文秘之友｜原創(chuàng)|范文|素材|寫(xiě)作|PPT｜
?
?
?
市總工會(huì)2024年工作情況報(bào)告
在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的正確指導(dǎo)下，2024年，市總工會(huì)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為根本遵循，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的XX大及二十屆二中、三中全會(huì)精神，堅(jiān)定維護(hù)工會(huì)工作的政治方向。緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，忠誠(chéng)履行各項(xiàng)職責(zé)，在推動(dòng)民主管理、強(qiáng)化職工幫扶、豐富職工生活、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、弘揚(yáng)勞模精神以及加強(qiáng)自身建設(shè)等方面精準(zhǔn)發(fā)力，取得了一系列顯著成果，為我市高質(zhì)量發(fā)展匯聚了強(qiáng)大的職工力量?，F(xiàn)將2024年工作情況匯報(bào)如下。
一、工作開(kāi)展情況
（一）民主管理持續(xù)深化，職工權(quán)益堅(jiān)實(shí)守護(hù)。民主管理是保障職工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的重要基石。市總工會(huì)在這方面持續(xù)用力，不斷深化和完善民主管理體系，堅(jiān)決維護(hù)職工合法權(quán)益。一是夯實(shí)民主制度根基。全力推進(jìn)轄區(qū)百人以上規(guī)模的建會(huì)企事業(yè)單位建立完善的民主管理制度，確保職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)等制度建設(shè)率達(dá)到X％以上。這一舉措，讓職工能夠深度參與企業(yè)治理，對(duì)企業(yè)重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃等關(guān)鍵事項(xiàng)擁有充分的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。在實(shí)際工作中，市總工會(huì)工作人員深入企業(yè)，手把手指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范職代會(huì)召開(kāi)流程。全全年累計(jì)參與指導(dǎo)X家企業(yè)召開(kāi)職代會(huì)，會(huì)議審議通過(guò)了大量關(guān)乎企業(yè)發(fā)展和職工利益的重要事項(xiàng)決議，共計(jì)X項(xiàng)。這些決議內(nèi)容豐富，涵蓋了薪酬調(diào)整、福利改善、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等多個(gè)方面，真正實(shí)現(xiàn)了職工意愿與企業(yè)發(fā)展的有機(jī)結(jié)合。二是強(qiáng)化勞動(dòng)法律監(jiān)督效能。積極探索創(chuàng)新的普法方式，成功舉辦了工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督線上有獎(jiǎng)競(jìng)答活動(dòng)，吸引了大量職工積極參與，通過(guò)這種趣味盎然的互動(dòng)形式，顯著提升了職工的法律意識(shí)。與此同時(shí)，我們還舉辦了“公益法律大講堂”等線下活動(dòng)，邀請(qǐng)資深法律專(zhuān)家深入企業(yè)內(nèi)部，為職工普及勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)。全年共計(jì)開(kāi)展此類(lèi)普法活動(dòng)X場(chǎng)次，培訓(xùn)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員X名。此外，我們成立了勞動(dòng)法律監(jiān)督專(zhuān)項(xiàng)小組，對(duì)X家企業(yè)進(jìn)行了全面而細(xì)致的勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查。在檢查過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)并督促整改了X個(gè)問(wèn)題，這些問(wèn)題主要涉及勞動(dòng)合同簽訂不規(guī)范、工資支付不合理、勞動(dòng)保護(hù)措施不到位等方面，有效消除了企業(yè)的勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)隱患。