強(qiáng)公司黨委和紀(jì)委對(duì)下級(jí)黨委及其成員的監(jiān)督;支持新聞媒體輿論監(jiān)督。使黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督相結(jié)合、職能部門監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合，保證監(jiān)督及時(shí)、充分、有力，督促黨員干部做執(zhí)行制度的表率。

三、對(duì)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的建議

（一）預(yù)防為主，發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能作用

研究制定國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制的具體辦法，改革國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)體制，探索試行企業(yè)外派紀(jì)委書記、每2－3年進(jìn)行一次交流任職的做法，工資待遇和工資發(fā)放由上級(jí)公司和部門承擔(dān)，提升企業(yè)紀(jì)委對(duì)下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員監(jiān)督的層次和效果。建立由企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察、監(jiān)事會(huì)、審計(jì)等統(tǒng)一協(xié)調(diào)的“大監(jiān)督”格局，進(jìn)一步優(yōu)化整合企業(yè)內(nèi)部審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察、內(nèi)部監(jiān)事等力量，形成全面管控、各有側(cè)重、有效防范的懲治和預(yù)防腐敗管理體系，認(rèn)真抓好教育、制度、監(jiān)督、懲處等各項(xiàng)工作，切實(shí)發(fā)揮職能作用，查辦案件絕不心慈手軟。

（二）強(qiáng)化效能監(jiān)察，加大內(nèi)部審計(jì)力度

把效能監(jiān)察貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)全過程，以提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理效能為目的，強(qiáng)化對(duì)重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督。對(duì)涉及“三重一大”的事項(xiàng)，紀(jì)檢監(jiān)察部門提前進(jìn)入，掌握第一手資料，做好事前監(jiān)督和事中監(jiān)察;加大企業(yè)內(nèi)部收費(fèi)單位、購(gòu)銷部門、財(cái)務(wù)部門、物資管理部門以及分子公司的監(jiān)察力度;加強(qiáng)對(duì)企業(yè)改制、資產(chǎn)評(píng)估、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)等重大事項(xiàng)的監(jiān)督，對(duì)易發(fā)問題的環(huán)節(jié)進(jìn)行警示和提醒，構(gòu)建預(yù)防型監(jiān)察體系;加大專項(xiàng)審計(jì)力度，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部門、重要領(lǐng)域、大額投資和重大工程的審計(jì)，以企業(yè)結(jié)算付款、合同執(zhí)行、工程超投資、設(shè)計(jì)變更為審計(jì)重點(diǎn)，深化細(xì)化審計(jì)工作;進(jìn)一步加強(qiáng)離任審計(jì)、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、重點(diǎn)崗位定期審計(jì)等，嚴(yán)肅違紀(jì)責(zé)任追究，加大腐敗懲治力度。通過開展自律意識(shí)和勤政廉政教育、完善和創(chuàng)新反腐倡廉體制機(jī)制、構(gòu)建反腐倡廉監(jiān)督體系、加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)建設(shè)，突出反腐倡廉懲防體系特色，逐步形成依靠自我監(jiān)督、組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督、新聞媒體監(jiān)督工作“大格局”。建立不愿腐敗的自律機(jī)制、不易腐敗的防范機(jī)制、不能腐敗的約束機(jī)制、不敢腐敗的懲治機(jī)制的工作機(jī)制。抓好教育、制度、監(jiān)督三項(xiàng)基礎(chǔ)工作，突出重點(diǎn)防控人員和關(guān)鍵部門、崗位兩個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)控制風(fēng)險(xiǎn)，提升效能，杜絕違規(guī)，保障發(fā)展總體目標(biāo)。

（三）養(yǎng)德固本，推進(jìn)廉潔文化建設(shè)

采取靈活多樣的方式，運(yùn)用各種有效載體，將加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)作為構(gòu)建懲治和預(yù)防體系的重要內(nèi)容，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，進(jìn)一步提升企業(yè)管理效能。

1.發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。

加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)上緊緊抓住“領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵”這個(gè)環(huán)節(jié)，。黨政一把手均高度重視廉潔文化建設(shè)，親自抓、重點(diǎn)抓，抓落實(shí)，抓實(shí)效，帶頭倡導(dǎo)和實(shí)踐廉政文化，認(rèn)真學(xué)習(xí)和踐行馬克思主義理論、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，以“講責(zé)任，做主人”為主題，加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和主人翁意識(shí)教育，增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感、使命感，提高思想境界，堅(jiān)定理想信念，大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，把發(fā)展事業(yè)放在第一位，不斷提高理論思維和戰(zhàn)略思維能力，善于運(yùn)用科學(xué)理論研究新問題，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)干部之間經(jīng)常開展積極的思想交流，開展批評(píng)與自我批評(píng)，求同存異，統(tǒng)一思想、消除誤會(huì)、化解矛盾，增強(qiáng)相互間的了解和信任，正確處理個(gè)人利益和集體利益、局部利益與整體利益、當(dāng)前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，做到大事講黨性、講原則，小事講友誼、講風(fēng)格，形成了“互相支持、互相尊重、互相理解、密切合作”團(tuán)結(jié)共事氛圍，增強(qiáng)了班子凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力。

