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2025年上半年紀(jì)檢工作總結(jié)
2025年上半年，公司紀(jì)委在公司黨委與上級(jí)紀(jì)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，聚焦公司核心業(yè)務(wù)，精準(zhǔn)錨定主責(zé)主業(yè)，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用，以高度的政治責(zé)任感和使命感，切實(shí)強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，系統(tǒng)、深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗斗爭(zhēng)，為公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)平穩(wěn)、有序推進(jìn)構(gòu)筑了堅(jiān)實(shí)的紀(jì)律屏障?，F(xiàn)將上半年工作開展情況總結(jié)如下：
一、工作開展情況
（一）深化教育引領(lǐng)，筑牢思想防線
為嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，有力遏制“四風(fēng)”問題隱形變異、反彈回潮，公司黨委聚焦源頭治理，精心謀劃并系統(tǒng)開展中央八項(xiàng)規(guī)定精神專題學(xué)習(xí)教育系列活動(dòng)。構(gòu)建“學(xué)、看、講”三位一體教育模式：開設(shè)專題讀書班，推動(dòng)干部職工深化理論研學(xué)；組織集中觀看警示教育片，強(qiáng)化視覺沖擊與警示效果；領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講廉政黨課，傳導(dǎo)責(zé)任壓力。通過多維度、多層次解讀政策內(nèi)涵、明晰行為準(zhǔn)則，助力全體干部職工對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的核心要義與實(shí)踐要求形成系統(tǒng)、深入認(rèn)知，推動(dòng)紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)從“被動(dòng)接受”向“主動(dòng)內(nèi)化”轉(zhuǎn)變。
（二）緊盯關(guān)鍵領(lǐng)域，深化專項(xiàng)治理
一是聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域，精準(zhǔn)發(fā)力開展違規(guī)收送禮品禮金專項(xiàng)整治：公司紀(jì)委堅(jiān)持問題導(dǎo)向，牽頭成立專項(xiàng)整治工作專班，形成“黨委統(tǒng)籌引領(lǐng)、紀(jì)委牽頭推進(jìn)、部門協(xié)同配合、全員積極參與”的工作格局。制定《違規(guī)收送禮品禮金專項(xiàng)整治實(shí)施方案》，明確整治范圍、任務(wù)清單、時(shí)間節(jié)點(diǎn)與責(zé)任分工，保障整治工作精準(zhǔn)發(fā)力、穩(wěn)步推進(jìn)。同步開展“以案促改”專題警示教育，通過組織觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等方式，引導(dǎo)干部職工以案為鑒、自警自省，切實(shí)筑牢拒腐防變的思想防線。在自查自糾環(huán)節(jié)，公司紀(jì)委秉持“全覆蓋、無死角”原則，組織全體黨員干部及重點(diǎn)崗位人員，對(duì)照整治內(nèi)容，對(duì)規(guī)定時(shí)段內(nèi)是否存在違規(guī)收送禮品禮金行為開展“拉網(wǎng)式”排查。要求相關(guān)人員逐人填報(bào)《自查自糾情況登記表》，并實(shí)行本人、部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)三級(jí)簽字背書制度，確保自查結(jié)果真實(shí)有效。通過此次專項(xiàng)整治，公司紀(jì)委推動(dòng)完善《廉潔合作協(xié)議》制度1項(xiàng)，進(jìn)一步扎緊制度籬笆。專項(xiàng)整治工作的深入開展，有效遏制了違規(guī)收送禮品禮金的不正之風(fēng)，公司黨員干部的紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)顯著提升，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)得到進(jìn)一步鞏固。
