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巡視反饋意見整改專題民主生活會對照檢查（個(gè)人4）

根據(jù)計(jì)劃安排和專題民主生活會要求，**黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會了習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要講話精神，廣泛深入開展了交心談心和意見征集工作，對照主題深刻剖析了存在的問題及原因、并明確了下一步整改措施。下面，作如下剖析：

一、存在的問題

（一）在“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距”方面，存在的不足：一是表現(xiàn)在學(xué)而信、學(xué)而篤上。盡管深知學(xué)習(xí)是補(bǔ)鈣鑄魂的前提，但自身的理論根基還不夠厚實(shí)。對照“學(xué)習(xí)有痕跡、有勾畫、有批注、有心得”這些要求，深感自己做的不好、差距還很大，反思原因主要是自己在理論學(xué)習(xí)上存在打“批發(fā)”、搞“突擊”現(xiàn)象，滿足于上級安排什么就學(xué)什么，強(qiáng)調(diào)什么就突出什么，有一定實(shí)用主義傾向，沒有形成自己的思想。特別是在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神上，往往情感認(rèn)同代替系統(tǒng)學(xué)習(xí)，以重點(diǎn)內(nèi)容學(xué)習(xí)代替全部內(nèi)容學(xué)習(xí)，注重對與自己業(yè)務(wù)有關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，對治國理政方面學(xué)習(xí)不夠，對理論資料泛讀多、精讀少，面上縱覽多、深鉆細(xì)研少，沒有跟上習(xí)總書記的思想步伐，在一些理論觀點(diǎn)上有說不清或不完全說得清的情況。二是表現(xiàn)在統(tǒng)一思想、消除雜音上。近年來，黨和國家的大事多、喜事多、要事多。歷史經(jīng)驗(yàn)表明，每逢我們黨和國家有重大活動，特別是黨的代表大會、峰會召開，各種敵對勢力搗亂破壞力度就會加大，思想文化滲透就會加劇，意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭也會更加尖銳復(fù)雜。我雖然充分認(rèn)識到了當(dāng)前意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的復(fù)雜形勢，對手機(jī)網(wǎng)絡(luò)特別是微信群、朋友圈上一些與主流聲音不相符的觀點(diǎn)言論做到自己不信不傳，但堅(jiān)決反擊、果斷批駁、及時(shí)提醒做得不夠，與習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)的“斗爭精神”還有一定差距，反映了自身愛黨護(hù)黨的意識不夠鮮明，忠誠核心、擁戴核心、捍衛(wèi)核心的態(tài)度不夠堅(jiān)決。三是表現(xiàn)在成果轉(zhuǎn)化、知行合一上。雖然能夠深刻理解對黨忠誠就是要推動黨中央、習(xí)近平總書記重大決策部署在基層落地生根，就是要把習(xí)近平總書記一系列重大戰(zhàn)略思想滲透融入到具體工作中。但反思感到，自己對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的理解把握還比較膚淺，對很多核心內(nèi)容、精髓要以還知之不多、知之不全、知之不深，從而在轉(zhuǎn)化運(yùn)用、破解難題上成效不明顯。

（二）在“選人用人問題突出，組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)”方面，存在的不足：一是參與黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)格。參加組織生活的主動性還需進(jìn)一步加強(qiáng)：主動向支部匯報(bào)個(gè)人思想不經(jīng)常，開展批評和自我批評時(shí)“蜻蜓點(diǎn)水”，沒有從自身做起、從自身嚴(yán)起，導(dǎo)致參加組織生活的“黨味”不濃。在批評和自我批評上，總是存在思想上的顧慮，提出批評意見有些“遮遮掩掩”，想到大家來自五湖四海，走到一起也是一種緣分、低頭不見抬頭見，怕傷及同志之間的感情，于是提問題總是“點(diǎn)到為止”，相互“抬莊”多了、相互提醒少了，沒有形成思想上的碰撞，沒有達(dá)到“紅紅臉、出出汗”的目的。二是黨委議事透明度有待進(jìn)一步加大。雖然堅(jiān)持了黨務(wù)公開、力求黨委議事決策透明、公開，但是，個(gè)別議題、特別是在干部選拔任用方面，群眾普遍反映透明度不高、公信度不大。三是對基層黨組織的調(diào)研幫扶不夠經(jīng)常。致力于營造濃厚的黨建氛圍，形成“百花齊放、百家爭鳴”的黨建工作生動局面，但是，對基層黨組織建設(shè)幫扶力度不夠、監(jiān)督指導(dǎo)力度不大，很多好的想法都只停留在制度設(shè)計(jì)層面，沒有很好地運(yùn)用于基層黨組織建設(shè)實(shí)際。

