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2025年上半年市XX局意識形態(tài)工作總結(jié)
上半年，市XX局深入學(xué)習(xí)貫徹XX思想，全面貫徹落實黨的二十大及二十屆歷次全會精神，緊緊圍繞中央、省、市關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署，嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，切實加強意識形態(tài)領(lǐng)域管理和引導(dǎo)，為XX事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的思想保障和輿論支持?，F(xiàn)將上半年意識形態(tài)工作情況總結(jié)如下：
一、上半年工作情況
（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實意識形態(tài)工作責(zé)任
1.健全工作機制。成立了以局黨組書記為組長，班子成員為副組長，各科室、局屬各單位負責(zé)人為成員的意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、科室各負其責(zé)、干部職工積極參與的工作格局。定期召開意識形態(tài)工作專題會議，研究分析意識形態(tài)領(lǐng)域形勢，部署重點工作任務(wù)，將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，與XX業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
2.明確責(zé)任分工。制定了《市XX局意識形態(tài)工作責(zé)任制實施方案》，明確了黨組書記是意識形態(tài)工作第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)履行直接責(zé)任，其他班子成員履行“一崗雙責(zé)”，對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。同時，將意識形態(tài)工作責(zé)任分解到各科室、局屬各單位，層層簽訂責(zé)任書，確保責(zé)任落實到崗、到人。
3.加強監(jiān)督考核。把意識形態(tài)工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核重要內(nèi)容，納入黨建工作責(zé)任制，納入執(zhí)行黨的紀(jì)律監(jiān)督檢查范圍。定期對各科室、局屬各單位意識形態(tài)工作開展情況進行督查，對工作落實不到位的科室和個人進行通報批評，督促限期整改，確保意識形態(tài)工作各項任務(wù)落到實處。
（二）加強理論學(xué)習(xí)，筑牢思想理論根基
1.深化理論學(xué)習(xí)。嚴(yán)格落實黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，制定了詳細的學(xué)習(xí)計劃，圍繞XX思想、黨的二十大精神、全國兩會精神等內(nèi)容，開展集中學(xué)習(xí)研討6次，班子成員帶頭講黨課3次。同時，充分利用“三會一課”、主題黨日等活動，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，不斷提高ZZ判斷力、ZZ領(lǐng)悟力、ZZ執(zhí)行力。
2.創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法。采用線上線下相結(jié)合的方式，豐富學(xué)習(xí)載體。線上依托“學(xué)習(xí)強國”“干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”等平臺，組織黨員干部開展自主學(xué)習(xí)，定期通報學(xué)習(xí)積分情況，營造比學(xué)趕超的良好氛圍；線下邀請專家學(xué)者開展專題講座3次，組織黨員干部赴紅色教育基地開展現(xiàn)場教學(xué)2次，通過實地參觀、聆聽講解，讓黨員干部在紅色文化中接受思想洗禮，增強黨性修養(yǎng)。
3.注重學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化。要求黨員干部結(jié)合XX工作實際，撰寫學(xué)習(xí)心得體會和調(diào)研報告，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作的實際行動。上半年，全局黨員干部共撰寫學(xué)習(xí)心得體會60余篇，調(diào)研報告15篇，為科學(xué)決策提供了有力的XX依據(jù)。
（三）加強輿論引導(dǎo)，營造良好宣傳氛圍
