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2014年2月7日，習(xí)近平總書記在接受俄羅斯電視臺(tái)專訪談執(zhí)政理念時(shí)表示：“我的執(zhí)政理念，概括起來說就是為人民服務(wù)，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任?！?/span>
“擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任”，這是黨性要求，也是政治品格。當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇乏力，大國(guó)博弈日益激烈，迫切需要廣大黨員干部勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難，堅(jiān)決完成年度各項(xiàng)工作任務(wù)。但從日常表現(xiàn)來看，部分干部職工擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)、職能使命弱化、工作狀態(tài)不佳，主要有以下表現(xiàn)：
一、對(duì)號(hào)入座——這里有沒有你的畫像
（一）不爭(zhēng)榮譽(yù)，不求上進(jìn)。哪里跌倒，就在哪里趴下，榮譽(yù)面前心如止水，穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)、舒舒服服就心滿意足。
（二）工作應(yīng)付，得過且過?？陬^表態(tài)多，行動(dòng)落實(shí)少，完成工作標(biāo)準(zhǔn)低，只要考評(píng)合格就萬事大吉。
（三）辦事拖沓，形同木偶。上級(jí)安排的事，遲遲沒有回音；職責(zé)之內(nèi)的事，上級(jí)不堅(jiān)持督促就不干。
（四）臨陣脫逃，推諉扯皮。面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)時(shí)，第一反應(yīng)是往后縮，找各種理由推辭。
（五）不講原則，一團(tuán)和氣。管理中不敢較真碰硬，靠“哄”過日子，用小恩小惠討好身邊人。
（六）思想懶惰，避重就輕。工作中巧妙避開最核心、最緊要、最困難的問題，用行動(dòng)上的忙碌掩蓋思想上的懶惰，問題長(zhǎng)期得不到解決。
（七）寬于律己，嚴(yán)以待人。不敢正視自己的問題，不虛心接受批評(píng)，對(duì)待別人苛刻無比，把找到別人缺點(diǎn)當(dāng)作精神上的勝利。
（八）怨天尤人，暮氣沉沉。沒有敢闖敢拼敢挑戰(zhàn)的激情，沒有創(chuàng)新意識(shí)，凡事先發(fā)牢騷，唉聲嘆氣，半推半就。
（九）坐等幫帶，成年巨嬰。上級(jí)安排任務(wù)后不主動(dòng)作為，等著領(lǐng)導(dǎo)給方法、給資源，過分講客觀困難。
（十）容易受挫，輕言放棄。自尊心過強(qiáng)，受了批評(píng)就撂挑子不干；遇到困難就妄自菲薄，說自己能力不行，無法勝任。
以上是十種沒有擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)，那么有擔(dān)當(dāng)又是什么樣子呢?
