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2025年xx縣聚焦兩司兩員、網(wǎng)絡主播、網(wǎng)絡作家、網(wǎng)約家政等xx類群體，通過建組織、抓隊伍、優(yōu)服務、促治理，探索形成345工作法（即三級聯(lián)動機制、四維服務體系、五步融入路徑），讓2.3萬名新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體實現(xiàn)有家可依、有愛相伴、有為可成。相關做法被《中國組織人事報》等媒體報道，累計接待省內(nèi)外考察團xx批次。
一、聚焦建機制、強組織，健全統(tǒng)籌領導、條塊聯(lián)動的工作體系
一是創(chuàng)新建立三維立體責任體系。制定《xx縣新就業(yè)群體黨建重點任務清單》，明確xx條具體工作舉措，明確牽頭單位、責任單位與完成時限，增強黨組織對新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體的政治引領功能。建立三維立體責任體系，提升組織管理效率和執(zhí)行力。縱向上，設立縣委兩新工委、行業(yè)綜合黨委、企業(yè)黨支部三級架構，確保責任明確、管理有序。橫向上，構建組織部門牽頭、社會工作部門指導、群團組織協(xié)同的1＋3工作專班，形成合力，構建了上下聯(lián)動、橫向協(xié)同的良好局面。通過這種模式，加強黨的基層組織建設，也為行業(yè)健康發(fā)展提供了堅強的政治保證和組織保障。在關鍵節(jié)點，實施紅領導師制度，精選32名退休科級干部擔任黨建指導員，強化黨建工作的專業(yè)性和實效性。通過實現(xiàn)“兩個覆蓋”、建好“三維體系”、做到“四個融入”、強化流入黨員管理，切實筑牢黨建引領新業(yè)態(tài)經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘，xx支部及xx支部獲評縣級xx示范支部。
二是開展四找雙培專項行動。通過數(shù)據(jù)比對、企業(yè)自查、社區(qū)摸排、個人申報四渠道，建立動態(tài)管理數(shù)據(jù)庫。在貨運領域創(chuàng)新北斗定位＋人臉識別雙重驗證，精準鎖定隱形黨員47名。實施雙培工程，將68名業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員，將52名黨員培養(yǎng)成管理人員?？爝f小哥張XX在雙找中亮明黨員身份后，主動組建先鋒騎士團，帶動12名騎手遞交入黨申請書。
