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在市委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核暨抓基層黨建工作述職評議約談會上的表態(tài)發(fā)言
尊敬的某某書記,各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:
今天,市委召開專題約談會,對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核排名靠后、抓基層黨建工作述職評議考核為“一般”等次的單位進(jìn)行集體談話提醒,充分體現(xiàn)了市委縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的堅定決心和嚴(yán)抓嚴(yán)管的鮮明態(tài)度。作為某某縣委書記,我代表縣委班子,誠懇接受市委的批評指正,深刻反思工作中存在的差距和不足。在此,我鄭重表態(tài):某某縣委將以此次約談為警醒、為鞭策、為動力,以刮骨療毒的勇氣、壯士斷腕的決心,堅決扛牢整改政治責(zé)任,以最堅決的態(tài)度、最有力的舉措推動問題全面徹底整改,奮力扭轉(zhuǎn)被動局面,絕不辜負(fù)市委的信任和全縣人民的期待!
一、深刻反思、誠懇認(rèn)賬,以知恥后勇的態(tài)度直面突出問題
剛才,云彬書記、以民部長通報的考核情況一針見血,某某書記的講話振聾發(fā)聵。某某縣在2024年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和基層黨建述職評議中排名靠后、被評定為“一般”等次,這面鏡子照出了我們工作的嚴(yán)重不足,這根鞭子抽醒了我們的責(zé)任意識。這絕不是偶然,而是深層次問題的集中暴露,是管黨治黨政治責(zé)任落實(shí)不到位的直接反映。作為縣委“第一責(zé)任人”,我負(fù)有不可推卸的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,深感愧疚、如坐針氈。
會后,我們立即組織專題反思剖析,對照考核反饋的問題清單和市委指出的方向,深刻檢視某某縣存在的突出短板:
1.政治站位存在偏差,政治建設(shè)“壓艙石”作用未夯實(shí)。
在學(xué)懂弄通做實(shí)黨的創(chuàng)新理論上存在“溫差”,未能完全做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。例如,在將習(xí)近平總書記關(guān)于鄉(xiāng)村振興、興邊富民的重要指示與某某實(shí)際結(jié)合上,系統(tǒng)性謀劃不足、創(chuàng)新性舉措不多,導(dǎo)致“三個示范區(qū)”建設(shè)在某某的實(shí)踐成效不夠凸顯。對意識形態(tài)領(lǐng)域復(fù)雜斗爭的警惕性不夠高,對一些苗頭性、傾向性問題的政治敏銳性有待加強(qiáng)。
2.主體責(zé)任層層衰減,“第一責(zé)任人”職責(zé)扛得不緊不實(shí)。
我本人存在“重發(fā)展、輕黨建”的傾向,對黨建工作投入精力不足,親自研究、部署、督查不夠經(jīng)常,存在“以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件”的情況。壓力傳導(dǎo)“上緊下松”,部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門黨委(黨組)書記對“分內(nèi)之責(zé)”認(rèn)識模糊、行動遲緩。班子成員履行“一崗雙責(zé)”普遍存在“一手硬、一手軟”問題,對分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作未能做到同部署、同檢查、同落實(shí),“兩張皮”現(xiàn)象在部分領(lǐng)域仍然突出。
3.紀(jì)律規(guī)矩意識松弛,作風(fēng)建設(shè)“頑瘴痼疾”仍未根治。
形式主義、官僚主義問題禁而未絕。比如,在迎接上級檢查調(diào)研中,個別單位還存在過度留痕、突擊補(bǔ)材料現(xiàn)象;在服務(wù)企業(yè)和群眾方面,“門好進(jìn)、臉好看、事難辦”的情況仍有反映;少數(shù)干部存在“佛系”“躺平”心態(tài),擔(dān)當(dāng)精神不足,遇到難題繞著走。特別是群眾身邊的“微腐敗”問題仍需高度警惕,去年查處的個別村組干部侵占惠農(nóng)補(bǔ)貼、工程領(lǐng)域優(yōu)親厚友等案件,暴露出我們對基層權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約機(jī)制仍不健全、震懾不足。
4.基層基礎(chǔ)薄弱,黨建“最后一公里”不夠通暢。