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根據(jù)上級(jí)黨委對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的安排，按照《落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作方案》，對(duì)各項(xiàng)工作認(rèn)真進(jìn)行落實(shí)?，F(xiàn)將落實(shí)“一崗雙責(zé)”情況報(bào)告如下：

一、重學(xué)習(xí)，堅(jiān)持勤學(xué)善思，努力提高理論素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)水平

有一位名人曾說(shuō)過(guò)：“唯有勤奮地學(xué)習(xí)，才能越重山跨峻嶺”。對(duì)于自己而言，就是要堅(jiān)持把“帶好隊(duì)、收好稅”作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，任何時(shí)候都不能含糊，更不能偏離。一是重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十九大以來(lái)，習(xí)近平總書記的報(bào)告，及發(fā)表的一系列重要講話精神和上級(jí)相關(guān)的文件要求，努力在提高自身素質(zhì)上下功夫，增強(qiáng)黨性煅煉，嚴(yán)格要求自己。二是積極參加上級(jí)和區(qū)局組織的學(xué)習(xí)。凡是局里組織的各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)我都能積極參加，認(rèn)真聽，記筆記，記學(xué)習(xí)筆記和讀書筆記5萬(wàn)多字，寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)6篇。能認(rèn)真開展多讀書、讀好書活動(dòng)，先后閱讀了《習(xí)近平談治國(guó)理政習(xí)近》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查簡(jiǎn)論》、《中國(guó)行政監(jiān)察簡(jiǎn)論》、《細(xì)節(jié)決定成敗》等書籍和資料。三是在抓自身學(xué)習(xí)的同時(shí)。注重分管部門的政治學(xué)習(xí)，利用事務(wù)性會(huì)議，黨支部會(huì)議，堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)精神，不定期由我和支部紀(jì)檢委員宣讀優(yōu)秀黨員干部事跡報(bào)道、系統(tǒng)內(nèi)外違規(guī)違紀(jì)違法案例，要求干部認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì)，做到逢會(huì)必講，逢節(jié)必談。

二、勇?lián)?dāng)，認(rèn)真履職盡責(zé)，確保主責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)到位

我按照黨委分工，我主要在分管人事教育、辦公室、收入核算等部門工作。對(duì)接黨委明確的主體責(zé)任和具體任務(wù)，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，結(jié)合各分管部門的工作，明確工作任務(wù)，制定工作措施，層層分解責(zé)任，抓好督查指導(dǎo)，堅(jiān)持做到年初有方案、年中抓推進(jìn)、年末有總結(jié)。同時(shí)與分管部門主要負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任書，要求各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)必須常抓不懈，一絲都不能放松、一刻也不能停頓，保障主責(zé)主業(yè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)兩手都抓，兩手都硬。自覺將主體責(zé)任融入分管工作各個(gè)環(huán)節(jié)，同部署、同落實(shí)、同監(jiān)督、同考核，對(duì)分管工作中重要事項(xiàng)嚴(yán)格審核、嚴(yán)格把關(guān)，督促指導(dǎo)分管部門抓好內(nèi)控機(jī)制建設(shè)。

1、認(rèn)真履行廉政建設(shè)主體責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子成員是廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作的實(shí)施主體，更是防范的重點(diǎn)，推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任在每名班子成員。一是層層落實(shí)廉政責(zé)任制。帶頭遵守黨中央、國(guó)務(wù)院、總局、省委省政府的各項(xiàng)政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律，帶頭落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，帶頭落實(shí)述責(zé)述廉制度，帶頭主動(dòng)接受監(jiān)督，與各科室主要負(fù)責(zé)人簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與稅收業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核。二是以“四種形態(tài)”為抓手開展談話教育。積極推行“五提醒”超前教育，對(duì)涉及更換住房，家有紅白喜事的同志進(jìn)行提醒約談，做到紀(jì)律條規(guī)經(jīng)常提醒、重點(diǎn)部門重點(diǎn)提醒、節(jié)假日前集中提醒、薄弱環(huán)節(jié)專門提醒、苗頭性問題個(gè)別提醒，給黨員干部“拉袖子”、“拍肩膀”，將不良思想和行為消除在萌芽階段，有效的遏制違法違紀(jì)問題的發(fā)生。三是抓好制度建設(shè)。進(jìn)一步完善《公務(wù)接待制度》、《公務(wù)用車管理制度》、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)定，定期聘請(qǐng)審計(jì)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)。開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，按季開展稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)察和巡視工作，對(duì)非正常戶轉(zhuǎn)正常戶、減免稅、注銷戶管理、雙定戶管理、欠稅管理5個(gè)方面進(jìn)行檢查，加大對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位和重要環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)防控。