三是完善爭(zhēng)議調(diào)解長(zhǎng)效機(jī)制。積極構(gòu)建并深化“工會(huì)＋法院＋人社＋司法”多元化解勞動(dòng)爭(zhēng)議工作格局，整合各方資源，形成工作合力。通過(guò)這一機(jī)制，全年成功調(diào)解勞資糾紛案件X起，為X名職工挽回經(jīng)濟(jì)損失X萬(wàn)元，有力地維護(hù)了職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益。同時(shí)，建立勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、企業(yè)的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析等手段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的勞動(dòng)爭(zhēng)議隱患，并提前介入化解，將矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài)。
（二）職工幫扶精準(zhǔn)發(fā)力，生活品質(zhì)顯著提升。一是加大困難職工幫扶力度。在元旦、春節(jié)等重要節(jié)日期間，市總工會(huì)積極籌措資金X萬(wàn)元，對(duì)X戶(hù)困難職工家庭進(jìn)行了深入的走訪慰問(wèn)，向他們傳遞了黨和政府的深切關(guān)懷以及工會(huì)組織的溫暖。同時(shí)，我們建立了困難職工動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，通過(guò)精準(zhǔn)識(shí)別、定期復(fù)核，全年新增納入幫扶范圍的困難職工X戶(hù)，退出X戶(hù)，實(shí)現(xiàn)了幫扶工作的精準(zhǔn)化、規(guī)范化，確保了幫扶資源真正惠及最需要的職工群體。二是推進(jìn)職工醫(yī)療互助保障。通過(guò)積極宣傳推廣職工醫(yī)療互助保障政策，組織職工廣泛參與醫(yī)療互助活動(dòng)。今年，參與人數(shù)達(dá)到X萬(wàn)人，當(dāng)職工遭遇疾病困擾時(shí)，我們及時(shí)為X人次職工發(fā)放補(bǔ)助金X萬(wàn)元，有效減輕了職工的醫(yī)療負(fù)擔(dān)，為職工筑起了一道堅(jiān)實(shí)的醫(yī)療保障防線。三是開(kāi)展關(guān)愛(ài)職工特色活動(dòng)。針對(duì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者和戶(hù)外勞動(dòng)者的實(shí)際需求，我們組織了X名新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者、戶(hù)外勞動(dòng)者進(jìn)行免費(fèi)體檢，讓他們感受到社會(huì)的關(guān)愛(ài)和尊重。在寒暑假期間，我們舉辦了職工子女愛(ài)心托管托育班，解決了職工子女假期無(wú)人照料的難題，惠及職工子女X人次。此外，針對(duì)單身職工交友難的問(wèn)題，我們舉辦了單身職工相親聯(lián)誼派對(duì)X場(chǎng)，為單身職工搭建了溫馨的交友平臺(tái)，豐富了職工的情感生活。
（三）活動(dòng)載體創(chuàng)新豐富，職工生活多彩多姿。市總工會(huì)積極創(chuàng)新活動(dòng)載體，組織開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動(dòng)，不斷滿(mǎn)足職工日益增長(zhǎng)的精神文化需求。一是舉辦文體競(jìng)賽活動(dòng)。精心策劃并舉辦了職工工間操、誦讀、羽毛球、籃球等一系列豐富多彩的比賽活動(dòng)，全年共舉辦X場(chǎng)次，吸引了X名職工熱情參與。這些活動(dòng)不僅為職工提供了展示自我的舞臺(tái)，還增強(qiáng)了職工之間的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和凝聚力。同時(shí)，組織職工參加上級(jí)工會(huì)舉辦的各類(lèi)文體競(jìng)賽，憑借扎實(shí)的訓(xùn)練和出色的發(fā)揮，獲得獎(jiǎng)項(xiàng)X個(gè)，充分展示了我市職工的良好精神風(fēng)貌。二是開(kāi)設(shè)興趣培訓(xùn)。為提升職工的文化素養(yǎng)和生活品質(zhì)，開(kāi)設(shè)了羽毛球、插花、書(shū)法、繪畫(huà)等興趣培訓(xùn)班X期，邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)老師進(jìn)行授課，培訓(xùn)職工X人次。通過(guò)參加這些培訓(xùn)班，職工們?cè)诠ぷ髦嗯囵B(yǎng)了興趣愛(ài)好，豐富了業(yè)余文化生活，實(shí)現(xiàn)了自我提升。三是開(kāi)展主題文化活動(dòng)。2024年是總工會(huì)共開(kāi)展了文藝演出、攝影展、讀書(shū)分享會(huì)等活動(dòng)X場(chǎng)次。這些活動(dòng)以藝術(shù)的形式弘揚(yáng)了勞動(dòng)精神，激發(fā)了職工的工作熱情，讓職工在欣賞藝術(shù)的同時(shí)，深刻領(lǐng)悟勞動(dòng)的價(jià)值和意義。
