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VIP 2025年黨課:扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)教育,為國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律作風(fēng)保障
2025-05-13 | 閱讀:1286

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黨課:扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)教育,為國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律作風(fēng)保障

同志們:

黨中央決定,自全國(guó)“兩會(huì)”結(jié)束至7月底,在全黨開(kāi)展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育,這是*總書(shū)記親自點(diǎn)題、親自部署的一項(xiàng)重要工作,是今年黨建工作的一項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù),彰顯了以*同志為核心的黨中央推動(dòng)全黨鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、推動(dòng)黨風(fēng)政風(fēng)向優(yōu)向好的堅(jiān)定決心。古人云,“不以規(guī)矩,不能成方圓”。中央八項(xiàng)規(guī)定精神,正是我們企業(yè)在發(fā)展中必須嚴(yán)守的“規(guī)矩”。在當(dāng)下競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境里,企業(yè)要行穩(wěn)致遠(yuǎn),就得依靠這一精神校準(zhǔn)方向、破除沉疴。今天這堂黨課,就聚焦如何將八項(xiàng)規(guī)定精神切實(shí)融入企業(yè)工作,讓其成為推動(dòng)企業(yè)蓬勃發(fā)展的有力引擎。

一、深化思想認(rèn)識(shí),從企業(yè)視角解讀中央八項(xiàng)規(guī)定的本質(zhì)內(nèi)涵

(一)改進(jìn)調(diào)查研究:求真務(wù)實(shí)的行動(dòng)指南。改進(jìn)調(diào)查研究旨在打破信息傳遞的層層衰減與失真,構(gòu)建起從決策層到基層實(shí)際的直接信息通路。在復(fù)雜的社會(huì)與企業(yè)環(huán)境中,基層一線蘊(yùn)含著最真實(shí)、最鮮活的信息。于黨政工作而言,深入群眾調(diào)研能精準(zhǔn)把握民生需求,制定出貼合民眾利益的政策。在企業(yè)運(yùn)營(yíng)里,領(lǐng)導(dǎo)深入基層調(diào)研,可穿透管理的“迷霧”,真切了解生產(chǎn)環(huán)節(jié)的瓶頸、員工的實(shí)際訴求以及市場(chǎng)反饋的第一手資料。這促使企業(yè)決策從基于主觀臆斷轉(zhuǎn)變?yōu)榛诳陀^事實(shí),為企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提升產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量等提供堅(jiān)實(shí)依據(jù),保障企業(yè)決策的科學(xué)性與前瞻性,引領(lǐng)企業(yè)朝著符合市場(chǎng)規(guī)律與自身實(shí)際的方向穩(wěn)健前行。

(二)精簡(jiǎn)會(huì)議活動(dòng):高效務(wù)實(shí)的工作追求。以往工作中,會(huì)議活動(dòng)常數(shù)量多、質(zhì)量差。冗長(zhǎng)議程、頻繁召集,大量占用員工工作時(shí)間。八項(xiàng)規(guī)定針對(duì)此痛點(diǎn),著力營(yíng)造高效務(wù)實(shí)的工作環(huán)境。許多低效會(huì)議主題不明,參會(huì)者討論散漫,難有結(jié)論。部分會(huì)議內(nèi)容重復(fù),徒耗資源,易引發(fā)員工反感。還有些會(huì)議形式主義嚴(yán)重,重形式輕目的。精簡(jiǎn)會(huì)議活動(dòng),企業(yè)需嚴(yán)格篩選規(guī)劃會(huì)議。每場(chǎng)會(huì)議都要明確核心目標(biāo),確保議題精準(zhǔn)必要。利用線上視頻會(huì)議、智能會(huì)議管理系統(tǒng)等技術(shù),打破時(shí)空限制,減少人員聚集??刂茣?huì)議時(shí)長(zhǎng),讓節(jié)奏緊湊高效。如此一來(lái),員工能把更多精力投入業(yè)務(wù),提升工作效率,企業(yè)內(nèi)部溝通協(xié)作更順暢,決策傳達(dá)執(zhí)行更迅速,在市場(chǎng)變化中保持敏捷,以高效務(wù)實(shí)作風(fēng)推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。

(三)精簡(jiǎn)文件簡(jiǎn)報(bào):信息傳遞的精準(zhǔn)優(yōu)化。內(nèi)部文件簡(jiǎn)報(bào)過(guò)多,會(huì)造成信息過(guò)載,員工難以迅速獲取關(guān)鍵信息。精簡(jiǎn)文件簡(jiǎn)報(bào),企業(yè)要精簡(jiǎn)文件數(shù)量,確保每份文件都有實(shí)質(zhì)內(nèi)容,避免冗長(zhǎng)的套話、空話。文件語(yǔ)言應(yīng)簡(jiǎn)潔明了,突出重點(diǎn)。比如,一些企業(yè)采用“一頁(yè)紙報(bào)告”制度,要求員工將工作匯報(bào)濃縮在一頁(yè)紙內(nèi),清晰呈現(xiàn)問(wèn)題、分析及解決方案。這樣精準(zhǔn)優(yōu)化信息傳遞,能讓企業(yè)管理層快速了解工作進(jìn)展,基層員工也能更高效地執(zhí)行工作,提高企業(yè)內(nèi)部溝通效率,降低運(yùn)營(yíng)成本。

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