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黨建組織工作金句100條

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1.工作辛苦不可怕，怕的是沒有進步；暫時落后不可怕，怕的是沒有信心；旁人議論不可怕，怕的是不講原則；默默無聞不可怕，怕的是庸庸碌碌。

2.組工干部要有：真誠的愛才之心，敏銳的察才之眼，科學的選才之法，高超的用才之術，寬仁的容才之量，無畏的護才之膽。

3.責任在心，樹敬業(yè)風格；為人誠信，樹做人品格；處事公道，樹職業(yè)正氣；心態(tài)要平，樹心理素質；學習要勤，樹創(chuàng)業(yè)業(yè)績。

4.組工干部要做到：“嘴不饞、手不伸、腿不軟、口不松。

5.要淡泊名利做“大寫的人”，要心系群眾做“貼心的人”，要心靜如水做“可敬的人”，要與時俱進做“有朝氣的人”，要事業(yè)為重做“有作為的人”。

6.組工干部要以“螻蟻之穴，潰堤千里”之念，以“如履薄冰，如臨深淵”之行，以“夙夜在公，寢食不安”之心對待自己的職責。

7.要熟悉掌握組織工作各方面的政策和法規(guī)，要認真研究組織工作保障和助力經(jīng)濟社會發(fā)展的思路和舉措，積極推動工作思路創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，努力成為組織工作的“業(yè)務通”、“活字典”、“多面手”。

8.每個黨員特別是領導干部都要強化黨的意識和組織觀念，自覺做到思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織。

9.要沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務，干一行、愛一行、精一行；要信念如磐、意志如鐵、勇往直前，遇到挫折撐得住，關鍵時刻頂?shù)米。傅昧酥鼗?，打得了硬仗，?jīng)得住磨難

10.必須更加注重黨的組織體系建設，不斷增強黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，真正把黨員組織起來、把人才凝聚起來、把群眾動員起來，更好適應形勢發(fā)展的需要，為實現(xiàn)黨的十九大提出的宏偉目標團結奮斗。

11.一以貫之的政治定力是新時代好干部的“內核”。?政治定力體現(xiàn)在斗士的姿態(tài)上。政治定力體現(xiàn)在拼搏的狀態(tài)上。政治定力體現(xiàn)在律己的常態(tài)上。

12.要守得住清苦，做到兩袖清風，一塵不染；要耐得住寂寞，做到甘為人梯，淡泊名利；要擋得住誘惑，做到不為名利所惑，不為浮華所動；要保得住情操，做到有骨氣無傲氣，揚正氣抵邪氣。

13.嚴格把好干部選拔任用每一環(huán)節(jié)的標準，做到注重看干部的思想政治素質，防止和糾正重才輕德的現(xiàn)象；注重看干部的作風，讓堅持黨的優(yōu)良作風的干部能夠奮發(fā)有為，讓搞不正之風的人在黨內沒有市場；注重看干部的一貫表現(xiàn)，不讓勤勤懇懇、踏實工作、不事張揚的人吃虧，也不讓投機取巧、嘩眾取寵、慣于做表面文章的人撈到好處；注重看干部的群眾公認程度，充分發(fā)揚民主，走群眾路線。

14.作為組工干部，必須把思想和行動統(tǒng)一到十九大精神上來，既帶頭學懂弄通做實，又結合工作職能，擰緊作風過硬、政治堅定、業(yè)務精通的“螺絲釘”。?有過硬的紀律作風。有過硬的政治覺悟。有過硬的專業(yè)素養(yǎng)。

15.要做到在誘惑面前不動心、在人情面前不動搖、在權勢面前不退縮，頂住選人用人上的說情風、跑要風，正氣凜然塑造組工干部的良好形象，把十九大的新部署新要求落實在崗位上、體現(xiàn)在行動上。

