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一、貫徹落實(shí)成效經(jīng)驗(yàn)

（一）堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)方面

一是牢牢把握黨的政治建設(shè)這個根本，堅(jiān)持“讀原文、悟原理”，原原本本學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政第三卷》、黨的十九屆五中全會精神等文件，引導(dǎo)支部黨員始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。二是嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話文章和指示批示精神。積極開展黨史學(xué)習(xí)教育，將習(xí)總書記“七一”重要講話納入黨史學(xué)習(xí)重要內(nèi)容，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)往深里走、往心里走、往實(shí)里走。三是建立“第一議題”學(xué)習(xí)落實(shí)臺賬，切實(shí)落實(shí)習(xí)總書記關(guān)于國有經(jīng)濟(jì)、國有企業(yè)改革發(fā)展、黨的建設(shè)和能源電力的重要指示批示精神，形成閉環(huán)跟蹤管理。四是自覺落實(shí)黨中央決策部署和國家重大戰(zhàn)略，立足部門實(shí)際，開展“節(jié)約糧食”宣傳、公益撿拾垃圾等活動，切實(shí)履行社會責(zé)任和生態(tài)環(huán)保責(zé)任。五是強(qiáng)化黨建與生產(chǎn)經(jīng)營相互融合相互促進(jìn)，以支委會議作為部門決策會議，將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)經(jīng)營管理全過程，充分發(fā)揮黨把方向、管大局、保落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)作用。

（二）做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)方面

一是積極發(fā)揮xxxxx研發(fā)能力，落實(shí)國家“雙碳”戰(zhàn)略目標(biāo)，強(qiáng)化科技創(chuàng)新和技術(shù)升級。高質(zhì)量完成公司重大科技專項(xiàng)項(xiàng)目并高分通過xxxxx科技部驗(yàn)收。完成xxx等新產(chǎn)品研制，有力推動產(chǎn)品更新?lián)Q代和技術(shù)升級。二是貫徹新發(fā)展理念，全力加快新興業(yè)務(wù)培育。積極開展xxx研發(fā)，推進(jìn)一次設(shè)備數(shù)字化、信息化。三是積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，推動深化改革任務(wù)有序推進(jìn)。配合發(fā)展部督促“三小”積極配合新集團(tuán)籌備組工作，按要求保質(zhì)保量完成工作聯(lián)系單43份的收集提交。重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)安全穩(wěn)定，多次深入“三小”現(xiàn)場，與班子成員、核心骨干面對面深入交流，聽取大家的意見建議和訴求。督促“三小”建立突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)和輿情防控，確保xxxxx本部及“三小”安全穩(wěn)定。

（三）落實(shí)破解難題補(bǔ)齊短板的要求方面

一是全面落實(shí)黨建責(zé)任，制定印發(fā)《xxxxx黨支部和領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作責(zé)任清單》，明確班子及班子成員黨建工作責(zé)任，確保責(zé)任層層到位、工作層層落實(shí)。二是堅(jiān)持把黨建工作納入xxxxx黨支部工作的總體布局，與經(jīng)營管理工作同部署、同落實(shí)，每月制定黨支部月度黨建工作計(jì)劃，及時對黨建工作新情況進(jìn)行研究部署。三是積極推進(jìn)“黨建+”工程，立足xxxxx實(shí)際，組織黨員開展科研實(shí)驗(yàn)室用電安全檢查、“xxxx博學(xué)堂”知識大講堂等活動，加強(qiáng)黨建與業(yè)務(wù)工作融合，形成“你中有我、我中有你”的發(fā)展格局，努力做到互促互進(jìn)，堅(jiān)決杜絕黨建業(yè)務(wù)“兩張皮”。

（四）建立和完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度情況方面

一是xxxxx嚴(yán)格履行“一肩挑”要求，同時以支委會作為部門決策會議，充分發(fā)揮黨把方向、管大局、保落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)作用。二是結(jié)合xxxxx實(shí)際，修訂完善《xxxxx“三重一大”決策實(shí)施細(xì)則》、《***xxxxx有限公司xxxxx支部委員會議事規(guī)則》，始終堅(jiān)持“三重一大”事項(xiàng)由黨組織會議前置審查研究的決策機(jī)制。三是xxxxx黨支部嚴(yán)格執(zhí)行前置把關(guān)程序，充分履行把關(guān)定向職責(zé)，確保重大決策有質(zhì)有效。四是始終堅(jiān)持廠務(wù)、黨務(wù)公開，讓部門各項(xiàng)重大決策接受廣大群眾監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。