2、全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。始終堅(jiān)持“以人為本、依法行政、滿意服務(wù)”的管理理念，把抓工作首先抓干部思想，抓落實(shí)關(guān)鍵抓隊(duì)伍工作思路貫穿于始終。一是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。定期開展如何遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的專題教育，重點(diǎn)教育引導(dǎo)干部要有攻堅(jiān)克難的決心，完成任務(wù)的勇氣。激發(fā)干部重實(shí)干、強(qiáng)作風(fēng)的昂揚(yáng)之氣。二是創(chuàng)新培訓(xùn)方式提升全員素質(zhì)。實(shí)行“因材施教，分班學(xué)習(xí)”的業(yè)務(wù)培訓(xùn)方式，通過(guò)摸底考試將全局干部分成基礎(chǔ)班、提高班、指導(dǎo)班、研討班四個(gè)級(jí)別，每名干部經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的過(guò)關(guān)考試，逐步升級(jí)到更高層次班級(jí)學(xué)習(xí)和鍛煉。積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+稅務(wù)”工作，聯(lián)合大學(xué)院校開發(fā)了網(wǎng)絡(luò)考核考試系統(tǒng)，每名干部職工在局域網(wǎng)內(nèi)自主不定期進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化培訓(xùn)和練兵。三是全面激發(fā)隊(duì)伍活力。定期開展《崗位練兵知識(shí)需求問卷調(diào)查》，《職工食堂滿意度調(diào)查問卷》、《基層黨建工作調(diào)查問卷》等問卷調(diào)查，背靠背征求基層干部意見。堅(jiān)持開展干部體檢、困難慰問、關(guān)懷病人、特困干部補(bǔ)助等“送溫暖”活動(dòng)，進(jìn)一步凝聚了隊(duì)伍的向心力。

3、規(guī)范會(huì)統(tǒng)核算管理，全面提高收入核算管理質(zhì)量。結(jié)合我區(qū)經(jīng)濟(jì)稅源的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)全年稅收任務(wù)的增減因素進(jìn)行了通盤考慮，科學(xué)分析稅收增長(zhǎng)的潛在因素。面對(duì)影響收入的各種不利因素，組織計(jì)會(huì)部門加強(qiáng)重點(diǎn)企業(yè)、稅源大戶的監(jiān)控管理，按照收入計(jì)劃和重點(diǎn)工作責(zé)任狀的要求，分解落實(shí)各項(xiàng)考核指標(biāo)，使各職能科室目標(biāo)明確，為完成各項(xiàng)收入任務(wù)提供保障。為了規(guī)范票證管理，組織制定了票證領(lǐng)用存制度，加強(qiáng)對(duì)票證的管理，做到有專人、專庫(kù)，領(lǐng)、用分離。確保票證賬賬相符、賬實(shí)相符。加強(qiáng)對(duì)票證的審核工作，票證審核面達(dá)到100%，由于管理到位，沒有出現(xiàn)積壓挪用稅款現(xiàn)象。

