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縣委書記在群眾身邊腐敗問題和不正之風集中整治工作推進會上的講話
同志們：
今天，我們召開全縣群眾身邊腐敗問題和不正之風集中整治工作推進會，主要任務是深入學習貫徹習近平總書記關于整治群眾身邊不正之風和腐敗問題的重要講話和指示批示精神，全面落實中央和省、市相關工作部署，對全縣集中整治工作進行再動員、再部署、再推進，進一步統(tǒng)一思想、明確任務、壓實責任，以更堅定的決心、更有力的舉措、更扎實的作風，推動集中整治工作取得實效，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
一、牢記初心使命，以高度政治自覺認清整治意義
“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情?！比罕娚磉叺母瘮栴}和不正之風，看似“微小”，卻直接侵害群眾切身利益，損害黨和政府的形象與威信，影響黨群干群關系。我們必須從政治和全局的高度，深刻認識開展集中整治工作的重要意義。
（一）群眾利益無小事，一枝一葉總關情，深刻認識整治工作是踐行初心使命的必然要求
中國共產黨的初心和使命就是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興。我們黨來自人民、植根人民、服務人民，始終把人民放在心中最高位置。群眾身邊的腐敗和不正之風，涉及到群眾的衣食住行、教育醫(yī)療、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方方面面，直接關系到群眾的切身利益。整治這些問題，就是踐行黨的初心使命的具體體現(xiàn)，就是把人民群眾的利益放在首位，用心用情用力解決群眾的操心事、煩心事、揪心事，讓群眾感受到黨和政府的溫暖與關懷。我們要始終牢記“為人民服務”的根本宗旨，把整治群眾身邊腐敗問題和不正之風作為密切聯(lián)系群眾、服務群眾的重要途徑，不斷增強群眾對黨的信任和信心。
（二）風清則氣正，氣正則心齊，深刻認識整治工作是營造良好政治生態(tài)的重要舉措
政治生態(tài)是黨風、政風、社會風氣的綜合體現(xiàn)，影響著黨員干部的價值取向和行為方式。群眾身邊的腐敗和不正之風，嚴重破壞政治生態(tài)，滋生歪風邪氣，導致黨員干部脫離群眾、喪失民心。開展集中整治工作，就是要堅決查處侵害群眾利益的違紀違法行為，堅決糾正不正之風，營造風清氣正的政治環(huán)境。通過整治，讓黨員干部時刻保持對群眾的敬畏之心，對紀律法律的敬畏之心，自覺做到廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家，形成良好的黨風政風，帶動社會風氣向上向善。
（三）基礎不牢，地動山搖，深刻認識整治工作是夯實黨的執(zhí)政根基的迫切需要
基層是黨執(zhí)政的基礎，基層黨組織和黨員干部是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。群眾身邊的腐敗問題和不正之風，如果得不到有效整治，就會損害基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，就會失去群眾的支持和擁護，從而影響黨的執(zhí)政根基。我們必須清醒地認識到，基層治理的成效直接關系到國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的實現(xiàn)。開展集中整治工作，就是要加強基層黨組織建設，規(guī)范基層權力運行，提高基層治理能力，讓基層黨組織真正成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘，讓黨員干部真正成為群眾的貼心人，不斷鞏固黨的執(zhí)政基礎。
二、堅持問題導向，以精準靶向思維找準突出問題
“知不足然后能自反也，知困然后能自強也?！苯陙恚覀冊谡稳罕娚磉吀瘮栴}和不正之風方面做了大量工作，取得了一定成效，但也要清醒地看到，當前我縣群眾身邊仍存在一些突出問題，需要我們精準發(fā)力、靶向治療。
（一）“微腐敗”暗藏玄機，民生領域惠民政策落實打折扣
在民生資金管理使用方面，有的部門和干部存在虛報冒領、截留挪用、貪污侵占等問題。比如，在農村低保、危房改造、惠農資金等領域，個別干部利用職務之便，擅自更改申報信息，將不符合條件的親友納入保障范圍，侵吞國家資金；有的在項目建設中，虛增工程量、提高工程造價，套取財政資金。在公共服務方面，一些基層單位和工作人員存在服務態(tài)度差、辦事效率低、吃拿卡要等問題。比如，在辦理群眾低保申請、醫(yī)保報銷、戶籍遷移等事項時，推諉扯皮、故意刁難，甚至收取“好處費”，嚴重損害了群眾的利益和政府的形象。
（二）“小權力”任性妄為，執(zhí)法司法領域公平正義防線受侵蝕
在行政執(zhí)法中，存在執(zhí)法不公、選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法等問題。有的執(zhí)法人員受利益驅動，對熟人、關系戶網開一面，對普通群眾則嚴格執(zhí)法，甚至濫用職權、粗暴執(zhí)法；有的在行政處罰過程中，不按法定程序辦事，隨意提高或降低處罰標準，存在“人情案”“關系案”。在司法領域，個別司法工作人員存在辦“金錢案”“人情案”“關系案”等問題，影響了司法的公信力和權威性。比如，在案件審理過程中，接受當事人及其代理人的宴請、禮品禮金，偏袒一方當事人；在執(zhí)行環(huán)節(jié)，消極執(zhí)行、選擇性執(zhí)行，導致勝訴當事人的合法權益得不到及時實現(xiàn)。
（三）“庸懶散拖”積弊難除，干部作風領域擔當作為精神待提升
一些干部缺乏擔當精神，面對矛盾和問題推諉扯皮、敷衍塞責，遇到困難繞道走，對群眾的合理訴求置之不理。比如，在處理群眾信訪問題時，不深入調查研究，不積極主動解決，而是簡單地將問題上交或拖延處理，導致問題越積越多，矛盾越來越激化。有的干部工作作風漂浮，形式主義、官僚主義問題突出，習慣于搞“花架子”“形象工程”，不注重實際效果。比如，在開展工作時，只注重開會部署、文件傳達，不注重督促檢查、落地落實，對工作進展和實際效果不聞不問；有的在考核評比中，搞虛假數據、虛假政績，欺騙上級、糊弄群眾。還有一些干部紀律意識淡薄，違反廉潔自律規(guī)定，利用職務之便謀取私利。比如，接受管理服務對象的禮品禮金、有價證券和宴請，違規(guī)從事營利活動，為自己和親友謀取不正當利益。
（四）“小角落”監(jiān)督缺位，基層權力運行領域權力制約機制待完善
