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在*公司爬坡過坎、聚力攻堅(jiān)的關(guān)鍵時(shí)期，下決心抽選*余名管理人員、連續(xù)組織舉辦*期“走進(jìn)華為”培訓(xùn)班，領(lǐng)略深圳科技之都、創(chuàng)新之城的無限魅力，學(xué)習(xí)華為走出混沌、奮斗以成的創(chuàng)業(yè)之路，感悟華為起于草根、走向卓越的經(jīng)營(yíng)之道，這對(duì)于我們奮力打造高質(zhì)量發(fā)展“旗幟”，關(guān)鍵而及時(shí)、重要而必要。
作為首批“走進(jìn)華為”的學(xué)員之一，在學(xué)習(xí)考察期間，先后系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《華為企業(yè)文化與核心價(jià)值觀》《變革驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)成功——華為變革管理體系》《建設(shè)滿足客戶需求的流程化組織——華為流程化組織再造》等6門課程，實(shí)地考察了華為展廳及工業(yè)園區(qū)、松山湖基地。參訓(xùn)學(xué)員，虛心學(xué)、認(rèn)真聽、仔細(xì)記、用心領(lǐng)悟，相互之間討論交流，晚上撰寫心得體會(huì)，整個(gè)學(xué)習(xí)考察，充滿濃濃的學(xué)習(xí)氛圍。尤其在畢業(yè)典禮上，*個(gè)小組分別選派代表進(jìn)行了交流發(fā)言，大家談體會(huì)、講認(rèn)識(shí)，找差距、提建議，感性和理性相碰撞，鞏固深化了這次學(xué)習(xí)考察的成果，基本達(dá)到了“解放思想、轉(zhuǎn)換思維，開闊眼界、提升境界，升級(jí)認(rèn)知、自我賦能”的目的。
總得感到，*公司組織的“走進(jìn)華為、學(xué)習(xí)華為、對(duì)標(biāo)華為”，主題突出，時(shí)機(jī)關(guān)鍵，內(nèi)容豐富，安排科學(xué)合理。我們首期首批的學(xué)習(xí)考察，很順利、很圓滿、很成功，達(dá)到了預(yù)期效果。
這是一次解放思想、啟迪思維的學(xué)習(xí)考察。通過學(xué)習(xí)考察，大家反響熱烈，普遍對(duì)華為32年從無到有、從小到大、從國(guó)內(nèi)到全球的發(fā)展歷程深受震動(dòng)，激發(fā)出了一種坐不住、等不起、慢不得的緊迫感、責(zé)任感和壓力感。
這是一次對(duì)標(biāo)找差、明晰短板的學(xué)習(xí)考察。我們通過探尋華為通往成功之路的“密鑰”，進(jìn)一步洞悉了我們?cè)谒枷胗^念、體制機(jī)制、組織體系、業(yè)務(wù)流程、人才育成等方面存在的不足和短板。
