文秘之友｜原創(chuàng)|范文|素材|寫作|PPT｜
?
?
?
市國(guó)資委2025年上半年工作情況總結(jié)
2025年上半年，**市國(guó)資委在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)黨的二十大及二十屆二中、三中全會(huì)精神，緊扣高質(zhì)量發(fā)展主題，以深化國(guó)資國(guó)企改革為主線，聚焦主責(zé)主業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)作為，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展?，F(xiàn)將上半年工作情況總結(jié)如下：
一、工作開展情況
（一）深化改革攻堅(jiān)，激活發(fā)展動(dòng)能。一是持續(xù)推進(jìn)國(guó)企改革深化提升行動(dòng)。制定印發(fā)《**市國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)方案（2025－2027年）》，明確了未來(lái)三年國(guó)企改革的總體目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)和實(shí)施步驟。截至6月底，已梳理出重點(diǎn)改革任務(wù)60項(xiàng)，目前已完成22項(xiàng)，完成率36.7％。其中，在完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度方面，指導(dǎo)20戶企業(yè)制定董事會(huì)向經(jīng)理層授權(quán)管理制度，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)理層行權(quán)履職更加高效。在推進(jìn)混合所有制改革方面，新推動(dòng)3戶企業(yè)開展混改工作，引入社會(huì)資本1.2億元，有效促進(jìn)了企業(yè)產(chǎn)權(quán)多元化和經(jīng)營(yíng)機(jī)制轉(zhuǎn)換。二是加快國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整。圍繞**市產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)國(guó)有資本向交通基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)、城市更新等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)集中。上半年，市國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)在重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域累計(jì)投資80億元，同比增長(zhǎng)15％。其中，軌道交通集團(tuán)完成軌道交通5號(hào)線二期工程投資25億元，有力推動(dòng)了城市軌道交通網(wǎng)絡(luò)的完善。在產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)方面，產(chǎn)投集團(tuán)加大對(duì)**高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)等園區(qū)的投資建設(shè)力度，上半年累計(jì)投入10億元用于園區(qū)標(biāo)準(zhǔn)廠房、配套設(shè)施建設(shè)，吸引了20家企業(yè)入駐，預(yù)計(jì)新增年產(chǎn)值30億元。三是推動(dòng)國(guó)有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。印發(fā)《**市國(guó)有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型行動(dòng)計(jì)劃（2025－2027年）》，明確了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的目標(biāo)和路徑。上半年，組織開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型專題培訓(xùn)5次，培訓(xùn)人員達(dá)500余人次。同時(shí)，推動(dòng)企業(yè)在生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、管理決策等方面加大數(shù)字化應(yīng)用。例如，建寧水務(wù)集團(tuán)通過(guò)建設(shè)智慧水務(wù)管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)全市供水管網(wǎng)的實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)和智能調(diào)度，漏損率較去年同期下降了3個(gè)百分點(diǎn)，節(jié)約水資源成本約500萬(wàn)元。威寧集團(tuán)利用數(shù)字化技術(shù)打造智慧農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)線上線下融合銷售，上半年市場(chǎng)交易額同比增長(zhǎng)10％，達(dá)3億元。