（三）在“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變不到位，不擔(dān)當(dāng)、不作為”方面，存在的不足：一是群眾觀念不強(qiáng)。沒有牢固樹立為民服務(wù)的宗旨意識，習(xí)慣于在辦公室想事做事，習(xí)慣于常規(guī)式、本本式地工作，有時(shí)深入基層不夠，與群眾、職工交流，更多是討論工作上面的事情，真正溝通思想的少，了解面上情況多、發(fā)現(xiàn)深層次問題少，對重點(diǎn)工作研究多、對群眾及服務(wù)對象切身利益關(guān)心不夠。文會會風(fēng)有待進(jìn)一步精簡，“文山會海”現(xiàn)象一定程度存在。二是服務(wù)質(zhì)量不夠。指導(dǎo)基層單位、指導(dǎo)不到點(diǎn)子上。在貫徹落實(shí)各級領(lǐng)導(dǎo)指示精神上，滿足于上級指示的原本傳達(dá)，該抓的問題沒有及時(shí)抓，該解決的問題沒有很好地解決。存在不怕無功但求無過思想，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，為民服務(wù)質(zhì)量有待加強(qiáng)。相關(guān)措施推進(jìn)不夠有力，常常以任務(wù)壓頭、時(shí)間緊迫為由，很多工作沒有很好落實(shí)下去。三是創(chuàng)先爭優(yōu)不夠。僅僅滿足于現(xiàn)有的成績，覺得在全市范圍內(nèi)，我單位各項(xiàng)工作整體來說已經(jīng)開展的不錯(cuò)了、取得的榮譽(yù)較多，而不懂得縱向比較，將眼光放遠(yuǎn)，在征求更高服務(wù)質(zhì)量上下功夫。

（四）在“全面從嚴(yán)治黨力度不夠，腐敗問題依然突出”方面，存在的不足：一是法紀(jì)條規(guī)學(xué)得不夠。在日常工作生活中，對各項(xiàng)禁令鐵規(guī)、法紀(jì)條文，主動學(xué)、深入學(xué)、持久學(xué)的比較少，僅僅滿足于“多次學(xué)過，大概掌握”，在深刻領(lǐng)會其科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)上下功夫不夠。有時(shí)忙于業(yè)務(wù)工作，往往“靜不下來，鉆不進(jìn)去”，對有關(guān)理論進(jìn)行理性思考、理性總結(jié)不夠，有時(shí)還“學(xué)歸學(xué)、用歸用”，不善于把法紀(jì)條文的學(xué)習(xí)成果用來指導(dǎo)紀(jì)檢工作實(shí)際，以致學(xué)用脫節(jié)。二是遵章守紀(jì)做得不夠。整體來說，我能嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、黨紀(jì)國法，但是，在某些細(xì)節(jié)方面還做的不夠，自身存在自由散漫的不良習(xí)慣，有時(shí)沒有嚴(yán)格帶頭遵守按時(shí)上班等規(guī)定，有時(shí)存在日常應(yīng)酬形象不佳等現(xiàn)象；由于本市人情往來之風(fēng)歷來特別濃郁，雖然自己大多數(shù)的時(shí)間能堅(jiān)守原則，但有時(shí)也容易受一些社會風(fēng)氣的影響，對人情往來和吃喝風(fēng)的危害性認(rèn)識不足，放松了要求，雖然是自費(fèi)，但抵制吃喝風(fēng)不夠堅(jiān)決。三是作風(fēng)建設(shè)抓得不夠。對黨委主體責(zé)任認(rèn)識不夠清、落實(shí)不夠有力，抓作風(fēng)建設(shè)缺少實(shí)效性，停留在講講課、做做報(bào)告、看看影片，教育走形式和走過場，缺乏親和力，很難使受教育者“入腦”、“入心”。上半年，雖然組織單位職工集中觀看了《打鐵還需自身硬》等警示教育片、組織開展了酒駕問題集中整治，剖析了全市近年來違法違紀(jì)案例，但以案說法、以案釋法方面做得還不足。抓違紀(jì)問題缺少預(yù)見性，對如何預(yù)防和懲治腐敗工作辦法不多，原則要求多、具體措施少，尤其對消除傾向性的隱患苗頭不能高效跟進(jìn)，對如何抓好黨員干部“八小時(shí)外”的管理招法不多；缺乏從嚴(yán)從緊約束自身和管理職工的積極性和主動性，有時(shí)存在“好人主義”的錯(cuò)誤思想，對作風(fēng)管理時(shí)緊時(shí)松，尤其是八小時(shí)以外活動過問不多、抓得不細(xì)、監(jiān)督不嚴(yán)。

