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Xx鎮(zhèn)2024年度基層黨建工作整改報(bào)告1
根據(jù)基層黨建述職評議會(huì)議的工作安排，現(xiàn)在，xx街道現(xiàn)將2024年以來基層黨建述職點(diǎn)評問題、上級黨組織巡視巡察、督查、調(diào)研反饋基層黨建問題整改情況報(bào)告如下。
一、整改主要做法與成效
一、2023年度區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)對我單位基層黨建“點(diǎn)題”工作的推進(jìn)情況
（一）干部管理考核機(jī)制不夠完善，“怕慢假庸散”現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，缺乏創(chuàng)新機(jī)制，有效遏制此類現(xiàn)象。
2024年，健全完善《鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)干部管理考核辦法》，嚴(yán)格落實(shí)“考勤打卡簽到、帶班值班、請銷假、外出登記”等各項(xiàng)制度，上班期間每日打卡由2次提到4次，每天一登記、每周一公布、每月一考核。年終考核根據(jù)“月互評、季測評、年考核方式，從基層黨的建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)文明建設(shè)、脫貧攻堅(jiān)、三農(nóng)工作等七個(gè)方面加以全面考核。月互評倒數(shù)三位的干部職工由分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談話提醒，連續(xù)兩月互評倒數(shù)三位的干部職工由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談話提醒，連續(xù)三月互評倒數(shù)三位的干部職工給予通報(bào)批評并降低10％考核獎(jiǎng)金。年終考核排名前十位的干部職工全鎮(zhèn)通報(bào)表揚(yáng)，優(yōu)先推薦評先評優(yōu)，后五位的全鎮(zhèn)通報(bào)批評，考評總分低于60分的，連續(xù)兩年被確定為三級的干部職工予以辭退。認(rèn)真落實(shí)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。2024年全鎮(zhèn)累計(jì)開展正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)行動(dòng)14次，對21名違反工作紀(jì)律、中央八項(xiàng)規(guī)定精神等方面問題的干部，進(jìn)行批評教育、誡勉談話等形式處理。第一種形態(tài)處置21人，立案5件，已審結(jié)5件。對村級基層組織建設(shè)、村級工程項(xiàng)目管理、村“三資”管理等工作進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，約談了工作不力的4個(gè)行政村負(fù)責(zé)人，干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。