組織部門要抓牢理想信念教育和黨性教育，擰緊思想的“總開關”，補好精神之鈣、培育思想之源。

17.古人云“駿馬能歷險，犁田不如牛；堅車能載重，渡河不如舟”。作為組工干部要了解干部的優(yōu)勢與劣勢，通過對人才資源的優(yōu)化整合，達到最佳使用效果。

18.組工干部要有一種無私無畏的品質，以寬容大度的胸懷、海納百川的氣量，看清人、選好人、用好人。要樂當“人梯”，善為“伯樂”，以崇高的道德情操去感染人，以高尚的人格魅力去影響人，做到不失信、不失德、不失節(jié)。

19.組工干部要養(yǎng)成勤想小事的習慣，要重視組織工作運行中的各個環(huán)節(jié)的有機銜接，把組織工作中的各項不起眼的小事想到、想深、想細。

20.做一名合格的組工干部要端正思想，要有所求，有所不求?？嫌趯W習，要知其然，知其所以然。忠誠事業(yè)，要有所為，有所不為。

21.要常懷平常心，始終保持積極向上、理性平和的心態(tài)，進步快時不忘乎所以，進步慢時不心浮氣躁，懷才不張揚，位顯不炫耀。

22.要常懷包容心，寬容大度而不斤斤計較，襟懷坦蕩而不無端猜忌，與人為善而不無事生非。要能容人，褒人之長不妒能，容人之短不求全；能容事，以大局為重，事業(yè)為重，經(jīng)得起考驗，忍得了屈辱，受得了尷尬；能容言，聽得進“忠言”，忍得住“流言”，容得下“異言”，分得清“讒言”，容他人之不能容，為他人所不能為。

23.要常懷謙恭心，放低身段、擺正位置，謙虛謹慎。要常懷感恩心，牢記黨和組織的教育培養(yǎng)，牢記領導和同志的關愛幫助，牢記百姓的信任期望，卸下虛名的包袱，把豐碑刻在大地上，把記憶留在群眾心里。

24.組織工作原則性、政治性強，在工作中會有很多的矛盾和困難，必須樹立“明知山有虎、偏向虎山行”的勇氣，以“前人栽樹、后人乘涼”的遠見，以“功成不必在我”的胸襟，在難題面前要敢闖敢試，敢為人先；在矛盾面前敢抓敢管，敢于碰硬；在風險面前敢作敢為，敢擔責任；在考驗面前臨危不懼，堅持原則；在誘惑面前嚴于律己、不為所動，做政治堅定的表率，做業(yè)務精通的表率，做求真務實的表率，做廉潔自律的表率。

25.錘煉“能為”的本領。組工干部作為“管干部、管黨員、管人才”的干部，既要有奮發(fā)有為的“精氣神”，也要有素質提升的“硬實力”，以過硬的“身板”，把準政策導向，吃透政策內涵，掌握科學的工作方法，用全新的思路、全新的措施，擔負起組織的重托和人民的期望。

26.拓展“善為”的途徑。要經(jīng)?！皩Ρ怼?，既掌握上情、又吃透下情，既熟悉內情、又了解外情，既明了史情、又洞察時情，準確把握新形勢對組織工作的新期待、新要求。

27.要有不忘初心的為民情懷，多到群眾中去，多到一線去，了解群眾所思所想所需，急群眾之所急，幫群眾之所需，解群眾之所難，從細微處把最廣大人民的根本利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好，讓人民群眾有充足的幸福感與獲得感。

28.要有奮勇爭先的英雄情懷，胸懷大局，站位高遠，堅決破除“只要不出事，寧可少干事”的不良作風，堅決防止“不作為、慢作為、亂作為”，在困難面前不躲閃，矛盾面前不逃避，多一份豪情與斗志，多一份自信與從容，以“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”的精神攻堅克難，敢為人之所不敢為，敢當人之所不敢當，在困境中磨練意志，在困難中突破自我。