（五）在“落實(shí)中央巡視整改要求不到位”方面，存在的不足：一是執(zhí)法隨意性比較大。執(zhí)法工作中，我們本著嚴(yán)格、公正的原則開展工作。但此次中央巡視反饋意見指出我們引用法律依據(jù)不準(zhǔn)確，對一些應(yīng)當(dāng)進(jìn)行行政處罰的違法行為沒有及時(shí)處罰，說明我們執(zhí)法隨意性還一定程度存在，必須通過整改加以糾正。二是執(zhí)法文書不嚴(yán)格。此項(xiàng)工作，在以往巡視過程中也有所指出，我們都引起了足夠重視。但由于執(zhí)法人員素質(zhì)參差不齊，導(dǎo)致執(zhí)法文書不嚴(yán)格的現(xiàn)象一定程度存在。在法律文書中對違法行為定性不準(zhǔn)確，用詞不規(guī)范；有的不按照規(guī)定方式及時(shí)將法律文書送達(dá)有關(guān)當(dāng)事人，導(dǎo)致工作時(shí)效性不夠。

二、存在問題的主要原因

（一）思想認(rèn)識有所偏差，深學(xué)悟透抓得不夠。分析自己在各方面存在的主要問題，其根本原因在于對“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育活動認(rèn)識不足，沒有從自己所肩負(fù)的使命出發(fā)去認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性，沒有從新時(shí)代、新形勢、新任務(wù)的現(xiàn)實(shí)需要去認(rèn)識學(xué)習(xí)的緊迫性。因而不能以高度的政治責(zé)任感對待學(xué)習(xí)，并在學(xué)習(xí)中不斷解放思想、更新觀念，改造好主觀世界、補(bǔ)足精神之鈣、強(qiáng)化理想信念之基，進(jìn)而運(yùn)用科學(xué)的理論去很好地思考問題，有效地解決問題。

（二）理想信念有所淡薄，求全責(zé)備做的不夠。在對待部屬、班子成員的小失小過問題上，我有時(shí)會存有“老好人”思想，失之于軟、失之于松、失之于寬，對“搞變通、打折扣、遮家丑、燈下黑”等現(xiàn)象放任自由、包庇縱容，對部屬存在的混、等、靠思想沒有及時(shí)查擺和認(rèn)真糾治。究其原因，是工作標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)、求全責(zé)備意識不強(qiáng)，缺乏從嚴(yán)從緊約束和管理單位的高度責(zé)任感。

（三）自我要求有所放松，黨性鍛煉堅(jiān)持不好。客觀上講，平時(shí)忙于業(yè)務(wù)工作，更多的精力放在具體事務(wù)上，忽略了個(gè)人學(xué)習(xí)和主觀世界的改造。常常是忙于文山會海、應(yīng)付接待檢查的時(shí)間多，坐下來安心學(xué)習(xí)、靜心思考的時(shí)間少。主觀上講，認(rèn)為理想信念、黨性修養(yǎng)是上層建筑的東西，看不到，摸不著，不必過多的關(guān)注。久而久之，黨性修養(yǎng)減弱了，對自己的要求也就放松了。工作之余看微信微博多一點(diǎn)，學(xué)《黨章》、看黨報(bào)黨刊較少，對黨政知識的學(xué)習(xí)不夠深入，即使偶爾有學(xué)習(xí)機(jī)會，要么是被動應(yīng)付，或者是以會代學(xué)，以工代學(xué)；要么就是感興趣就學(xué)，不感興趣的就少學(xué)或不學(xué)，長期下來，造成思想改造脫節(jié)，黨員意識淡化。

