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??2024年以來(lái)，銀行堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大、二十屆三中全會(huì)精神，精心培育“紅心·銀菱”黨建品牌，深化清廉銀行建設(shè)載體和實(shí)踐路徑，打造“四維廉動(dòng)”模式：在“黨建引廉”上下功夫，打造強(qiáng)大“紅色細(xì)胞核”；在“清風(fēng)立廉”上下功夫，豐富充盈“紅色細(xì)胞質(zhì)”；在“文化育廉”上下功夫，持續(xù)穩(wěn)固“紅色細(xì)胞膜”；在“數(shù)智促廉”上下功夫，筑牢堅(jiān)強(qiáng)“紅色細(xì)胞壁”，進(jìn)一步筑牢金融業(yè)務(wù)“廉防線”，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)。
一、主要工作情況
（一）在“黨建引廉”上下功夫，打造強(qiáng)大“紅色細(xì)胞核”。以“紅心·銀菱”黨建品牌為引領(lǐng)，堅(jiān)持黨委領(lǐng)廉，健全“黨委統(tǒng)領(lǐng)，駐行紀(jì)檢監(jiān)察組專責(zé)監(jiān)督，監(jiān)事會(huì)、法律合規(guī)、審計(jì)等協(xié)同監(jiān)督”的工作體系，制定并嚴(yán)格執(zhí)行大監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，年內(nèi)共召開(kāi)3次會(huì)議，更好地落實(shí)各部門監(jiān)督職責(zé)，推動(dòng)工作協(xié)同、手段互補(bǔ)。堅(jiān)持矩陣擴(kuò)廉，將清廉銀行建設(shè)納入黨建KPI，制定清廉嘉銀建設(shè)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，形成責(zé)任明晰、齊抓共管的工作格局；依托“1+17”黨建矩陣，在總行黨委和17家下轄機(jī)構(gòu)黨組織間建立“廉潔鏈”，進(jìn)一步壓實(shí)“廉”的責(zé)任。堅(jiān)持機(jī)制固廉，迭代更新《銀行談心談話管理辦法》，將黨章黨紀(jì)黨規(guī)等黨性教育內(nèi)容納入廉潔談話“必談項(xiàng)”；制定《銀行清廉銀行建設(shè)“四三五”工程實(shí)施方案》，修訂完善《銀行“清廉小單元”創(chuàng)建活動(dòng)方案》，將清廉銀行建設(shè)與全行各項(xiàng)工作相結(jié)合。
（二）在“清風(fēng)立廉”上下功夫，豐富充盈“紅色細(xì)胞質(zhì)”。以三規(guī)教育為重點(diǎn)，緊抓關(guān)鍵少數(shù)“帶頭學(xué)”，開(kāi)設(shè)4期“高管說(shuō)清廉”專題培訓(xùn)，143人次參加學(xué)習(xí)，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動(dòng)“絕大多數(shù)”；聚焦青年員工“深入學(xué)”，將廉潔教育融入入職、晉升、調(diào)崗等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，共開(kāi)展40期“紀(jì)法一刻鐘”，2132人次參加學(xué)習(xí)，構(gòu)筑起了青年員工預(yù)防腐敗的道德防線；組織全行員工“集體學(xué)”，打造“1+N”一體化教育培訓(xùn)架構(gòu)，開(kāi)展線下學(xué)習(xí)、清廉競(jìng)賽等多樣化學(xué)習(xí)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)清廉教育全覆蓋。強(qiáng)化示范典型“引領(lǐng)力”，依托“清廉小單元”建設(shè)等，常態(tài)化開(kāi)展清廉標(biāo)桿行、清廉示范點(diǎn)建設(shè)，通過(guò)典型案例選樹(shù)不斷強(qiáng)化正向引領(lǐng)作用，形成示范帶動(dòng)效應(yīng)。
