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黨性修養(yǎng)相關金句
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1、領導干部修養(yǎng)：以平常心對待個人名利，以進取心對待本職工作，以公仆心對待手中權力。
2、黨性修養(yǎng)“四知”：對組織要知恩，對工作要知責，對自己要知足，對同志要知心。
3、領導干部修養(yǎng)：言行一致嘴巴硬，廉潔用權腰桿硬，承擔責任肩膀硬，抵制歪風脖子硬。
4、黨性修養(yǎng)“五拒絕”：思想上的個人主義，工作上的好人主義，組織上的自由主義，作風上的形式主義，生活上的享樂主義。
5、黨性修養(yǎng)：思想上頂?shù)米⊥崂?，作風上耐得住艱苦，生活上抗得住誘惑，行為上管得住小節(jié)。
6、領導干部人格修養(yǎng)：做官德為先，待人誠為先，辦事廉為先。
7、領導干部修養(yǎng)：權力不爭，責任不推，好事不搶，難事不踢。
8、黨性修養(yǎng)：有了成績多講講集體的作用，出了問題多想想自己的責任。
9、黨性修養(yǎng)“五個一”：對黨的事業(yè)一心一意，對反腐倡廉一身是膽，對人民群眾一往情深，對本職工作一絲不茍，對自身要求一塵不染。
10、領導干部修養(yǎng)：要想有地位，就要有作為;只有有實力，才會有魅力。
11、黨性修養(yǎng)“六個一樣”：領導在與不在一個樣，臺上和臺下一個樣，說的和干的一個樣，對上和對下一個樣，平時和評時一個樣，人前和人后一個樣。
12、領導干部修養(yǎng)：官兵熱點問題不插手，官兵切身利益不伸手，官兵生活困難不縮手，官兵成長進步不撒手。
13、領導干部修養(yǎng)：做人要有大氣，做事要有底氣，做官要有正氣。
14、黨性修養(yǎng)“三不失”：挫折面前不失志，榮辱面前不失節(jié)，利益面前不失態(tài)。
15、黨性修養(yǎng)“六面鏡子”：以條令為鏡正軍容，以黨章為鏡找不足，以英模為鏡求進取，以法紀為鏡律言行，以職責為鏡常自省，以歷史為鏡明哲理。
16、干部自律“兩不忘”：當官不忘報黨恩，“加星”不忘責任重。
17、領導干部品德修養(yǎng)：嚴要求，擺正位子;下基層，放下架子;干工作，撲下身子;講廉潔，做好樣子;樹形象，帶好班子。
、黨性修養(yǎng)：錢物面前，不當賊骨頭;女色面前，不當賤骨頭;困難面前，不當軟骨頭。
、黨性修養(yǎng)：黨員只有為黨爭光的義務，沒有為黨抹黑的權利。
20、黨性修養(yǎng)：困難面前不低頭，工作面前爭上游，榮譽面前不伸手。
21、領導干部修養(yǎng)：立黨為公不私心，待人處世不偏心，勤政廉潔不貪心。
22、黨性修養(yǎng)：政治上跟黨走，經(jīng)濟上不伸手，生活上不丟丑。
23、領導干部修養(yǎng)：多享受工作，少享受權力。把工作當享受，工作就會有成就;把權力當享受，權力會讓你難受。
24、黨性修養(yǎng)“四知”：知恩不忘本，知足不攀比，知責不懈怠，知行不空談。
25、領導干部修養(yǎng)：有德無才干不成事，有才無德干壞事，德才兼?zhèn)涓纱笫隆?/p>
26、黨性修養(yǎng)：責任重于泰山，事業(yè)重于家庭，使命高于一切。
27、領導干部“三做到”：開展談心做到和風細雨，處理矛盾做到春風化雨，深入基層做到櫛風沐雨。
28、領導干部應做“五種人”：政治上的“明白人”，經(jīng)濟上的“清白人”，作風上的“正派人”，工作上的“帶頭人”，基層官兵的“貼心人”。
29、黨性修養(yǎng)：對我們黨來說，團結(jié)就是生命;對領導班子來說，團結(jié)就是形象;對領導干部來說，團結(jié)就是本領。
30、黨性修養(yǎng)：人人為黨添彩，黨才光彩;人人為黨分憂，黨才少憂;人人為黨盡力，黨才堅強有力。
