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VIP 關于2025年基層社會治理典型經驗交流材料
2025-06-20 | 閱讀:1606

文秘之友|原創(chuàng)|范文|素材|寫作|PPT|

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關于2025年基層社會治理典型經驗交流材料

基層社會治理是國家治理體系的重要組成部分,是實現鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的基石。黨的二十大報告指出,“完善社會治理體系,健全共建共治共享的社會治理制度,提升社會治理效能”“暢通和規(guī)范群眾訴求表達、利益協調、權益保障通道”“建設人人有責、人人盡責、人人享有的社會治理共同體”。X市X縣X社區(qū)主動鏈接市域社會治理現代化新要求,通過不斷實踐,探索出黨建引領基層社會治理的有效做法和經驗。

第一,強化黨建引領,發(fā)揮基層治理“主心骨”作用。一是嚴格選人標準,提高用人質量。XX社區(qū)按照村級組織換屆的政策規(guī)定要求和XX市實施村級組織大崗位制要求,積極穩(wěn)妥推行“一肩挑”,圓滿完成了村級組織換屆工作,實現了社區(qū)領導班子學歷、年齡結構的“一升一降一強”,真正將“想干事、能干事、會干事”的人才選入領導班子,及時成立了以社區(qū)黨總支書記為組長,社區(qū)民警為副組長,社區(qū)委員和村民小組長、支部書記為成員的網格化服務管理工作領導小組。為社區(qū)基層社會治理提供堅強有力的組織保障,全方位增強社區(qū)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。

二是科學定員定責,落實經費保障。以治理需求為導向,抓住村級組織換屆選舉機遇,超前謀劃,提前布局,將網格長,網格員設置與換屆選舉后的村組干部范圍高度融合,實現轄區(qū)網格設置與居民小組設置的無縫銜接,將網格日常運轉經費、網格員待遇報酬納入保障范圍,為網格化服務管理工作有力有效推進奠定堅實基礎。三是成立專業(yè)調解組織,聘請人民調解員。社區(qū)創(chuàng)新成立“婚姻家庭矛盾糾紛調解專業(yè)組“土地山林矛盾糾紛調解專業(yè)組”“種植養(yǎng)殖行業(yè)矛盾糾紛調解專業(yè)組”3

個矛盾糾紛調解專業(yè)組和15個網格矛盾糾紛調解小組。在此基礎上,又邀請社區(qū)內有威望、有資歷的老黨員、老干部和“新鄉(xiāng)賢”,成立了以朱平個人名字命名的“朱平個人調解工作室”,重點調處社區(qū)內的鄰里糾紛、贍養(yǎng)糾紛等家庭類矛盾。聘任朱平等

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