2.努力構(gòu)建廉潔文化建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

深入人心的教育機(jī)制。正面教育方面，主要是在黨員中樹立勤政廉潔的先進(jìn)典型，突出廉潔文化的作用，并將其先進(jìn)事跡廣泛宣傳;在干部、職工中征集勤政廉潔警句格言，互相學(xué)習(xí)交流，領(lǐng)導(dǎo)班子成員自偏教材進(jìn)行警示教育，結(jié)合學(xué)習(xí)體會(huì)給全體黨員作報(bào)告;反面教育方面，公司組織相關(guān)人員參觀監(jiān)獄，接受警示教育。二是相對(duì)應(yīng)的晉升機(jī)制和嚴(yán)格無情的懲治機(jī)制。盡全力把“事業(yè)留人、感情留人、待遇留人”落到實(shí)處;堅(jiān)決實(shí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制及責(zé)任追究制，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員嚴(yán)肅處理，公布于眾。嚴(yán)密可行的監(jiān)督機(jī)制。落實(shí)黨風(fēng)廉政規(guī)定，依靠上下內(nèi)外力量嚴(yán)格考核，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)與分廠、部室領(lǐng)導(dǎo)簽定黨風(fēng)廉政責(zé)任書，履約《黨風(fēng)廉政十不準(zhǔn)規(guī)定》，完善監(jiān)督手段，使兩級(jí)干部時(shí)刻處于職工群眾監(jiān)督之下。

3.搭建廉潔文化建設(shè)的有效平臺(tái)。

一是拓展建設(shè)平臺(tái)。我們把陣地建設(shè)作為重要載體，充分利用陣地集中組織主題鮮明、內(nèi)容豐富、方法靈活、形式多樣的廉潔文化活動(dòng)，弘揚(yáng)廉潔思想，增強(qiáng)廉潔意識(shí)，倡導(dǎo)廉潔道德，創(chuàng)造良好的人文環(huán)境，營(yíng)造濃厚的廉潔文化氛圍。二是豐富建設(shè)內(nèi)容。圍繞增強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的影響力和滲透力，重點(diǎn)開展“四項(xiàng)內(nèi)容”即:組織黨支部書記就加強(qiáng)廉潔文化調(diào)查研究，更好地指導(dǎo)具體實(shí)踐;三是進(jìn)一步加強(qiáng)廉潔制度的宣傳和落實(shí)，促進(jìn)黨風(fēng)、政風(fēng)向好的方面發(fā)展;加強(qiáng)對(duì)勤政廉政先進(jìn)典型的宣傳，以身邊的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡教育廣大黨員干部;推進(jìn)廠務(wù)公開活動(dòng)，把民主建設(shè)、民主管理深入人心。四是擴(kuò)大建設(shè)領(lǐng)域。加強(qiáng)對(duì)黨員干部的道德教育，用先進(jìn)的廉潔文化理念武裝黨員干部的頭腦，四是充分運(yùn)用紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站、單位的廠報(bào)、文藝活動(dòng)等，強(qiáng)化廉潔文化宣傳，提高職工參與反腐倡廉工作的自覺性，將廉潔文化融入企業(yè)文化建設(shè)中，開展遵紀(jì)守法和廉潔誠(chéng)信教育，引導(dǎo)職工樹立尊廉崇廉的道德價(jià)值觀，并把廉潔文化建設(shè)與廠務(wù)公開等有機(jī)結(jié)合起來，融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理之中。廉潔文化建設(shè)，作為公司管理效能的重要因素，需要不斷地在實(shí)踐中探索、完善。努力探索出廉潔文化建設(shè)更為有效的途徑和方法，為公司科學(xué)發(fā)展保駕護(hù)航。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作已成為國(guó)有企業(yè)一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨、重大而緊迫的政治任務(wù)和工作任務(wù)。國(guó)有企業(yè)只有深入研究企業(yè)違規(guī)違紀(jì)的特點(diǎn)和規(guī)律，結(jié)合自身實(shí)際，通過加強(qiáng)制度建設(shè)，構(gòu)筑監(jiān)督體系，加大案件查辦力度，完善懲防體系等手段，用先進(jìn)的廉政建設(shè)管理理念和廉潔文化，指導(dǎo)企業(yè)減少和預(yù)防違法犯罪行為，才能保證企業(yè)的生存和有效促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。