29.要立足“管大”，堅持黨管人才原則，遵循市場規(guī)律和人才成長規(guī)律，管宏觀、管政策、管協(xié)調、管服務，不包辦具體事務，多為地方、部門、用人主體和人才牽線搭橋，當好“助推器”“催化劑”“宣傳員”，不唯地域引進人才，不求所有開發(fā)人才，不拘一格用好人才。

30.立足“管好”，堅持實事求是，從發(fā)展實際需要出發(fā)，轉變管理理念、改進方式方法，不貪大求洋，不好面子拉門面。

31.立足“管活”，要把市場調控機制、用人主體的積極性以及人才的個性需求有機結合起來，為人才松綁，向用人主體放權，充分發(fā)揮市場配置人才資源的基礎性作用，大力營造鼓勵創(chuàng)新、包容失誤的良好氛圍，讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)。對待特殊人才要有特殊政策，不求全責備，不論資排輩，把人才管得自然、管若未管、不管而管。

32.組工干部要優(yōu)秀，“三個形象”不可少。改革創(chuàng)新、勇于擔當?shù)摹肮ぷ餍蜗蟆薄?改革創(chuàng)新、勇于擔當?shù)摹肮ぷ餍蜗蟆薄?克己慎行、公道正派的“做人形象”。

33.作為組工干部要嚴格遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定，以黨員的黨性自律、公仆的職責自警，做到慎言、慎行、慎獨“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”。

34.作為引領發(fā)展的“指揮官”，組工干部要堅持系統(tǒng)性思維，謀劃工作要高人一籌，創(chuàng)新工作要先人一步，落實工作要快人一拍。要堅決破除一切妨礙創(chuàng)新發(fā)展的陳舊觀念，善于辯證的否定，做到“不唯書，不唯上，只唯實”。

35.作為組工干部，要堅持黨性鍛煉、做政治堅定的表率；尊崇黨章、做嚴守紀律的表率；勇于擔當、做履職盡責的表率；落實八項規(guī)定、做改進作風的表率；強化監(jiān)督意識、做主動接受監(jiān)督的表率；加強自身修養(yǎng)、做廉潔自律的表率。

36.?新時期的組工干部需要“轉型升級”。一要健全完善機制，規(guī)范組工干部隊伍管理。二要加強學習培訓，提高組工干部綜合素質。三要改進工作方法，提升組工干部工作執(zhí)行力。四要深化作風建設，樹立組工干部優(yōu)良形象。

37.要心里有組織，要多為組織著想，多替組織分擔，少給組織提要求，少給組織添麻煩，自覺做到識大體、顧大局、講原則、講紀律，為組織部這個大家庭增光添彩。

38.優(yōu)秀組工干部要有四種特質。組工干部要在政治上保持堅韌定力。組工干部要在能力上練就過硬本領。組工干部要在作風上堅持勤勉務實。組工干部要在形象上重視底線自律。

39.組工干部必須要努力做好“三種人”，樹立起組工干部的良好形象。錘煉黨性，做政治上靠得住的人。注重品行，做工作上行得正的人。爭當表率，做業(yè)務上過得硬的人。

40.組工干部的形象至關重要，要求組工干部必須走在前，學在前，做在前，樹立五種形象。一是解放思想，樹立開放開明的形象。二是錘煉黨性，樹立公道正派的形象。三是甘為人梯，樹立無私奉獻的形象。四是求真務實，樹立認真負責的形象。五是作風扎實，樹立嚴謹守紀的形象。

41.組工干部是黨的建設的中堅力量，擔負著管黨員、管干部、管人才的主要職責，在新時代的征程中，必須做到“三個強化”，為推進黨的建設新的偉大工程貢獻力量。強化學習意識，在學以致用上走在前。強化擔當意識，在擔當作為上不退縮。強化實干意識，在真抓實干上做表率。

