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微黨課：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要注重培養(yǎng)“七度”
隨著時代的變遷，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在這個新的歷史時期被賦予了新的歷史使命。為適應(yīng)現(xiàn)代社會的林林總總，永葆我黨的勃勃生機，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在原有的基礎(chǔ)上去偽存真，涵養(yǎng)“七度”。
一、認(rèn)識問題要有高度。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在分析認(rèn)識問題時一定要站的高看得遠(yuǎn)，不能從表面現(xiàn)象分析認(rèn)識問題，要從大局和長遠(yuǎn)利益出發(fā)，要從講政治的高度去分析和認(rèn)識問題。這就要求一名領(lǐng)導(dǎo)干部要具備很強的分析認(rèn)識問題的能力，平時要多學(xué)習(xí)時事政治，多了解掌握國家的方針政策，從而在遇到具體問題的時候，就要與上級的規(guī)定相對照，明確什么是對的，什么是錯的；什么是應(yīng)該遵守的，什么是應(yīng)該禁止的，在思想上政治上行動上時刻與黨中央保持高度一致。在認(rèn)識問題時，要把問題可能帶來的有利因素和不利因素都分析想清楚，有利的就執(zhí)行，不利的就要堅決摒棄，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部始終從高角度認(rèn)識問題，始終保持高水平的分析認(rèn)識問題的能力。要有大局意識，站在全局的高度認(rèn)識問題、處理問題，要做正直的干部、忠誠的干部，實事求是說真話，牢固樹立黨員干部公道正派的良好形象。
