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為貫徹落實上級部門關于“三支一扶”工作要求，始終以保證“三支一扶”大學生“愿意來、用得好、留得住”為工作目標，靠政策引導，用真情留人。進一步完善了我鎮(zhèn)人才隊伍結(jié)構(gòu)，有效提升了我鎮(zhèn)基層單位服務農(nóng)業(yè)，服務農(nóng)村，服務農(nóng)民的工作水平。我們的主要做法是：

1、 宣傳走在前，確?！叭б环觥贝髮W生“愿意來”

在大學生“三支一扶”招聘季，我鎮(zhèn)充分利用集鎮(zhèn)廣播、鎮(zhèn)政府和各站所LED宣傳顯示屏以及各村委小喇叭，擴大“三支一扶”招聘知曉率，并且通過各包片村干的排查，我鎮(zhèn)組織工作人員入戶向適齡、符合條件的家庭宣傳政策，特別是宣傳近年來“三支一扶”工資待遇及出路問題的政策。通過宣傳動員，營造了一種引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的良好氛圍。

2、 平臺搭起來，確?！叭б环觥贝髮W生“用得好”

一是緊貼鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所需求征集崗位。我鎮(zhèn)為進一步做好“三支一扶”人員的招聘工作，使招聘人員的專業(yè)緊貼基層實際，我鎮(zhèn)黨委組織委員定期向各站所征集崗位需求，并緊貼崗位實際向縣人社局報送招募大學生說的專業(yè)需求情況，使得大學生到我鎮(zhèn)工作有施展才華的平臺。

二是積極組織大學生開展培訓。積極組織我鎮(zhèn)“三支一扶”大學生參加上級或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的技能培訓，切實增強其業(yè)務水平。

三是多崗位鍛煉，確保人盡其才。定期抽調(diào)“三支一扶”人員到鎮(zhèn)黨政辦、組織辦、民政辦等重要部門工作，在增強其業(yè)務水平的同時，也可以更好的挖掘他們的特點。

3、 待遇落實好，確?！叭б环觥贝髮W生“留得住”

一是落實各項生活保障，減低“三支一扶”大學生生活成本。為節(jié)約“三支一扶”大學生的生活成本，我鎮(zhèn)分管后勤的領導積極協(xié)調(diào)宿舍，為他們提供免住宿費的宿舍，并且通過每個月收取他們x元/人，協(xié)調(diào)他們?nèi)T工食堂的用餐問題，使得我鎮(zhèn)“三支一扶”大學生有房可住，有飯可吃。

二是關心關愛大學生，讓大學生感覺回到“家”。定期召開大學生座談會，掌握了解大學生的思想、工作、生活情況，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決困難。每年組織他們?nèi)メt(yī)院進行全方位的體檢，并為他們發(fā)放蛋糕卡、節(jié)假日慰問品等工會福利。

4、 積極創(chuàng)造條件，努力安置服務期滿“三支一扶”大學生再就業(yè)問題。

一是我鎮(zhèn)積極協(xié)調(diào)事業(yè)編制，對于服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，經(jīng)請示上級部門批準，為期滿大學生完成事業(yè)單位轉(zhuǎn)崗工作，真真正正的解決大學生就業(yè)問題。截止目前，已完成1名“三支一扶”大學生向事業(yè)單位控制數(shù)轉(zhuǎn)崗的工作。

二是我鎮(zhèn)積極鼓勵“三支一扶”大學生參加招錄考試。在公務員和事業(yè)單位考試中，拿出一定比例的崗位專門用于招募“四項目”人員，減少競爭，增加上線率。

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