文秘之友｜原創(chuàng)|范文|素材|寫作|PPT｜
?
?
?
國企黨組2025年上半年黨建工作總結(jié)及下一步工作打算
今年以來，公司黨組堅持堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實黨的二十大及二十屆三中全會精神，錨定新時代國企黨建新坐標，以“全面從嚴、深度融合、系統(tǒng)提升”為工作主線，堅持“五個聚焦”工作法，構(gòu)建形成“責任明確、基礎(chǔ)扎實、機制健全、品牌突出、隊伍過硬”的黨建工作新格局，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。
一、主要工作情況
(一)聚焦責任鏈條立體化，構(gòu)建閉環(huán)式黨建責任體系。黨組牢牢抓住責任制這個牛鼻子，創(chuàng)新構(gòu)建三維立體責任傳導機制，推動黨建工作從軟指標變?yōu)橛布s束。一是建立“三單兩書”責任清單機制。分級制定黨組班子、黨組書記、班子成員三張責任清單，逐級簽訂黨建工作目標責任書和廉潔從業(yè)承諾書，細化分解56項重點任務，明確7類責任主體的76項具體職責。創(chuàng)新實施四級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度，實現(xiàn)黨組書記向黨組述職、黨組委員向聯(lián)系點述職、支部書記向黨員大會述職、普通黨員向責任區(qū)述職的全覆蓋。二是完善雙考雙評考核評價體系。推行黨建考核與經(jīng)營業(yè)績考核雙百分制，創(chuàng)新建立“日常督導+季度檢查+年終考評”三位一體考核機制。上半年開展黨建專項督查3次，下發(fā)問題督辦單27
份，整改完成率100%。將考評結(jié)果與薪酬分配的權(quán)重提升至
25%，對1個考核末位的黨支部實施黃牌警示。三是實施雙向進入融合推進機制。深化黨組書記領(lǐng)銜破難工程，黨組班子成員認領(lǐng)黨建引領(lǐng)科技創(chuàng)新等10個攻堅項目。建立黨建與生產(chǎn)雙例會制度，召開黨建經(jīng)營融合推進會12次，形成安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理等8項融合載體。創(chuàng)新設(shè)立黨員價值積分銀行，將黨員參與技術(shù)攻關(guān)、降本增效等表現(xiàn)量化賦分，積分結(jié)果與評優(yōu)晉升直接掛鉤。
(二)聚焦基礎(chǔ)建設(shè)標準化，打造標準化規(guī)范化黨建工作樣板。黨組秉持一切工作到支部理念，深入開展標準化建設(shè)年活動，推動基層黨建全面進步、全面過硬。一是健全“1+5+N'制度體系。以《黨支部標準化建設(shè)指南》為統(tǒng)領(lǐng)，配套制定組織生活、黨員發(fā)展、陣地建設(shè)等5個專項規(guī)范，編制《黨建工作流程圖解手冊》，梳理形成發(fā)展黨員五步二十二環(huán)節(jié)等
32
項標準流程。建立黨建制度體檢機制，動態(tài)修訂制度12
項，廢止過時規(guī)定5項。二是實施“六化”黨支部提升工程。制定組織建設(shè)規(guī)范化、陣地建設(shè)功能化、隊伍建設(shè)專業(yè)化、活動開展常態(tài)化、制度建設(shè)系統(tǒng)化、作用發(fā)揮顯性化的六化建設(shè)標準。打造樣板黨支部12個，改造升級黨員活動室
23個，統(tǒng)一配備黨建智慧屏等數(shù)字化設(shè)備，實現(xiàn)黨務公開、黨員教育、組織生活一星通辦。三是構(gòu)建智慧云平臺體系。開發(fā)黨建e家信息化系統(tǒng)，集成組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費繳納、三會一課記錄等
12項在線功能。建立紅色數(shù)據(jù)艙，實時生成黨組織戰(zhàn)斗力指數(shù)、黨員先鋒指數(shù)等5類數(shù)據(jù)模型:上半年系統(tǒng)活躍度達