（五）建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍方面

一是xxxxx嚴(yán)格遵循集團(tuán)干部管理辦法以及選人用人相關(guān)規(guī)定，遵循德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔工作程序，動議、民主推薦、考察、討論決定、任職的情況符合工作要求，紀(jì)實(shí)材料完備詳實(shí)。在品德和廉潔方面，動議前主動征求紀(jì)檢意見，并將之作為一票否決，確保選拔的干部符合集團(tuán)干部任用的基本條件和任職資格要求，符合事業(yè)部發(fā)展的需要。二是強(qiáng)化中層干部管理，與部門負(fù)責(zé)人簽訂年度績效考核責(zé)任書，各部門再將目標(biāo)分解到個人，真正做到干部考核求“實(shí)干、實(shí)用、實(shí)效”。強(qiáng)化考核結(jié)果應(yīng)用，每季度重點(diǎn)考核部門指標(biāo)及重點(diǎn)工作完成情況，并將考核結(jié)果與下季度績效掛鉤，鼓勵干部以身作則，發(fā)揮在團(tuán)隊(duì)中的帶頭作用，全力以赴完成好重點(diǎn)任務(wù)。三是落實(shí)從嚴(yán)管理監(jiān)督干部要求，充分發(fā)揮各類監(jiān)督措施的作用，堅(jiān)持組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合，黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督相結(jié)合。落實(shí)干部任前廉政談話，實(shí)行干部約談常態(tài)化，早提醒早糾正，防患于未然。堅(jiān)持關(guān)心愛護(hù)干部，注重平時教育培養(yǎng)，促進(jìn)干部健康成長。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)請示報(bào)告制度，領(lǐng)導(dǎo)干部出國行為均向集團(tuán)報(bào)批且獲批后執(zhí)行。不存在“違規(guī)兼職”、“裸官”等情況。

（六）加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)方面

一是根據(jù)工作實(shí)際，xxxxx黨支部在人員變動后，第一時間召開黨員大會進(jìn)行支部委員增補(bǔ)選，嚴(yán)格按照“一上一下一報(bào)告”程序，選舉出xxxxx黨支部增補(bǔ)委員，并由支委會確定支委分工，為支部抓好黨建工作提供堅(jiān)實(shí)的組織保障。二是積極參加集團(tuán)黨建實(shí)務(wù)培訓(xùn)班及黨支部書記培訓(xùn)班，加強(qiáng)與優(yōu)秀兄弟單位交流學(xué)習(xí)、對標(biāo)對表，高效利用巡察整改成果，利用“xxxxx云課堂”APP，通過理論宣貫、制度解讀、案例分析等方面學(xué)習(xí)，全面提升黨務(wù)人員履職能力，為充分發(fā)揮黨組織作用奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。三是圍繞xxxxx公司形勢任務(wù)教育要求，結(jié)合線下集中學(xué)、線上自主學(xué)等形式開展全員形勢教育。每季度開展一次員工思想動態(tài)調(diào)研，及時了解員工所思所想。建立先進(jìn)典型資源庫，組織開展先進(jìn)員工、先進(jìn)班組分享交流會，促進(jìn)全體員工學(xué)優(yōu)比優(yōu)。充分利用辦公區(qū)走廊、洗手間展示牌等空間資源，積極宣傳集團(tuán)重大決策部署及重要會議精神。四是每年研究制定xxxxx年度統(tǒng)戰(zhàn)工作要點(diǎn)，部署全年統(tǒng)戰(zhàn)工作。組織全體黨員與全體統(tǒng)戰(zhàn)人士開展專題活動，促進(jìn)全體互相交流，增進(jìn)感情。組織開展統(tǒng)戰(zhàn)人士座談會，收集統(tǒng)戰(zhàn)人士建言獻(xiàn)策意見，進(jìn)一步促進(jìn)民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，讓xxxxx的工作更加民主化、科學(xué)化。

