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政工干部在行政執(zhí)法建設中的作用淺析
行政執(zhí)法單位作為政府部門的重要組成部分，承擔著實施法律法規(guī)、管理經濟社會事務、保障公民權力的職能。一支政治堅定、紀律嚴明、作風優(yōu)良的行政執(zhí)法隊伍，是執(zhí)法單位依法全面履行政府職能的重要保證。隨著綜合行政執(zhí)法改革的不斷深入，執(zhí)法人員的執(zhí)法意識和執(zhí)法能力面臨更大的考驗，如何強化執(zhí)法人員的法律意識、責任意識，引導執(zhí)法人員樹立正確的執(zhí)法執(zhí)紀理念，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，保持執(zhí)法隊伍純潔穩(wěn)定，成為行政執(zhí)法事業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的關鍵。因此，政工干部作為單位思想政治工作的宣傳者、組織管理者和服務者，其職能作用的發(fā)揮在執(zhí)法隊伍建設過程中顯得尤為重要。
一、當前行政執(zhí)法隊伍建設中存在的問題
黨的十八大以來，隨著法治中國建設的全面推進，行政執(zhí)法規(guī)范化建設和執(zhí)法效能都有了較大提升，但在執(zhí)法隊伍建設方面仍存在一些不容忽視的問題：一是執(zhí)法人員素質參差不齊，部分執(zhí)法人員的法律和專業(yè)知識不足以支撐工作需要，在執(zhí)法中往往出現(xiàn)被動局面，但基于多年來端著事業(yè)單位“鐵飯碗”的觀念影響，工作上只求過得去、差不多，不思進取更無心求知求識。二是部分執(zhí)法人員責任意識和服務意識淡薄，常以管理者自居，在執(zhí)法工作中態(tài)度不端正，冷、硬、橫、推，造成執(zhí)法人員和行政管理相對人之間的矛盾激化，形成社會負面影響。三是受市場經濟等多重因素影響，部分執(zhí)法人員的價值觀出現(xiàn)偏差，個人主義、拜金主義思想滋長，濫用職權、以權謀私等頂風違紀行為時有發(fā)生，使政府形象和權威受損。四是單位對日常思想政治工作不夠重視，多流于形式或缺乏針對性，對執(zhí)法隊伍中存在的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)或及時處理，導致矛盾加劇。