31、黨性修養(yǎng)：不要人比人氣死人，而要人比人激勵人。
32、領導干部履職盡責“七勤七多”：腦勤多想想，眼勤多看看，嘴勤多問問，耳勤多聽聽，手勤多做做，腿勤多跑跑，筆勤多寫寫。
33、黨員人格力量：說的讓人信服，做的讓人佩服。
34、世界觀改造：職務高不等于覺悟高，黨齡長不等于黨性強，在世界觀改造這個問題上，只有起點沒有終點。
35、黨員干部“六不得”：理想信念丟不得，黨的宗旨忘不得，思想改造松不得，黨紀國法違不得，紀律觀念淡不得，監(jiān)督管理軟不得。
36、領導干部要堅持“六不”：困難面前不低頭，榮譽面前不伸手，責任面前不諉過，矛盾面前不回避，待遇面前不張口，生活面前不丟丑。
37、領導干部“四要”：做人要誠，處事要公，為官要廉，用人要賢。
38、領導干部“六不”：玩心不能太強，私心不能太重，膽子不能太大，私事不能太多，眼光不能太短，管理不能太軟。
39、軍隊黨員干部應做到：心向著黨，一心一意跟黨走;心裝著事業(yè)，一心一意謀打贏;心系著官兵，一心一意維護官兵利益。
40、領導干部“五心”：接待群眾要熱心，解答問題要耐心，接受意見要虛心，改正缺點要誠心，解決問題要盡心。
41、領導干部忌“五語”：表決心時豪言壯語，拍領導時甜言蜜語，訓下級時惡言惡語，談成績時千言萬語，出問題時無言無語。
42、領導干部精神狀態(tài)“四不”：不為人情所阻礙，不為名利所困擾，不為壓力所動搖，不為風險而退縮。
43、領導干部“三忌”：指導工作時拍胸脯——沒問題，碰到困難時拍腦袋——沒辦法，出了問題時拍大腿——沒想到。
44、領導干部精神狀態(tài)：掃除無所作為的暮氣，保持奮發(fā)向上的蓬勃朝氣;掃除因循守舊的惰氣，保持開拓進取的昂揚銳氣;掃除以權謀私的邪氣，保持立黨為公的浩然正氣。
45、黨員干部精神狀態(tài)：混日子就要挨板子，熬年頭就要吃苦頭，苦干實干才有奔頭。
46、振奮精神狀態(tài)：一等二靠三落空，一想二干三成功。
47、領導干部樹立威信“五靠”：靠廣博的才學贏得佩服，靠真摯的感情贏得信任，靠良好的形象贏得尊重，靠務實的作風贏得支持，靠盡心的服務贏得愛戴。
48、官德修養(yǎng)：以德立身，以德勵志，以德謀政，以德律行。
49、黨員干部須懷“三情”：以赤子之情對待黨的事業(yè)，以手足之情與班子成員共事，以舐犢之情關愛基層官兵。
50、黨內(nèi)監(jiān)督須克服“三種模糊認識”：把上級監(jiān)督當作是對自己的不信任，把同級監(jiān)督當作是對自己的不放心，把下級監(jiān)督當作是對自己的不尊重。
51、領導干部養(yǎng)心：寬心以待其人，清心以淡其利，靜心以蓄其能，養(yǎng)心以修其德，用心以盡其責。
52、領導干部“五要五不要”：一要記住原則，大事不糊涂;二要盡心盡責，工作不失職;三要理順關系，相互不扯皮;四要帶好隊伍，內(nèi)部不混亂;五要樹好形象，心端不失信。
53、黨員干部謹防“五化”：防信仰虛無化，防工作名利化，防紀律松弛化，防生活特殊化，防關系庸俗化。
54、為官搞清“四個什么”，牢記“四個意識”：搞清當官為什么，牢記公仆意識;搞清在位謀什么，牢記職責意識;搞清進步靠什么，牢記創(chuàng)業(yè)意識;搞清奮斗圖什么，牢記奉獻意識。
55、軍隊黨員干部應做到：無論任職長短，進取精神不變;無論年齡大小，奮斗精神不移;無論待遇高低，浩然正氣不減;無論進退走留，思想作風不衰。
56、黨性修養(yǎng)“八不得”：歪理邪說信不得，流俗之氣沾不得，沽名釣譽要不得，功利之心有不得，損公肥私干不得，不義之財取不得，酒綠燈紅去不得，“黃賭”之門開不得。
57、領導干部要“八常”：常報人民之恩，常念組織之托，常負神圣之責，常管分內(nèi)之事，常鼓奮進之勁，常懷愛兵之情，常謀打贏之策，常思創(chuàng)新之計。
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