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區(qū)人社局2025年上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃
一、2025年上半年工作總結(jié)
（一）始終堅(jiān)持“精心組織”，當(dāng)好就業(yè)平穩(wěn)的促進(jìn)者。始終扛牢穩(wěn)就業(yè)政治責(zé)任，錨定促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)新使命，實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，健全就業(yè)促進(jìn)機(jī)制。做好規(guī)模性裁員、失業(yè)預(yù)警，依法開展集體欠薪案件前端處置工作。積極開展崗位供需摸排，開展各類招聘活動共計(jì)87場，近1450家企業(yè)參會，推薦各類就業(yè)崗位9.8萬余個(gè)，進(jìn)場人數(shù)19.2萬余人。積極開展勞務(wù)協(xié)作，赴陜西、貴州兩地開展勞務(wù)協(xié)作，舉辦東西部勞務(wù)協(xié)作專場招聘會6場，累計(jì)提供崗位400個(gè)。創(chuàng)成“1+2+N”一站式服務(wù)模式的省級規(guī)范化零工市場，通過1個(gè)中心市場+2個(gè)分市場+N個(gè)零工驛站模式，為轄區(qū)內(nèi)靈活就業(yè)人員和用工主體提供有針對性的公共就業(yè)服務(wù)。持續(xù)擦亮“家門口”就業(yè)服務(wù)站品牌，走訪考察浦南、小東門橋等社區(qū)，推進(jìn)“家門口”就業(yè)服務(wù)站的建設(shè)。深入實(shí)施職業(yè)技能提升行動，以點(diǎn)帶面推動轄區(qū)企業(yè)發(fā)揮備案試點(diǎn)企業(yè)自主培養(yǎng)技能人才的主體作用。
（二）始終堅(jiān)持“精心服務(wù)”，當(dāng)好人才成長的守護(hù)者。加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供智力支持。啟動2025年“校園X日”主題活動，通過人才政策宣講、雙創(chuàng)生態(tài)體驗(yàn)、校地座談、校園招聘會等多元形式，全方位展示X聚才育才留才“金名片”。上半年，引進(jìn)各類人才4300人，新引進(jìn)國內(nèi)外優(yōu)秀博士人數(shù)13人，新增進(jìn)站博士后人數(shù)2人。組織6家事業(yè)單位11個(gè)崗位參與2025年X市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘，協(xié)助教育局和衛(wèi)健局等部門做好本系統(tǒng)工作人員的公開招聘工作。穩(wěn)步推進(jìn)博士后工作，加速高層次人才集聚。根據(jù)X市“人才地圖”信息系統(tǒng)，篩選符合條件企業(yè)（近兩年引進(jìn)全職博士），組織2家企業(yè)進(jìn)行市級博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地申報(bào)，為申報(bào)省級博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地做好儲備。精準(zhǔn)兌現(xiàn)青年人才“雙資助”，助力“青春留?！薄?/span>
（三）始終堅(jiān)持“精心實(shí)施”，當(dāng)好美好生活的奉獻(xiàn)者。始終以全面落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)各項(xiàng)改革任務(wù)為主線，加快建設(shè)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會保障體系。打造“數(shù)據(jù)篩查+精準(zhǔn)服務(wù)+立體宣傳”社保擴(kuò)面工作模式，實(shí)施“數(shù)據(jù)找人”擴(kuò)面專項(xiàng)行動，借助“春風(fēng)行動”、招聘會等活動，推動社保政策宣傳精準(zhǔn)覆蓋。持續(xù)開展“社保服務(wù)進(jìn)萬家”多方位宣傳活動，引導(dǎo)法定參保人群依法依規(guī)參保。扎實(shí)開展2025年度重殘、低保、特困等困難人員城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政府代繳核查工作，確保惠民政策“不漏一戶、不落一人”，進(jìn)一步筑牢民生底線。深入落實(shí)“暖心居?！逼放乒ぷ鞣桨?，繼續(xù)深化試點(diǎn)成果，挖掘雕莊街道、蘭陵街道、紅梅街道暖心居保工作創(chuàng)新點(diǎn)，做好暖心居保品牌創(chuàng)建工作，圍繞服務(wù)提檔、品牌增效、民生增溫，構(gòu)建覆蓋街道、社區(qū)、網(wǎng)格的三級居保服務(wù)體系。不斷加強(qiáng)社?；鸨O(jiān)督管理，扎實(shí)開展養(yǎng)老社保領(lǐng)域不正之風(fēng)和腐敗問題專項(xiàng)整治，持續(xù)維護(hù)社保基金安全。