（二）強(qiáng)化監(jiān)管效能，筑牢發(fā)展根基。一是完善國(guó)資監(jiān)管制度體系。上半年，市國(guó)資委修訂完善了《**市國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)投資監(jiān)督管理辦法》《**市國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)產(chǎn)權(quán)登記管理辦法》等10項(xiàng)監(jiān)管制度，進(jìn)一步規(guī)范了企業(yè)投資、產(chǎn)權(quán)管理等行為。同時(shí)，建立健全了監(jiān)管制度執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制，對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查和評(píng)估。截至目前，已開展專項(xiàng)檢查3次，發(fā)現(xiàn)并整改問題20個(gè)，確保了監(jiān)管制度的有效落實(shí)。二是加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督。一是強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)督，建立了企業(yè)財(cái)務(wù)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)監(jiān)管企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)和分析。上半年，通過(guò)財(cái)務(wù)監(jiān)測(cè)共發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)30個(gè)，及時(shí)向企業(yè)發(fā)出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警并督促整改。二是加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督，上半年共開展企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)5項(xiàng)、專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查3項(xiàng)，審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題80個(gè)，已整改50個(gè)，促進(jìn)企業(yè)增收節(jié)支2000萬(wàn)元。三是推進(jìn)監(jiān)事會(huì)監(jiān)督檢查工作，上半年監(jiān)事會(huì)共開展監(jiān)督檢查15次，提出監(jiān)督意見和建議60條，企業(yè)采納并整改落實(shí)40條，有效保障了國(guó)有資產(chǎn)安全。三是提升監(jiān)管信息化水平。持續(xù)推進(jìn)國(guó)資監(jiān)管信息化平臺(tái)建設(shè)，完成了平臺(tái)一期工程建設(shè)并上線運(yùn)行。該平臺(tái)涵蓋了企業(yè)財(cái)務(wù)、產(chǎn)權(quán)、投資、人事等多個(gè)業(yè)務(wù)板塊，實(shí)現(xiàn)了對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的集中管理和實(shí)時(shí)監(jiān)控。目前，已接入監(jiān)管企業(yè)30戶，上傳各類數(shù)據(jù)50萬(wàn)余條。通過(guò)信息化平臺(tái)，監(jiān)管效率大幅提升，例如在企業(yè)投資項(xiàng)目審批方面，審批時(shí)間較以往縮短了30％，平均每個(gè)項(xiàng)目審批時(shí)間從原來(lái)的15個(gè)工作日縮短至10個(gè)工作日。
（三）聚焦創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，增添發(fā)展活力。一是加大科技創(chuàng)新投入。上半年，市國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)研發(fā)投入總額達(dá)5億元，同比增長(zhǎng)20％。其中，交投集團(tuán)投入1.5億元用于新型道路材料研發(fā)和智能交通系統(tǒng)研究，目前已取得發(fā)明專利3項(xiàng)，實(shí)用新型專利5項(xiàng)。建發(fā)集團(tuán)投入8000萬(wàn)元開展建筑節(jié)能技術(shù)和裝配式建筑技術(shù)研究，研發(fā)的新型節(jié)能燈具已在多個(gè)項(xiàng)目中應(yīng)用，節(jié)能效果顯著，每年可節(jié)約電費(fèi)支出100萬(wàn)元以上。二是搭建創(chuàng)新平臺(tái)載體。支持企業(yè)與高校、科研機(jī)構(gòu)合作共建創(chuàng)新平臺(tái)，上半年新推動(dòng)建立產(chǎn)學(xué)研合作基地5個(gè)。例如，南機(jī)集團(tuán)與廣西大學(xué)共建的機(jī)械裝備研發(fā)中心，圍繞高端裝備制造開展技術(shù)攻關(guān)，已成功研發(fā)出一款新型智能數(shù)控機(jī)床，填補(bǔ)了廣西在該領(lǐng)域的技術(shù)空白，預(yù)計(jì)年新增產(chǎn)值5000萬(wàn)元。同時(shí)，鼓勵(lì)企業(yè)建設(shè)技術(shù)中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等創(chuàng)新載體，上半年新增市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心3家，自治區(qū)級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1家。三是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。制定出臺(tái)《**市國(guó)有企業(yè)人才激勵(lì)辦法》，完善了人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用和激勵(lì)機(jī)制。上半年，組織企業(yè)參加各類招聘會(huì)10場(chǎng)，引進(jìn)高層次人才50名，其中博士學(xué)歷5人，碩士學(xué)歷30人。舉辦科技創(chuàng)新人才專題培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)人員300余人次。同時(shí)，在企業(yè)內(nèi)部開展“創(chuàng)新之星”評(píng)選活動(dòng)，評(píng)選出科技創(chuàng)新先進(jìn)個(gè)人30名，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，營(yíng)造了良好的創(chuàng)新氛圍。