（七）壓緊壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面

一是制定印發(fā)《xxxxx落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任清單》、《xxxxx黨支部2020年落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任重點(diǎn)任務(wù)》，將從嚴(yán)治黨工作責(zé)任進(jìn)行分解落實(shí)，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。黨支部書記切實(shí)負(fù)起從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人責(zé)任，切實(shí)發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項(xiàng)紀(jì)律，督促領(lǐng)導(dǎo)班子和全體黨員干部履行“一崗雙責(zé)”。xxxxx支委會每年專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不少于2次。班子成員切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，班子成員在各部門/中心例行會議上部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。二是積極配合集團(tuán)開展年度黨建工作績效考評，按要求提交黨建工作年度報(bào)告，按要求向集團(tuán)黨委作基層黨建述職評議報(bào)告。三是一體推進(jìn)“三不”體制建設(shè)，常態(tài)化開展黨風(fēng)廉政教育，通過“理論學(xué)習(xí)+實(shí)地參觀”的教育模式，進(jìn)一步提高黨員干部的廉潔素養(yǎng)。利用廉潔宣傳園地展板、衛(wèi)生間廣告牌等形式進(jìn)行廉潔宣傳，讓廉政文化入眼、入腦、入心，積極營造廉潔從業(yè)氛圍。嚴(yán)格落實(shí)廉潔談話制度，談話內(nèi)容聚焦“談人談事談責(zé)”，著重關(guān)注不同領(lǐng)域的廉潔防控風(fēng)險(xiǎn)，提醒時刻繃緊“廉潔之弦”。嚴(yán)格落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神，馳而不息糾正四風(fēng)，按照集團(tuán)黨委部署安排，深入開展形式主義、官僚主義自查自糾并落實(shí)整改。扎實(shí)運(yùn)用巡察整改成果，持續(xù)保持xxxxx在黨的建設(shè)、費(fèi)用報(bào)銷、研發(fā)項(xiàng)目管理、綜合管理等方面的合法合規(guī)性。

二、存在的短板問題

1.組織開展學(xué)習(xí)教育方式方法缺乏創(chuàng)新。具體表現(xiàn)在開展黨員理論教育未能充分結(jié)合新形勢、新任務(wù)，習(xí)慣于沿用集中讀文件文章、到紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)等“套路”的教育方式，學(xué)習(xí)效果僅僅停留在“走一遍、看一遍”，真正留在心里、印在腦子里的學(xué)習(xí)成果內(nèi)容不多，教育影響不持久。

2.聯(lián)建共建作用發(fā)揮不明顯。雖然也與兄弟單位開展了聯(lián)建共建工作，簽訂了聯(lián)建共建協(xié)議書，加強(qiáng)雙方在業(yè)務(wù)工作方面交流溝通，但在整合資源、形成合力方面還需進(jìn)一步提升。

3.領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”落實(shí)成效需進(jìn)一步提高。雖然班子成員在各自分管領(lǐng)域強(qiáng)調(diào)了黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，但對不同業(yè)務(wù)范圍的崗位特點(diǎn)考慮不充分、梳理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)不深入細(xì)致、防范措施針對性不強(qiáng)。

三、下一步改進(jìn)措施

1.創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育形式。打破學(xué)習(xí)“單向灌輸”形式壁壘，活用交流研討法、知識競賽等形式，讓黨員從被動接收者轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃影l(fā)聲者，進(jìn)一步提高黨員參與積極性，增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效。同時結(jié)合實(shí)際，多多開展實(shí)踐類、服務(wù)類的活動，通過實(shí)踐活動進(jìn)一步激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情，發(fā)揮先鋒模范作用。

2.積極與業(yè)務(wù)鏈條上的合作伙伴、兄弟單位開展聯(lián)建共建活動，充分利用結(jié)對共建平臺，找準(zhǔn)合作切入點(diǎn)，切實(shí)發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，營造共建、共享、共同進(jìn)步的合作關(guān)系，助力xxxxx及集團(tuán)產(chǎn)業(yè)板塊高質(zhì)量發(fā)展。

3.班子成員率先垂范，嚴(yán)于律己、廉潔從政，堅(jiān)持高尚的精神追求，永葆共產(chǎn)黨人的浩然正氣，同時結(jié)合各部門/中心的工作實(shí)際，對業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的廉潔防控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)“點(diǎn)名”提醒，制定防控廉潔風(fēng)險(xiǎn)針對性措施，提高防范措施的可操作性和針對性。

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