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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要把從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為統(tǒng)一起來，激勵(lì)廣大干部銳意進(jìn)取、奮勇爭(zhēng)先。黨的干部是黨和國(guó)家事業(yè)的中堅(jiān)力量，建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，事關(guān)黨和國(guó)家事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)、長(zhǎng)治久安。一直以來，我單位始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)持理論鑄魂強(qiáng)能、鮮明用人導(dǎo)向、嚴(yán)管厚愛結(jié)合，把激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為放在高質(zhì)量發(fā)展大局中系統(tǒng)謀劃，鼓勵(lì)干部敢闖敢拼、敢為人先，為推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。下面，根據(jù)會(huì)議安排，我談幾點(diǎn)淺見，以供同志們參考。
一、健全素質(zhì)能力培養(yǎng)體系，讓干部善擔(dān)當(dāng)、能作為
面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，我們需遵循干部成長(zhǎng)規(guī)律，堅(jiān)持供給側(cè)與需求側(cè)相統(tǒng)一，全面提升干部現(xiàn)代化建設(shè)能力，為干部擔(dān)當(dāng)作為奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
（一）強(qiáng)化理論武裝，筑牢思想根基。一是構(gòu)建長(zhǎng)效學(xué)習(xí)機(jī)制。將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為干部教育培訓(xùn)的核心內(nèi)容，持續(xù)深化“循跡溯源學(xué)思想促踐行”活動(dòng)。通過定期組織專題學(xué)習(xí)、研討交流等形式，推動(dòng)干部深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。據(jù)統(tǒng)計(jì)，過去一年，我們共組織各類理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)*場(chǎng)次，覆蓋干部*人次，干部理論素養(yǎng)得到顯著提升。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體。依托本地豐富的紅色資源，打造一批循跡溯源示范點(diǎn)，組織干部實(shí)地參觀學(xué)習(xí)，讓干部在現(xiàn)場(chǎng)感悟中堅(jiān)定理想信念，傳承紅色基因。同時(shí)，充分利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)，開設(shè)線上課程，方便干部隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)習(xí)渠道，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的靈活性和實(shí)效性。目前，線上學(xué)習(xí)平臺(tái)已累計(jì)上傳課程*門，干部在線學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)人均達(dá)到*小時(shí)。三是注重學(xué)以致用。引導(dǎo)干部樹立正確的權(quán)力觀、政績(jī)觀、事業(yè)觀，將理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作緊密結(jié)合，在實(shí)踐中檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，推動(dòng)工作落實(shí)。鼓勵(lì)干部深入基層、深入群眾，開展調(diào)查研究，解決實(shí)際問題，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。去年以來，干部通過調(diào)研形成高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告*篇，為黨委政府決策提供了有力參考。
（二）聚焦專業(yè)能力，提升業(yè)務(wù)水平。一是開展精準(zhǔn)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。聚焦主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，針對(duì)不同層級(jí)、崗位干部的需求，制定個(gè)性化培訓(xùn)方案，全周期、多頻次、全覆蓋開展專業(yè)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。加大貫通式、沉浸式、互動(dòng)式教學(xué)比重，邀請(qǐng)行業(yè)專家、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課，通過案例分析、模擬演練等方式，讓干部在實(shí)踐中提升專業(yè)能力。今年，我們圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展舉辦各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)干部*人次，干部業(yè)務(wù)能力得到有效提升。二是建立培訓(xùn)跟蹤評(píng)估機(jī)制。對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行全程跟蹤評(píng)估，通過考試考核、實(shí)地走訪等方式，了解干部對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握情況和在工作中的應(yīng)用情況，及時(shí)調(diào)整優(yōu)化培訓(xùn)方案，確保培訓(xùn)質(zhì)量。據(jù)評(píng)估結(jié)果顯示，干部對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的滿意度達(dá)到*％以上，培訓(xùn)后在工作中能夠有效運(yùn)用所學(xué)知識(shí)的比例達(dá)到*％以上。三是搭建學(xué)習(xí)交流平臺(tái)。組織開展業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽、經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)等活動(dòng)，為干部提供學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)，激發(fā)干部學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，營(yíng)造比學(xué)趕超的良好氛圍。通過這些活動(dòng)，干部之間相互學(xué)習(xí)、相互借鑒，共同提高業(yè)務(wù)水平。近年來，我們共舉辦業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽*場(chǎng)，參與干部*人次，評(píng)選出優(yōu)秀業(yè)務(wù)能手*名。
