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市商務(wù)局黨組關(guān)于2024年選人用人工作專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告
2024年，市商務(wù)局黨組在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市委組織部的具體指導(dǎo)下，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于選人用人工作重要論述，堅(jiān)持黨管干部原則，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，努力打造一支高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的商務(wù)干部隊(duì)伍，為推動(dòng)商務(wù)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保障?，F(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)報(bào)告如下。
一、2024年選人用人工作總結(jié)
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升政治素養(yǎng)。一是深入學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會(huì)精神，通過(guò)組織集中學(xué)習(xí)、專(zhuān)題研討等方式，引導(dǎo)全局干部職工深刻領(lǐng)會(huì)全會(huì)精神實(shí)質(zhì)，準(zhǔn)確把握核心要義，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央決策部署上來(lái)。全年共組織集中學(xué)習(xí)12次，專(zhuān)題研討4次，撰寫(xiě)心得體會(huì)50余篇。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于選人用人重要論述，將其納入黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)重要內(nèi)容，通過(guò)原原本本學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，不斷增強(qiáng)做好選人用人工作的責(zé)任感使命感。同時(shí)，組織全局干部職工開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)干部職工樹(shù)立正確的政績(jī)觀、價(jià)值觀，自覺(jué)抵制各種不正之風(fēng)。三是豐富學(xué)習(xí)形式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。除了傳統(tǒng)的集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)外，還通過(guò)邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者舉辦講座、觀看警示教育片、參觀紅色教育基地等方式，拓寬學(xué)習(xí)渠道，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。全年共舉辦專(zhuān)家講座2次，觀看警示教育片3次，參觀紅色教育基地1次。
（二）嚴(yán)格選拔標(biāo)準(zhǔn)，確保德才兼?zhèn)?。一是突出政治?biāo)準(zhǔn)，把政治素質(zhì)作為選人用人的首要條件。在干部選拔任用過(guò)程中，嚴(yán)格考察干部的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、政治覺(jué)悟，堅(jiān)決把那些對(duì)黨不忠誠(chéng)、不老實(shí)，政治上有問(wèn)題的人擋在門(mén)外。通過(guò)查閱檔案、個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)等方式，全面了解干部的政治表現(xiàn)，確保選拔出來(lái)的干部政治過(guò)硬。二是注重能力素質(zhì)，把專(zhuān)業(yè)能力作為選人用人的重要依據(jù)。根據(jù)商務(wù)工作的特點(diǎn)和需要，注重選拔那些熟悉經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易、金融等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力、分析判斷能力和應(yīng)急處置能力的干部。通過(guò)開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位練兵、實(shí)踐鍛煉等活動(dòng)，不斷提升干部的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，為選拔優(yōu)秀干部提供了有力支撐。三是堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌哑返滦摒B(yǎng)作為選人用人的基本要求。在考察干部時(shí)，不僅關(guān)注干部的工作能力和工作業(yè)績(jī)，更注重考察干部的職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德等方面的表現(xiàn)。通過(guò)深入了解干部的工作圈、生活圈、社交圈，全面掌握干部的品德?tīng)顩r，確保選拔出來(lái)的干部品行端正、作風(fēng)優(yōu)良。
（三）規(guī)范選拔程序，確保公平公正。一是嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作條例，規(guī)范動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作程序，確保選拔任用工作依法依規(guī)進(jìn)行。在動(dòng)議環(huán)節(jié)，明確動(dòng)議條件和動(dòng)議程序，確保動(dòng)議的科學(xué)性和合理性；在民主推薦環(huán)節(jié)，擴(kuò)大民主推薦范圍，充分聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，確保推薦結(jié)果的真實(shí)性和客觀性；在考察環(huán)節(jié)，堅(jiān)持全面、歷史、辯證地看待干部，注重考察干部的一貫表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，確?？疾旖Y(jié)果的準(zhǔn)確性和公正性；在討論決定環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按照民主集中制原則，集體研究決定干部任免事項(xiàng)，確保決策的科學(xué)性和民主性；在任職環(huán)節(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行公示制度和試用期制度，接受群眾監(jiān)督，確保任職的合法性和有效性。二是加強(qiáng)對(duì)選拔任用工作的全程監(jiān)督，建立健全監(jiān)督機(jī)制，防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。通過(guò)設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)信箱等方式，暢通群眾監(jiān)督渠道，及時(shí)受理群眾舉報(bào)和投訴；加強(qiáng)對(duì)選拔任用工作的內(nèi)部監(jiān)督，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與干部選拔任用工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)，確保選拔任用工作的廉潔性和公正性。##paidbegin##三是推進(jìn)干部選拔任用工作信息化建設(shè)，提高工作效率和透明度。利用信息化手段，建立干部選拔任用工作信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)干部信息的動(dòng)態(tài)管理、選拔任用工作的全程記錄和監(jiān)督，為干部選拔任用工作提供科學(xué)依據(jù)和技術(shù)支持。
