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今年以來，面對(duì)“‘十四五’開局、慶祝建黨100周年、黨史學(xué)習(xí)教育、縣鄉(xiāng)村換屆”等大戰(zhàn)大考，xx縣委組織部凝心聚力，攻堅(jiān)實(shí)干，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)。

一是以抓牢抓實(shí)基層黨建為重點(diǎn)，組織10個(gè)基層黨（工）委召開年度黨建工作述職會(huì)議，強(qiáng)化了“書記抓、抓書記”責(zé)任體系；圓滿完成xx個(gè)村、xx個(gè)社區(qū)“兩委”換屆選舉，書記主任全部實(shí)現(xiàn)“一人兼”，黨組織書記隊(duì)伍結(jié)構(gòu)比例大幅改善；在“開門一件事”活動(dòng)中為民辦實(shí)事xx余件，樹好了新班子新形象。二是以激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)為導(dǎo)向，穩(wěn)步推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，完成干部人事檔案審核xx卷，調(diào)整干部xx名，班子結(jié)構(gòu)全部達(dá)到配比要求；組織xx批次xx名公務(wù)員職級(jí)晉升，激發(fā)了隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力。三是以實(shí)施重點(diǎn)人才項(xiàng)目為牽引，尊賢重才，召開“xx英才”座談會(huì)xx期；傳幫帶促，培訓(xùn)農(nóng)技員xx人；示范帶動(dòng)，培育農(nóng)技示范員xx名；落實(shí)評(píng)先評(píng)優(yōu)政策，激發(fā)人才活力。

以上工作雖有成效，但與先進(jìn)縣（市）區(qū)相比，還存有差距。聚焦服務(wù)全縣中心大局，工作推進(jìn)中采取有力舉措，持續(xù)放大黨建引領(lǐng)效應(yīng)、用人導(dǎo)向效應(yīng)、人才聚集效應(yīng)，為建設(shè)富裕、美麗、和諧、宜居的新xx提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

一、黨建引領(lǐng)聚焦縣委中心工作，為推動(dòng)全縣高質(zhì)量發(fā)展筑牢“紅色根基”。

1、圍繞全縣工作大局，用組織工作服務(wù)中心工作。圍繞縣委、縣政府重大決策部署，找準(zhǔn)組織工作服務(wù)全縣大局的結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，聚焦中心，精準(zhǔn)發(fā)力。一是堅(jiān)持程序規(guī)范，高標(biāo)準(zhǔn)做好縣鄉(xiāng)換屆。牽頭抓總，密切對(duì)接人大、政協(xié)等部門，指導(dǎo)做好各級(jí)“兩代表一委員”推薦提名、資格審查等工作，嚴(yán)格履行程序，嚴(yán)肅換屆風(fēng)氣，組織部務(wù)會(huì)成員包鎮(zhèn)進(jìn)行督導(dǎo)，召開調(diào)度、培訓(xùn)會(huì)議等，確保高質(zhì)量完成換屆工作。二是堅(jiān)持扎實(shí)有效，牽頭抓好“三基”建設(shè)年活動(dòng)。堅(jiān)持大抓基層鮮明導(dǎo)向，對(duì)接發(fā)改局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等牽頭部門，對(duì)照市委組織部工作要求，逐項(xiàng)進(jìn)行任務(wù)分解，發(fā)揮“大督查”推動(dòng)作用，督促落實(shí)6大方面重點(diǎn)任務(wù)。堅(jiān)持樹標(biāo)桿、作表率，對(duì)照年初制定的全年組織工作要點(diǎn)，進(jìn)行任務(wù)分解，明確了責(zé)任人和完成時(shí)限，確保工作落地見效。三是堅(jiān)持精準(zhǔn)發(fā)力，發(fā)揮駐村幫扶作用。圍繞如何防止返貧鞏固脫貧攻堅(jiān)成果、有效銜接鄉(xiāng)村振興等，對(duì)新調(diào)整駐村干部進(jìn)行專題培訓(xùn)，持續(xù)做好防貧返貧，落實(shí)幫扶機(jī)制，實(shí)現(xiàn)鞏固脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興做出更大貢獻(xiàn)。