二是精準(zhǔn)施策，推進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)出租出借專項(xiàng)整治：公司紀(jì)委迅速組建專項(xiàng)工作小組，綜合采用實(shí)地走訪、資料核查、數(shù)據(jù)分析等方式，對(duì)公司國(guó)有資產(chǎn)出租出借現(xiàn)狀開展全方位、深層次的排查，構(gòu)建內(nèi)容詳實(shí)、數(shù)據(jù)精準(zhǔn)的資產(chǎn)臺(tái)賬，清晰掌握國(guó)有資產(chǎn)出租出借的規(guī)模、分布、用途、合同期限等關(guān)鍵信息，確保資產(chǎn)底數(shù)清晰、情況明了，為后續(xù)整改與監(jiān)管工作夯實(shí)基礎(chǔ)。針對(duì)排查中發(fā)現(xiàn)的合同條款存在漏洞、租金收繳不及時(shí)不規(guī)范、租賃程序不透明等突出問題，公司紀(jì)委及時(shí)向相關(guān)責(zé)任部門下發(fā)整改通知，明確整改要求、時(shí)限及責(zé)任人，督促其按時(shí)保質(zhì)完成整改任務(wù)。此外，公司紀(jì)委秉持“立行立改”與“建章立制”相結(jié)合的原則，推動(dòng)市場(chǎng)開發(fā)部完善國(guó)有資產(chǎn)出租出借長(zhǎng)效管理機(jī)制，優(yōu)化審批流程、強(qiáng)化合同管理、嚴(yán)格租金收繳監(jiān)督、定期開展資產(chǎn)清查，確保國(guó)有資產(chǎn)出租出借活動(dòng)合法合規(guī)、公開透明，有效防范國(guó)有資產(chǎn)流失風(fēng)險(xiǎn)，守護(hù)國(guó)有資產(chǎn)安全完整，提升國(guó)有資產(chǎn)使用效益。
（三）優(yōu)化廉政檔案體系，深化日常監(jiān)督效能
公司紀(jì)委聚焦構(gòu)建精細(xì)化、動(dòng)態(tài)化的廉政檔案管理體系，將干部基本信息、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、廉潔自律情況、信訪舉報(bào)及問題線索處置、受黨紀(jì)政務(wù)處分情況等核心內(nèi)容全面納入檔案，嚴(yán)格執(zhí)行“一人一檔、專人管理、動(dòng)態(tài)更新”機(jī)制，確保廉政檔案成為干部廉潔履職的“全景記錄儀”。上半年，通過多渠道信息收集與精準(zhǔn)比對(duì)核實(shí)，累計(jì)更新完善干部廉政檔案xx份，為精準(zhǔn)監(jiān)督和科學(xué)決策提供堅(jiān)實(shí)數(shù)據(jù)支撐。同時(shí)，公司紀(jì)委推動(dòng)廉潔從業(yè)承諾制度落地見效，組織全體干部職工簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》xx份，明確履職紅線與行為準(zhǔn)則，將廉潔要求融入崗位職責(zé)與工作流程，進(jìn)一步強(qiáng)化干部職工“知敬畏、存戒懼、守底線”的廉潔意識(shí)，營(yíng)造全員參與、全程監(jiān)督的廉潔文化氛圍。
（四）聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域，強(qiáng)化專項(xiàng)監(jiān)督效能，護(hù)航業(yè)務(wù)規(guī)范發(fā)展
公司紀(jì)委立足監(jiān)督主責(zé)主業(yè)，緊扣公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)核心業(yè)務(wù)，精準(zhǔn)聚焦、靶向施策
一是聚焦商鋪招租，筑牢公平競(jìng)爭(zhēng)防線。公司紀(jì)委將以商養(yǎng)站商鋪招租作為監(jiān)督重點(diǎn)，構(gòu)建“事前審核、事中監(jiān)督、事后評(píng)估”的全流程監(jiān)督機(jī)制。在招租信息發(fā)布階段，嚴(yán)格審查發(fā)布渠道的合規(guī)性、傳播范圍的廣泛性，確保招商信息精準(zhǔn)觸達(dá)潛在租戶，提升招商效率。在租戶資質(zhì)審查環(huán)節(jié)，督促市場(chǎng)開發(fā)部嚴(yán)格對(duì)照準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)租戶的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)、信用記錄、資金實(shí)力等進(jìn)行多維度核查，嚴(yán)防資質(zhì)不符或存在不良記錄的租戶入場(chǎng)。在開標(biāo)評(píng)標(biāo)階段，強(qiáng)化對(duì)評(píng)委遴選、回避制度執(zhí)行、評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)適用及現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律的監(jiān)督，確保評(píng)標(biāo)過程公平、公正、公開。上半年，通過全程嵌入式監(jiān)督，推動(dòng)招租流程規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，有效防范了人為干預(yù)、暗箱操作等違規(guī)行為，維護(hù)了公司利益和市場(chǎng)秩序。
二是緊盯應(yīng)收賬款回款，防范資金安全風(fēng)險(xiǎn)