（四）就業(yè)培訓(xùn)扎實(shí)推進(jìn)，轉(zhuǎn)崗就業(yè)渠道拓寬。一是實(shí)施技能提升培訓(xùn)工程。一是大力開(kāi)展職業(yè)技能提升培訓(xùn)，投入專(zhuān)項(xiàng)資金X萬(wàn)元，針對(duì)市場(chǎng)急需的電工、焊工、育嬰員、叉車(chē)司機(jī)等關(guān)鍵工種，共計(jì)培訓(xùn)職工X人次。通過(guò)這一系統(tǒng)的培訓(xùn)，職工們成功掌握了富有實(shí)用價(jià)值的職業(yè)技能，顯著提升了自身的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，為實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)和職業(yè)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二是舉辦職業(yè)技能競(jìng)賽。舉辦了X場(chǎng)職業(yè)技能競(jìng)賽，涵蓋X個(gè)行業(yè)領(lǐng)域，吸引了X名職工參賽。通過(guò)競(jìng)賽，選拔出了一批技術(shù)能手，為職工樹(shù)立了榜樣，營(yíng)造了比學(xué)趕超的良好氛圍，推動(dòng)了行業(yè)技能水平的整體提升。三是加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)對(duì)接。積極與X家企業(yè)建立緊密的就業(yè)合作關(guān)系，廣泛收集發(fā)布就業(yè)崗位信息X條。舉辦招聘會(huì)X場(chǎng)次，提供就業(yè)崗位X個(gè)，通過(guò)精準(zhǔn)匹配和個(gè)性化服務(wù)，幫助X名職工實(shí)現(xiàn)了就業(yè)或轉(zhuǎn)崗，切實(shí)解決了職工的就業(yè)難題。
（五）勞模管理規(guī)范有序，示范引領(lǐng)作用彰顯。一是嚴(yán)格勞模評(píng)選推薦工作。在勞模評(píng)選推薦工作中，始終堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴(yán)格按照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行操作。廣泛征求各方意見(jiàn)，接受社會(huì)監(jiān)督，確保評(píng)選出的勞模具有先進(jìn)性和代表性。2024年，經(jīng)過(guò)層層篩選和嚴(yán)格評(píng)審，推薦評(píng)選出省級(jí)勞模X名，市級(jí)勞模X名，這些勞動(dòng)模范是來(lái)自各行各業(yè)職工的杰出代表，他們?yōu)橥苿?dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展作出了卓越的貢獻(xiàn)。二是加強(qiáng)勞模宣傳引領(lǐng)。充分利用電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等各類(lèi)媒體平臺(tái)，開(kāi)設(shè)專(zhuān)欄，深入宣傳勞模先進(jìn)事跡X篇，讓勞模精神走進(jìn)千家萬(wàn)戶(hù)。組織勞模開(kāi)展宣講活動(dòng)X場(chǎng)次，走進(jìn)企業(yè)、校園、社區(qū)，用親身經(jīng)歷講述奮斗故事，引導(dǎo)廣大職工學(xué)習(xí)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，激勵(lì)職工在各自崗位上建功立業(yè)，為我市的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。三是落實(shí)勞模待遇保障。定期走訪慰問(wèn)各級(jí)勞動(dòng)模范X名，送去慰問(wèn)金X萬(wàn)元，表達(dá)對(duì)勞模的崇高敬意和親切關(guān)懷。精心組織X名勞模參加療休養(yǎng)活動(dòng)，根據(jù)勞模的需求和特點(diǎn)，合理安排療休養(yǎng)線路和內(nèi)容，讓勞模在身心得到放松的同時(shí)，加強(qiáng)交流和學(xué)習(xí)，不斷提升綜合素質(zhì)。
