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2025年糾治“四風(fēng)”工作經(jīng)驗總結(jié)
2025年，我公司黨委深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述和重要指示批示精神，緊緊圍繞中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，以刀刃向內(nèi)的決心和久久為功的韌勁，聚焦突出問題、堅持以上率下、強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，持之以恒糾治“四風(fēng)”，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強作風(fēng)保障?，F(xiàn)將工作經(jīng)驗總結(jié)如下：
一、夯實政治根基，構(gòu)建責(zé)任落實閉環(huán)體系
（一）強化理論武裝，筑牢思想防線
始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，將習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述納入黨委理論學(xué)習(xí)中心組、“三會一課”、主題黨日必學(xué)內(nèi)容，通過“領(lǐng)學(xué)+帶學(xué)+常學(xué)+研學(xué)”四維模式，推動理論學(xué)習(xí)走深走實。全年開展黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)12次、專題研討6次，各級黨組織開展“作風(fēng)建設(shè)”主題黨日活動200余場，覆蓋黨員干部3000余人次。創(chuàng)新運用案例教學(xué)、情景模擬、線上“指尖課堂”等形式，制作警示教育微視頻8部，推送廉潔資訊100余條，引導(dǎo)黨員干部從思想源頭抵制“四風(fēng)”侵蝕，增強“不想腐”的政治自覺。
（二）壓實“兩個責(zé)任”，構(gòu)建責(zé)任鏈條
嚴(yán)格落實黨委主體責(zé)任、書記第一責(zé)任人責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”，制定《糾治“四風(fēng)”責(zé)任清單》，將作風(fēng)建設(shè)與中心工作同部署、同考核，形成“黨委統(tǒng)籌、書記牽頭、班子共管、部門落實”的責(zé)任體系。全年召開專題會議研究作風(fēng)建設(shè)8次，班子成員帶隊開展專項督查15次，推動責(zé)任層層傳導(dǎo)至基層。建立“年初定責(zé)、年中督責(zé)、年末考責(zé)”閉環(huán)機制，將糾治“四風(fēng)”納入年度績效考核，考核權(quán)重提升至20%，對落實不力的單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談提醒，倒逼責(zé)任落地。
（三）強化監(jiān)督檢查，形成有力震懾
深化運用“四種形態(tài)”，通過談心談話、列席會議等方式開展日常監(jiān)督，全年談話提醒200余人次，發(fā)現(xiàn)并糾正苗頭性問題50余個。拓寬監(jiān)督渠道，設(shè)立舉報箱30個、開通網(wǎng)絡(luò)舉報平臺，全年受理群眾舉報15件，核查處理10件。堅持“一案雙查”，對違反中央八項規(guī)定精神的問題“零容忍”，全年查處問題8起，處分12人，通報典型案例5批次，形成“查處一案、警示一片、治理一域”的震懾效應(yīng)。
二、聚焦突出問題，精準(zhǔn)施策靶向治理
（一）狠剎享樂奢靡之風(fēng)，堅守節(jié)點糾治頑疾
緊盯公務(wù)接待、公車使用等關(guān)鍵領(lǐng)域，修訂《公務(wù)接待管理辦法》《公車使用規(guī)范》，明確“禁酒令”“公務(wù)接待清單制”等硬性要求，全年壓縮公務(wù)接待費用30%，處置公車私用問題2起。聚焦春節(jié)、中秋等重要節(jié)點，開展“清風(fēng)護(hù)航”專項行動，通過節(jié)前提醒、節(jié)中督查、節(jié)后核查“三步法”，查處隱形變異問題3起，通報“吃喝送禮”典型案例2起，堅決防止舊弊復(fù)發(fā)。加強干部“八小時外”監(jiān)督，建立“社交圈、生活圈、朋友圈”負(fù)面清單，開展家庭助廉活動10場，簽訂《廉潔家庭承諾書》1200份，織密全方位監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。
（二）力戒形式官僚主義，深化基層減負(fù)增效