2、深化黨史學(xué)習(xí)教育成果，開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)。重點(diǎn)從三方面發(fā)力，全面提升為民服務(wù)綜合水平。一是建優(yōu)服務(wù)平臺(tái)。協(xié)同省供銷公司、縣行政審批局，實(shí)施村（社區(qū)）綜合服務(wù)站提升工程，發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”優(yōu)勢(shì)，推廣服務(wù)事項(xiàng)網(wǎng)上辦理，搭建“一站式”服務(wù)平臺(tái)；二是拓展服務(wù)領(lǐng)域。深化“黨建+信用+金融”工作模式，發(fā)揮黨組織評(píng)價(jià)把關(guān)作用，實(shí)現(xiàn)“黨建引領(lǐng)、金融支農(nóng)、互促共贏”，擴(kuò)大金融惠民覆蓋面，提升黨組織向心力；三是提升服務(wù)實(shí)效。組織村干部開展“履職踐諾”行動(dòng)，公開承諾事項(xiàng)，建立責(zé)任臺(tái)賬，明確責(zé)任人和完成時(shí)限，建立常態(tài)機(jī)制，每月一調(diào)度一通報(bào)，培樹典型濃厚比學(xué)趕超氛圍，確保為民服務(wù)落到實(shí)處。

3、夯實(shí)鄉(xiāng)村振興基礎(chǔ)，加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)。一是完善網(wǎng)格化管理，提升黨建引領(lǐng)基層治理效能。深化“1+10”制度，推廣“四長五包”（以黨員為基礎(chǔ)的片長、村長、街長、巷長包信訪穩(wěn)定、包移風(fēng)易俗、包環(huán)境治理、包設(shè)施維護(hù)、包便民服務(wù)）模式，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)格化全覆蓋；主動(dòng)對(duì)接統(tǒng)戰(zhàn)部門，研究抓好新形勢(shì)下宗教工作，鞏固擴(kuò)大統(tǒng)一戰(zhàn)線；持續(xù)整頓提升軟弱渙散基層黨組織，確保年底前全部完成；在農(nóng)村、社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)等各領(lǐng)域，實(shí)施“1+N”模式（1村帶多村，1名書記帶多名書記，1名黨員帶多名群眾），以點(diǎn)帶面，打造黨建示范帶。二是因村制宜，持續(xù)壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。抓好全縣2021年xx個(gè)扶持項(xiàng)目，督導(dǎo)各鎮(zhèn)村加快建設(shè)進(jìn)度，力爭(zhēng)年內(nèi)xx個(gè)村年收入全部達(dá)到5萬元，提高村集體為民辦實(shí)事能力。三是精準(zhǔn)施教，提升村黨組織引領(lǐng)發(fā)展能力。堅(jiān)持因村施策因材施教，結(jié)合“一村一品”產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，對(duì)村干部實(shí)行“菜單式”“滴灌式”精準(zhǔn)培訓(xùn)，提升帶動(dòng)引領(lǐng)能力。

二、著力打造高素質(zhì)專業(yè)化執(zhí)政骨干，為深入實(shí)施“四大戰(zhàn)略”推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入“源頭活水”。

1、選干部強(qiáng)班子。落實(shí)“一線式”調(diào)研考察識(shí)別干部機(jī)制，在鄉(xiāng)村振興、疫情防控、城鄉(xiāng)建設(shè)等工作中識(shí)別使用干部。通過“面對(duì)面”“一對(duì)一”談心談話，深入了解班子運(yùn)行和干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，推動(dòng)更多優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，加快干部隊(duì)伍年輕化進(jìn)程。