組工干部作為黨的建設工作的具體組織者、實施者和推動者，必須以舍我其誰的擔當做好各項工作，努力答好“三道試題”。答好對黨忠誠這道“核心題”。?答好公道正派這道“關鍵題”。?答好業(yè)務過硬這道“拿分題”。

組織部門自身建設要不斷適應新形勢，努力建設講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的組織部門和組工干部隊伍，須做到“四戒四要?！币唤浠顒舆^多，要統(tǒng)籌載體聚士氣。二戒只做不說，要重視宣傳揚正氣。?三戒重“文”輕“武”，要重視實踐增底氣。?四戒高高在上，要親近干群接地氣。

44.組織工作的基礎性、保障性和重要性，決定了組織工作的前置性，組織工作必須以“五大發(fā)展理念”率先引領自身建設。一是以“創(chuàng)新”理念為引領，增強組織工作“精準性”。二是以“協(xié)調”理念為引領，增強組織工作的“統(tǒng)籌力?！比且浴熬G色”理念為引領，營造組織工作“新生態(tài)”。?四是以“開放”理念為引領，增強組織工作“公信力”。

45.加強組織部門自身建設要突出“四個堅持”。堅持政治建部，鑄造忠誠可靠的政治品格。堅持制度管部，形成忠誠干凈的表率意識。堅持業(yè)務強部，強化擔當作為的實干作風。堅持文化興部，營造嚴肅活潑的濃厚氛圍。

46.學做一名“認真”的組工干部。“認真”是對理想信念的堅定執(zhí)著?！罢J真”是對責任擔當?shù)某休d堅守?！罢J真”是對清正廉潔的恪守自律。

47.以“提高四度”來塑造組工部門和組工干部隊伍新形象，努力提升組織工作滿意度。注重干部選拔，提高選人用人公信度。注重夯實基礎，提高基層工作滿意度。注重自身建設，提高組織部門示范度。注重宣傳工作，提高組織工作透明度。

48.組工干部一要戒“滿”，與時俱進；二要戒“圓”，堅持原則；三要戒“傲”，平等待人；四要戒“守”，開拓創(chuàng)新。

組工干部要經(jīng)常告誡和要求自己：要優(yōu)秀，不要優(yōu)越；要正氣，不要霸氣；要保密，不要神秘。既要吃得起苦，又要吃得起虧。

50.對己清正，要嚴以律己講政治；對人公正，要出以公心講公道；對內嚴格，要加強管理講紀律；對外平等，要謙虛謹慎講黨性。

51.組織部門要持續(xù)建設“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的模范部門，著力打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|組工干部隊伍，著力在政治站位、理念思路、工作機制、能力水平、狀態(tài)作風上有大的提升，以新氣象新作為不斷譜寫新時代組織工作新篇章，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標，實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢做出新貢獻！

52.要認真學習領會習近平總書記在全國組織工作會議上的重要講話，堅持把黨的政治建設擺在首位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，把準政治方向，加強政治領導，夯實政治根基，涵養(yǎng)政治生態(tài)，防范政治風險，永葆政治本色，提高政治能力，確保貫徹落實黨中央決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通。

53.帶頭做忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部，做到“兩個堅決維護”“三個狠下功夫”?！皟蓚€堅決維護”，即堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導；“三個狠下功夫”，即在真正筑牢理想信念上狠下功夫，在真正增強執(zhí)政本領上狠下功夫，在真正提升品行作風上狠下功夫。

54.著力培育忠誠干凈擔當?shù)男袠I(yè)高素質干部隊伍，要重點做好干部培育、選拔、管理、使用工作，建立素質培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵“五大體系”，真正選好人、用對人、管嚴人、激勵人。

55.要認真學習領會新時代黨的建設、組織路線的科學內涵，準確理解組織工作新任務、新要求，切實做到真學、真懂、真信、真用，以學促干、指導實踐、推動落實，以實際工作成果體現(xiàn)學習貫徹成效，全面提升新時代組織工作科學化水平。

