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市委組織部上半年人才工作總結(jié)
今年以來，市委組織部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記對工作的重要講話重要指示精神，深入實施新時代人才強市戰(zhàn)略，建機制、定政策、搭平臺、強服務，堅持聚天下英才而用之，為推動全市高質(zhì)量發(fā)展、深化全方位轉(zhuǎn)型提供了有力人才支撐。
一、主要工作情況
（一）堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導，不斷把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為人才發(fā)展優(yōu)勢。牢固樹立“人才是第一資源”的理念，不斷健全黨管人才領(lǐng)導體制和工作機制，將黨管人才原則貫穿人才工作全過程各方面。一是構(gòu)建新時代人才強市工作格局。先后兩次修訂市委人才工作領(lǐng)導小組工作規(guī)則和辦公室工作細則，編制成員單位職責清單，不斷健全完善人才工作例會、聯(lián)絡員會議等制度，明確人才工作職責分工，推動成員單位樹牢“管行業(yè)就要管人才、抓產(chǎn)業(yè)先要抓人才”理念；探索建立教育、科技、人才相關(guān)議事協(xié)調(diào)機構(gòu)重大事項會商制度，主動做好銜接聯(lián)動、打破政策壁壘，加強規(guī)劃協(xié)同、任務協(xié)同、政策協(xié)同、機制協(xié)同；持續(xù)健全完善考核制度，逐級壓實黨管人才政治責任，加快構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，組織部門牽頭抓總，職能部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局，確保黨對人才工作的領(lǐng)導落到實處。二是持續(xù)提升人才工作者履職能力。強化黨的創(chuàng)新理論武裝，把學習貫徹習近平總書記圍繞人才工作發(fā)表的一系列重要論述納入各級黨校（行政學院）、干部學院主體班次培訓內(nèi)容，精心設置人才工作相關(guān)課程，不斷用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。實施人才工作素質(zhì)能力提升工程，統(tǒng)籌市市縣三級舉辦干部履職能力提升專題培訓班、人才工作者培訓班等，分層次分領(lǐng)域開展人才工作培訓，全面提升做好新時代人才工作的能力水平。三是營造識才、愛才、敬才、用才的濃厚氛圍。加大先進典型宣傳力度，開展博士服務團、“西部之光”訪問學者等專題宣傳，在全社會營造識才、愛才、敬才、用才的濃厚氛圍。統(tǒng)籌做好國情研修、休假療養(yǎng)、聯(lián)系服務、看望慰問等工作，推動各級領(lǐng)導干部特別是主要負責同志帶頭與人才交朋友，密切思想聯(lián)系和情感交流。設立“市優(yōu)秀人才突出貢獻獎”，不拘一格，評選表彰各方面優(yōu)秀人才，努力形成人人渴望成才、人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面。