2、抓培訓(xùn)促提升。開展多形式、分層次、全覆蓋學(xué)習(xí)培訓(xùn)，辦好“慶祝建黨100周年講話精神、黨史學(xué)習(xí)教育、黨的十九屆六中全會(huì)精神”專題培訓(xùn)；開展新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和新錄用公務(wù)員任職培訓(xùn)；抓好民法典配套解釋、應(yīng)急管理等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織鄉(xiāng)村振興專題研討班，深化成果運(yùn)用，打造專業(yè)化干部隊(duì)伍。

3、細(xì)考核重監(jiān)督。運(yùn)用檔案數(shù)字化管理，抓準(zhǔn)抓細(xì)抓常平時(shí)考核、專項(xiàng)考核、年度考核、任期考核等，構(gòu)建干部“大監(jiān)督”工作格局，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)干部。

三、外引內(nèi)育盤活人才資源，為推動(dòng)一二三產(chǎn)協(xié)同發(fā)展加快富民強(qiáng)縣打造“智力引擎”。

1、實(shí)施“農(nóng)村青年人才開發(fā)工程”盤活本土人才。開展“五型”青年人才評(píng)選，推薦到科研院所、科技園區(qū)、農(nóng)業(yè)公司實(shí)踐；深化農(nóng)民技術(shù)員職稱評(píng)定，年內(nèi)評(píng)定農(nóng)民技師20名。

2、打造“人才動(dòng)態(tài)智庫”外引智力資源。對(duì)接中國農(nóng)科院、xx大學(xué)、中央美院等高等院校，引進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、軌道交通、機(jī)械制造、文化產(chǎn)業(yè)方面“智力資源”。

3、啟動(dòng)“雛鷹計(jì)劃”優(yōu)化人才生態(tài)。依托xx、xx創(chuàng)業(yè)孵化基地，從企業(yè)用房租賃、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等方面加大扶持力度。計(jì)劃舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班3期，引駐企業(yè)20家。加快人才公寓建設(shè)，成立專班解決住房、醫(yī)療、子女就學(xué)等問題，營造拴心留人環(huán)境。

重?fù)?dān)在肩，惟有奮斗。工作推進(jìn)中，立足自身建設(shè)，持續(xù)鞏固“組織工作規(guī)范年、提升年、創(chuàng)新突破年”成果，深入實(shí)施“組織工作質(zhì)量建設(shè)年”，不斷提升工作標(biāo)準(zhǔn)，深化機(jī)關(guān)作風(fēng)，堅(jiān)持周例會(huì)集中議事、周五集中學(xué)習(xí)等制度，加強(qiáng)崗位交流、上下聯(lián)動(dòng)，提升工作效能；創(chuàng)建“書香組工”，借助xx干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、學(xué)習(xí)強(qiáng)國、公眾號(hào)平臺(tái)推動(dòng)常態(tài)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)一線調(diào)研，營造調(diào)查研究、學(xué)習(xí)思考、學(xué)以致用濃厚氛圍。聚焦重點(diǎn)工作、日常業(yè)務(wù)，常態(tài)化開展業(yè)務(wù)練兵，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉和專業(yè)訓(xùn)練，培養(yǎng)復(fù)合型組工干部；以唯旗必奪唯先必爭(zhēng)的勁頭，夙興夜寐，激情工作，緊盯中央省市深化改革任務(wù)，第一時(shí)間抓好貫徹落實(shí)，在信息宣傳等組織系統(tǒng)排名工作中，整合資源努力晉位升級(jí)，在網(wǎng)格化黨建、干部選拔任用體制、人才工作機(jī)制改革中持續(xù)發(fā)力創(chuàng)新，打造“專精尖”模范部門，為推動(dòng)全縣高質(zhì)量發(fā)展積蓄“組織動(dòng)能”。以優(yōu)異成績向建黨100周年獻(xiàn)禮。

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