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理論文章：如何打造“黨建＋業(yè)務”融合發(fā)展新標桿
在新時代背景下，黨建工作與業(yè)務工作的融合是推動各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵舉措。“黨建＋業(yè)務”的深度融合，不僅能增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，還能為業(yè)務工作提供強大的政治保障和精神動力。打造“黨建＋業(yè)務”融合發(fā)展新標桿，成為了眾多組織和單位面臨的重要課題。
一、“黨建＋業(yè)務”融合發(fā)展的重要意義
（一）提升業(yè)務效能
黨建工作強調(diào)黨員的責任意識、擔當精神和奉獻精神，將這些精神融入業(yè)務工作中，能夠激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，提高工作效率和質(zhì)量。例如，黨員在工作中發(fā)揮先鋒模范作用，帶動其他員工共同進步，促進業(yè)務工作的順利開展。
（二）增強組織凝聚力
通過黨建活動的開展，能夠加強員工之間的溝通與交流，增進彼此的信任和理解，形成團結(jié)協(xié)作的工作氛圍。同時，黨建工作能夠引導員工樹立正確的價值觀和人生觀，增強員工對組織的認同感和歸屬感，從而提升組織的凝聚力。
（三）確保業(yè)務方向正確
黨建工作能夠為業(yè)務工作提供正確的政治方向和指導思想。黨組織可以通過制定發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，確保業(yè)務工作符合黨的路線方針政策和國家的發(fā)展要求，避免業(yè)務工作出現(xiàn)偏差。
（四）推動創(chuàng)新發(fā)展
黨建工作鼓勵創(chuàng)新和勇于探索的精神，將這種精神融入業(yè)務工作中，能夠激發(fā)員工的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。黨組織可以通過搭建創(chuàng)新平臺、組織創(chuàng)新活動等方式，推動業(yè)務工作的創(chuàng)新發(fā)展。
二、當前“黨建＋業(yè)務”融合發(fā)展存在的問題
（一）思想認識不足
部分黨員干部對“黨建＋業(yè)務”融合發(fā)展的重要性認識不夠，存在“重業(yè)務、輕黨建”的思想誤區(qū)，認為黨建工作是務虛的，與業(yè)務工作沒有直接關(guān)系，導致黨建工作與業(yè)務工作“兩張皮”現(xiàn)象嚴重。
（二）融合機制不完善