56.要把組織工作當成事業(yè)上追求，每一項工作都要從“做沒做”“有沒有”，轉向“好不好”“優(yōu)不優(yōu)”，出臺的文件、采取的措施、推進的工作，都應當高質量、有效果。

57.組織部門任務重、要求高，組工干部壓力大、很辛苦，我們既要講原則，又要充滿人情味，注意從政治上、工作上、生活上多關心，讓大家工作安心靜心舒心。

58.要通過見人見事見思想的實際行動，堅守對黨忠誠的生命線，始終把講政治作為組織工作的核心和靈魂，當好學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神的排頭兵，不斷提升政治素養(yǎng)；秉持公道正派這個組工干部最寶貴的職業(yè)操守、最鮮明的道德品質，把握好公與私、情與理的尺度，做到出以公心、心里干凈、做事規(guī)矩，只為是非，不問得失，為黨委把好選人用人關，不斷提升覺悟境界；按照增強“八個方面本領”的要求，補短板、強弱項，苦練專業(yè)基本功，不斷提升專業(yè)能力、專業(yè)精神；認真落實習近平總書記關于力戒形式主義、官僚主義重要指示精神，對照“十種表現(xiàn)”，擺現(xiàn)象、找差距，重點在務實、精細、高效上下功夫，不斷鍛煉嚴格嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L；把嚴守紀律貫穿做人做事始終，戒以權謀私、戒口風不緊、戒執(zhí)紀不嚴、戒人情舉薦，堅決防止特權思想、防止跑風漏氣、防止說情打招呼、防止為他人“站臺”，不斷提升自重自警自律的道德操守。

59.要深入領會、牢牢堅持、認真踐行新時代黨的組織路線，把政治建設貫穿黨的建設和組織工作的全過程各方面，著力加強黨的組織體系建設，鍛造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍，建設矢志愛國奉獻的優(yōu)秀人才隊伍，不斷提高黨的建設和組織工作質量。

60.?新時代新征程，新使命新要求，要在新征程中乘勢而上，推進黨的建設新的偉大工程，就要一以貫之地貫徹落實好新時代黨的組織路線，努力實現(xiàn)組織工作的創(chuàng)新與發(fā)展，與時代相匹配、與要求相符合、與標準相看齊。

61.全面推動組織工作各項任務落實落地，要著力在加強黨的組織體系建設、培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部、集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才等方面狠下功夫，以更高的政治標準、更嚴的工作要求、更實的工作作風、更優(yōu)的工作成效，提高黨的建設質量和組織工作質量。

62.踐行黨的組織路線，組織部門是執(zhí)行者，要以強烈的政治擔當、歷史擔當、責任擔當，守土有責、守土負責、守土盡責，用組織工作新氣象新?lián)斝伦鳛榇鸷眯聲r代考卷。

63.貫徹好新時代組織路線，關鍵看擔當作為。真擔當還是假擔當，得看政治方向把得穩(wěn)不穩(wěn)、舉措制定得實不實、落實效果顯不顯。

64.新時代組工干部，要把自己的工作放到推進黨的建設新的偉大工程的高度去認識，放到促進經(jīng)濟社會轉型發(fā)展的大局中去謀劃，不斷創(chuàng)新工作方式、優(yōu)化工作理念、提升工作水平，使組織路線更好服務政治路線。

65.組織部門要主動發(fā)力，探索建立‘移動黨組織’‘線上黨組織’，讓黨建引領新興業(yè)態(tài)和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高質量發(fā)展。

66.以提升組織力為重點，突出政治功能，加強各領域黨建工作，加強社會組織黨的建設，加強支部標準化、規(guī)范化建設等重要思想，是開啟新時代基層黨建工作的金鑰匙。

67.加強組織體系建設要做到“如臂使指”和“一呼百應”，確保黨中央定于一尊、一錘定音的權威，確保各級黨組織不折不扣貫徹落實中央決策部署，每個黨員干部都在思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織。

