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Xx鎮(zhèn)2024年度基層黨建工作整改報告4
根據(jù)基層黨建述職評議會議的工作安排，現(xiàn)在，xx街道現(xiàn)將2024年以來基層黨建述職點評問題、上級黨組織巡視巡察、督查、調(diào)研反饋基層黨建問題整改情況報告如下。
一、整改主要做法與成效
（一）關于2023年度區(qū)委主要領導同志在全區(qū)基層黨建述職評議會上對xx鎮(zhèn)基層黨建“點題”工作的推進情況
1.村“兩委”干部年齡較大、學歷低。一是優(yōu)化村“兩委”隊伍建設，現(xiàn)在有成員共47人，平均年齡42.4歲，其中45歲以下26人，高中及以上學歷33人，女性干部10人，整體年齡結構、文化程度明顯改善提高。二是健全農(nóng)村青年人才信息工作臺賬，重點從農(nóng)村致富能手、退伍軍人和大中專畢業(yè)生、務工經(jīng)商人員、具有專業(yè)技術的人員中發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)作為村“兩委”后備干部力量，目前各村共有年輕后備干部15人，其中高中及以上學歷8人。三是組織村“兩委”干部，特別是支部書記，參加市區(qū)鎮(zhèn)三級政治理論和業(yè)務技能培訓班，共計110余人次，幫助他們?nèi)嫣岣咚枷胝J識，提升業(yè)務水平，發(fā)揮帶頭模范作用，更快更好適應新形勢下的農(nóng)村基層工作，助力村集體經(jīng)濟發(fā)展和鄉(xiāng)村振興。
2.紀檢人員專職不專業(yè)。一是配齊配強人員。2024年7月，選舉產(chǎn)生了年紀輕、業(yè)務能力強的紀檢干部隊伍，紀委書記原先為紀檢系統(tǒng)干部，工作具有延續(xù)性，業(yè)務能力強，專業(yè)水平高。二是加強理論學習。新任職的紀檢干部注重加強《監(jiān)察法》《中國共產(chǎn)黨問責條例》《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等法律法規(guī)學習，同時深入學習新時代中國特色社會主義思想和習總書記重要講話精神，堅持學習各級紀委會議精神和警示教育案例，提升政治站位和理論知識水平。三是提升業(yè)務水平。積極參加上級組織的專題培訓班和警示教育大會，紀檢干部之間經(jīng)常開展交流研討，學習如何履行紀檢監(jiān)察職責，如何辦理案件，通過不打招呼、明查暗訪等形式進行督察檢查，在實踐中不斷提升工作能力和專業(yè)水平。
3.應用網(wǎng)絡新媒體本領不足。一是用活網(wǎng)絡新媒體。充分發(fā)揮微信公眾號、美篇和品質(zhì)xx等平臺作用，及時將亮點新聞、特色工作形成新聞報道和總結材料，在各網(wǎng)絡媒體上發(fā)布，提升宣傳效果。全年在市級以上新聞單位上稿30余條，稿件多次被人民網(wǎng)、鳳凰網(wǎng)、中國青年報、學習強國等媒體采用。此外發(fā)布微信公眾號新聞和美篇50余篇，縣級平臺上稿40余條。二是打造專業(yè)宣傳隊伍。加強黨建和宣傳口協(xié)調(diào)合作，吸納年輕干部加入到宣傳隊伍中來，提升挖掘素材、擬稿寫稿能力。同時，各村分別配備了1名年紀輕、文化程度高的黨建宣傳員，黨建宣傳員隊伍不斷壯大，專業(yè)化水平不斷提高。三是深入挖掘宣傳典型。深入開展“道德紅黑榜”“孝滿xx”“新時代贛鄱鄉(xiāng)村好青年”等評選活動，成功舉辦了第五屆孝滿xx表彰大會，表彰“最美孝心兒女”、“最美孝心兒媳”、“最美孝心少年”和“最美愛心人士”共計4人。同時發(fā)布“道德紅黑榜”評選活動39次，評選出紅榜37人，黑榜23人，在全鎮(zhèn)范圍營造弘揚真善美、傳播正能量、社會共和諧的良好氛圍。
