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在市委黨校2025年中青班的個(gè)人黨性分析報(bào)告
根據(jù)組織安排，我于2025年4月9日至5月27日參加市委黨校第三期中青年干部培訓(xùn)班。本次培訓(xùn)適逢貫徹落實(shí)黨的二十大及二十屆三中全會(huì)精神攻堅(jiān)期和十四五規(guī)劃沖刺期的交匯節(jié)點(diǎn)，通過(guò)《新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署》等18個(gè)專(zhuān)題學(xué)習(xí)，結(jié)合循跡溯源黨性教育、“四風(fēng)”問(wèn)題情景推演等創(chuàng)新教學(xué)方式，深刻領(lǐng)悟到：中央****是必須終身恪守的政治基因密碼，作風(fēng)建設(shè)不能停留于物理隔離的初級(jí)階段，必須實(shí)現(xiàn)向化學(xué)反應(yīng)的深層次躍升?，F(xiàn)對(duì)照黨章黨規(guī)開(kāi)展黨性剖析如下：
一、思想認(rèn)識(shí)與學(xué)習(xí)收獲
（一）在歷史縱深中把握制度演進(jìn)規(guī)律。系統(tǒng)研讀中央****12年制度變遷史，從2013年《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》到2024年《破除新形象工程問(wèn)題若干規(guī)定》，清醒認(rèn)識(shí)到：條文細(xì)則因時(shí)迭代，但保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的根本宗旨恒定如磐；監(jiān)督形態(tài)與時(shí)俱進(jìn)，但勇于自我革命的精神內(nèi)核歷久彌新。反思分管行政審批改革時(shí)，曾簡(jiǎn)單將智能審批覆蓋率作為作風(fēng)建設(shè)指標(biāo)，卻忽視特殊群體面臨的數(shù)字鴻溝，實(shí)質(zhì)是對(duì)制度本質(zhì)把握存在偏差。
（二）在實(shí)踐前沿中洞察矛盾轉(zhuǎn)化特征?；鶎诱{(diào)研發(fā)現(xiàn)作風(fēng)頑疾呈現(xiàn)次生變異現(xiàn)象：某鄉(xiāng)鎮(zhèn)將公務(wù)接待費(fèi)轉(zhuǎn)嫁為企業(yè)咨詢費(fèi)，某部門(mén)以電子督察代替實(shí)地檢查導(dǎo)致數(shù)據(jù)造假。這些案例尖銳指出，作風(fēng)建設(shè)已進(jìn)入破解非典型違規(guī)軟抵抗執(zhí)行的攻堅(jiān)階段。檢視自身，在推動(dòng)開(kāi)發(fā)區(qū)營(yíng)商環(huán)境建設(shè)中，雖能?chē)?yán)守廉政紀(jì)律，但對(duì)商會(huì)代付考察費(fèi)企業(yè)贊助培訓(xùn)費(fèi)等擦邊行為政治警覺(jué)不足，反映出斗爭(zhēng)精神的鈍化。
（三）在價(jià)值重構(gòu)中校準(zhǔn)政績(jī)?cè)u(píng)判坐標(biāo)。剖析某市斥資千萬(wàn)建設(shè)智慧養(yǎng)老平臺(tái)，老年使用率不足5%典型案例，揭示出形式主義與政績(jī)觀扭曲的惡性循環(huán)：把上級(jí)考核指標(biāo)簡(jiǎn)單平移為工作目標(biāo)，將技術(shù)創(chuàng)新異化為政績(jī)包裝。對(duì)照自身，在推進(jìn)社區(qū)適老化改造時(shí)，過(guò)分強(qiáng)調(diào)智能設(shè)備覆蓋率，對(duì)老年人提出的保留人工窗口簡(jiǎn)化操作流程等訴求響應(yīng)滯后，暴露出以人民為中心的發(fā)展思想存在落實(shí)偏差。
（四）在辯證統(tǒng)一中提升制度建設(shè)效能。學(xué)習(xí)省干部擔(dān)當(dāng)指數(shù)評(píng)價(jià)體系先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，打破嚴(yán)管就是束縛的認(rèn)知誤區(qū)。在處理某工業(yè)園區(qū)土地置換難題時(shí)，因過(guò)度強(qiáng)調(diào)程序安全導(dǎo)致矛盾激化，錯(cuò)失最佳解決時(shí)機(jī)，反映出未能準(zhǔn)確把握約束激勵(lì)的辯證關(guān)系，將守規(guī)矩與闖新路機(jī)械對(duì)立。
