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學校師德師風建設工作經(jīng)驗交流發(fā)言
尊敬的各位領導、親愛的同仁們：
大家好！非常榮幸能在此次會議上，與大家分享我校在師德師風建設工作中的一些經(jīng)驗和做法。師德師風是教育事業(yè)的靈魂，是教師隊伍建設的核心內容。一直以來，我校高度重視師德師風建設，將其作為提高教育教學質量、促進學校內涵發(fā)展的重要舉措，常抓不懈，取得了一定的成效。下面，我將從以下幾個方面向大家匯報我校的具體做法。
一、強化組織領導，健全工作機制
學校成立了以校長為組長，分管副校長為副組長，各部門負責人及骨干教師為成員的師德師風建設領導小組。領導小組定期召開專題會議，研究部署師德師風建設工作，制定工作方案和計劃，明確各成員的職責和分工，確保師德師風建設工作有組織、有計劃、有步驟地推進。
同時，我校建立了師德師風建設工作責任制，將師德師風建設納入學校目標管理考核體系，與教師的績效考核、職稱評定、評優(yōu)評先等掛鉤。對師德師風考核不合格的教師實行?“一票否決”，在職務晉升、評優(yōu)獎勵等方面不予考慮。通過建立健全工作機制，形成了學校黨政工團齊抓共管、全體教師積極參與的良好局面。
二、加強宣傳教育，營造良好氛圍
為提高教師對師德師風建設重要性的認識，我校通過多種形式開展宣傳教育活動。一是組織教師認真學習《教師法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)和文件精神，使教師明確自己的權利和義務，增強職業(yè)道德意識。二是舉辦師德師風專題講座，邀請教育專家、師德標兵來校作報告，分享他們的教育經(jīng)驗和師德感悟，引導教師樹立正確的教育觀、價值觀和職業(yè)道德觀。三是開展師德師風主題教育活動，如師德演講比賽、師德征文活動、師德案例分析等，通過豐富多彩的活動形式，激發(fā)教師的參與熱情，營造良好的師德師風建設氛圍。
此外，我校還充分利用校園廣播、宣傳欄、校園網(wǎng)等宣傳陣地，大力宣傳師德師風建設的先進典型和優(yōu)秀事跡，發(fā)揮榜樣的示范引領作用，引導廣大教師向先進學習、向榜樣看齊，形成了崇尚師德、弘揚正氣的良好風尚。