4、積極開展作風(fēng)整頓工作。深入組織開展了“找差距、樹正氣、轉(zhuǎn)作風(fēng)”的作風(fēng)整頓活動(dòng)。組織開展問卷調(diào)查活動(dòng)，向300戶納稅人發(fā)放了問卷調(diào)查表，滿意率達(dá)99.5%；召開納稅人作風(fēng)建設(shè)座談會(huì)，廣泛聽線取社會(huì)各界對(duì)我局作風(fēng)整頓工作的意見和建議，有針對(duì)性的采取整改措施，有力地推動(dòng)了作風(fēng)建設(shè)工作。邀請(qǐng)?zhí)匮O(jiān)察員深入到各部門明查暗訪，檢查干部的出勤率、在崗率、專注率。充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮各方面的積極性，通過(guò)懸掛橫幅，撰寫簡(jiǎn)報(bào)、新聞報(bào)道等形式開展宣傳工作，弘揚(yáng)了作風(fēng)建設(shè)中的主要做法及人和事，有力地促進(jìn)了作風(fēng)建設(shè)。

三、重自律，堅(jiān)持廉潔從政，為基層稅收事業(yè)發(fā)展樹榜樣

“公生明，廉生威”，打鐵還須自身硬。作為班子成員，我牢固樹立“一崗雙責(zé)”意識(shí)，在抓好分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的同時(shí)，不斷加強(qiáng)自身廉政建設(shè)。

在思想上，我始終保持清醒頭腦，經(jīng)常提醒自己潔身自好，做人要有原則，辦事要有制度。本著對(duì)組織負(fù)責(zé)，對(duì)干部職工負(fù)責(zé)的態(tài)度，自覺用好權(quán)、服好務(wù)，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)黨在人民群眾中的形象。工作上，凡是要求別人做到的，先帶頭做到，自覺地從一點(diǎn)一滴做起，從小節(jié)、小事抓起。帶頭按時(shí)上下班，不遲到、早退，自覺遵守工作紀(jì)律，主動(dòng)執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度，個(gè)人購(gòu)買住房及時(shí)向組織報(bào)告，自覺置身于組織和群眾的教育管理和有效監(jiān)督之下。嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持民主集中制，積極配合紀(jì)檢監(jiān)察部門開展日常監(jiān)督工作，參加廉政建設(shè)教育相關(guān)活動(dòng)。持續(xù)開展對(duì)分管部門的提醒和約談工作，尤其在風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)較高的業(yè)務(wù)部門和崗位，采取運(yùn)用廉政建設(shè)談心談話進(jìn)行日常提醒，逢傳統(tǒng)節(jié)日時(shí)開會(huì)集體約談提醒，外出工作時(shí)個(gè)別提醒，對(duì)極少數(shù)干部重點(diǎn)提醒的方式，不斷強(qiáng)化干部的黨員意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)和自律意識(shí)。在生活上，我始終保持嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，不拿原則作交易，不用職權(quán)謀私利，注重自己言行舉止，格外把握好自己的“工作圈”、“生活圈”、“朋友圈”、“稅企圈”等“四圈”。認(rèn)真開展“群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”、“三嚴(yán)三實(shí)”、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育專題民主生活會(huì)，對(duì)照中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府九項(xiàng)規(guī)定，積極開展自查自糾，開展了批評(píng)與自我批評(píng)，率先垂范，發(fā)揮了表率作用。

回一年的工作，雖然取得了一些成績(jī)，但也存在一些缺點(diǎn)和不足：一是工作中有時(shí)有急躁情緒，有時(shí)候?yàn)榱藫屵M(jìn)度完成任務(wù)，批評(píng)下屬不講方式，沒皮沒臉、挫傷了一些干部的積極性，自覺性，需要今后工作改正方法，以避免無(wú)意中傷害同志們的積極性。二是工作上不同存在“官僚主義”，工作布置多，跟蹤督導(dǎo)少，缺乏“一竿子插到底”、一抓到底的“釘釘子”精神，需要進(jìn)一步樹立務(wù)實(shí)精神，對(duì)工作的部署和要求，循序漸進(jìn)，避免一刀切、一律化。三是落實(shí)“一崗雙責(zé)”的力度需加強(qiáng)。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上存在“律己嚴(yán)、監(jiān)管松，制度嚴(yán)、執(zhí)行松”現(xiàn)象，需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。在今后的工作中，我將在市局和區(qū)局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、勤政廉政，克服不足，開拓創(chuàng)新，不斷適應(yīng)新時(shí)期稅收工作要求，為稅收事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

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