（四）開拓精神有所減退，工作作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)。工作時(shí)間長了，有時(shí)會產(chǎn)生自我滿足、自我安慰的想法，覺得“知足才長樂”，導(dǎo)致工作激情和動力有所減弱。在工作中有時(shí)過分的強(qiáng)調(diào)“守住底線”，缺乏再接再厲、精益求精的精神；缺乏推陳出新的方式方法，不能大膽創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，工作要求和工作標(biāo)準(zhǔn)也有所降低；缺乏“釘釘子”精神，有些工作想法很好，跟蹤抓落實(shí)卻不夠徹底；缺乏“啃硬骨頭”的拼勁，有時(shí)遇到棘手的工作還會產(chǎn)生畏難情緒，抓鐵有痕、踏石留印的作風(fēng)沒有很好的保持。

（五）宗旨意識有所弱化，細(xì)微小節(jié)做得不夠。習(xí)近平總書記講到，“小事小節(jié)是一面鏡子，能夠反映人品，反映作風(fēng)。”對照習(xí)總書記講話要求、對照中央八項(xiàng)規(guī)定，我認(rèn)識到自己雖然在原則的問題上能夠堅(jiān)守，在工作中堅(jiān)持公道正派、嚴(yán)以用權(quán)，干凈做事，但在一些細(xì)微小節(jié)上還做的不夠好，在一些接待上，偶爾超標(biāo)準(zhǔn)，沒有旗幟鮮明地抵制和反對，沒有將紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，對“堤潰蟻穴，氣泄針芒”的危險(xiǎn)性認(rèn)識不足。

出現(xiàn)以上的問題，有客觀上的原因，但更多是主觀上的認(rèn)識不到位，需要自我反省、自我查擺、自我糾正，同時(shí)也希望同志們多多提意見，幫助不斷完善，不斷提高。

三、今后努力方向

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷錘煉黨性。按照習(xí)總書記提出的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)修養(yǎng)、提高境界的要求，通過常看、常學(xué)、常講、常思，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，掌握黨的最新理論、方針、政策，始終保持高度的政治意識、宗旨意識、大局意識和法紀(jì)意識，保證在任何時(shí)候都經(jīng)得起黨組織考驗(yàn)。同時(shí)，要根據(jù)新形勢和新任務(wù)變化，用黨的最新理論指導(dǎo)實(shí)踐工作，為**黨委民主決策提供更加科學(xué)、合理的理論依據(jù)，為事業(yè)發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（二）嚴(yán)格黨內(nèi)生活，增強(qiáng)組織觀念。貫徹新時(shí)代黨的組織路線要求，時(shí)時(shí)、處處牢記自己的黨員身份，帶頭參加黨的組織生活，努力克服形式主義和官僚主義的弊病，提高黨課、黨日、民主評議等黨內(nèi)活動的生動性和實(shí)效性。自覺接受黨的組織紀(jì)律約束，做到“頭上有組織，胸中有紀(jì)律”，充分發(fā)揮黨內(nèi)民主，經(jīng)常聽取班子成員和其他職工的意見，全力維護(hù)班子團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。開展好批評與自我批評，實(shí)事求是點(diǎn)問題，真心實(shí)意幫同志，在思想交鋒、互幫互促中受到教育警醒，得到不斷提高。

（三）沉下身子做事，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。帶頭踐行“不忘初心 牢記使命”學(xué)習(xí)教育活動，圍繞“新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為”這一主題，做到立足本職、腳踏實(shí)地、不計(jì)名利、不圖虛功。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，帶頭深入基層、深入職工群體調(diào)查研究，掌握實(shí)情，為各項(xiàng)工作的開展掌握第一手材料。堅(jiān)決執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”，從精簡文件會議、簡化辦公流程入手，提高單位工作效率和服務(wù)能力，切實(shí)為基層減輕負(fù)擔(dān)。

（四）自覺接受監(jiān)督，堅(jiān)守廉政底線。自覺遵守黨的紀(jì)律、國家的法律法規(guī)，帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，自覺凈化自己的生活圈和朋友圈，嚴(yán)于律己，廉潔奉公，清清白白做人，實(shí)實(shí)在在做事，誠誠懇懇待人。正確使用黨和人民以及法律賦予的權(quán)力，強(qiáng)化自我警醒，主動接受監(jiān)督，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕和不正之風(fēng)，切實(shí)維護(hù)**單位良好形象。