68.黨的組織體系是嚴密的“神經(jīng)網(wǎng)絡”，黨中央是“神經(jīng)中樞”，基層組織是“神經(jīng)末梢”。只有做到有令即行、有禁即止，?“神經(jīng)中樞”的各項指令才能迅速貫通到“神經(jīng)末梢”，黨的肌體才不會發(fā)生“中梗阻”，才能永葆健康。

69.?干部素質培養(yǎng)體系建設是干部工作之“紐”，必須緊“扣”干部成長不放，堅持不懈加強黨性教育、政德修養(yǎng)、紀律建設，使干部始終在政治上站得穩(wěn)、靠得住、信得過。

70.組織部門要把好關、守好門，不在選人用人上‘打盹’。讓忠誠干凈擔當?shù)母刹俊衔弧瑘詻Q把兩面人擋在門外。

71.我們要始終把政治標準挺在首位，將在大是大非面前旗幟鮮明，在關鍵時刻沖得上、頂?shù)米?、打得贏的干部選出來。

72.習近平總書記從戰(zhàn)略和全局高度提出要建立管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系。我們要堅持抓早抓小，結合提拔任用、離任檢查、巡視巡察、檔案審核等工作，加強對重點部門、關鍵崗位干部特別是一把手的監(jiān)督。

73.要大力發(fā)現(xiàn)、表彰和選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出、清正廉潔的干部，對不作為慢作為的堅決調整，旗幟鮮明地為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭拧?/p>

74.“沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務”體現(xiàn)了專業(yè)化要求，“信念如磐、意志如鐵、勇往直前”體現(xiàn)了擔當作為要求，這是當前年輕干部最需要強化的能力和作風。

75.年輕干部培養(yǎng)選拔是一項系統(tǒng)工程、基礎工程、戰(zhàn)略工程，眼光要更長遠、辦法要更科學，形成優(yōu)秀年輕干部不斷涌流的生動局面。

76.要拜人民為師，問政于民、問計于民、問需于民，彌補自身能力短板、知識弱項、經(jīng)驗盲區(qū)。

77.?年輕干部必須對黨忠誠，要在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移聽黨話、跟黨走。

78.?優(yōu)秀年輕干部要有足夠本領來接班。要強化實踐磨煉，選派年輕干部到矛盾突出、難點焦點問題集中的崗位，經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨、長才干。

79.年輕干部要堅決防止在組織面前弄虛作假、花拳繡腿，干工作要不折不扣，謙虛誠懇，說實話、辦實事。

80.要遵循年輕干部成長規(guī)律，給他們健康成長“搭建好臺子”；為他們擔當作為“撐起腰桿子”；讓他們成才創(chuàng)業(yè)“勇挑重擔子”；促他們在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造中“干出新樣子”。

81.讓年輕干部“成熟”“靠譜”，要引導他們強化自我修煉，有原則、有底線、有規(guī)矩，思想上看齊先賢前輩，工作中注重總結教訓，有針對性地學習理論、探索創(chuàng)新，多辦實事好事。

82.要牢記總書記賦予的責任和使命，以新時期好干部標準為目標，自覺向實踐學習、拜人民為師，努力成長為扛得了重活、打得了硬仗、經(jīng)得住磨難的新時代合格接班人。

83.作為組工干部，必須大力弘揚“紅船精神”，勇于自我革命，干在實處、走在前列、勇立潮頭，當好信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的新時代答卷人。

84.?要嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則，完善和落實“三會一課”等基本組織生活制度，認真抓好民主集中制各項制度的貫徹落實，積極構建健康向上的政治文化，大力營造風清氣正的政治生態(tài)。

85.作為組工干部，必須在深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想上先行一步、學深一層，切實用新思想蘊含的新理念新論斷新觀點新要求指引新時代組織工作。

86.要圍繞堅持和加強黨的全面領導來檢驗新時代組織工作，自覺把組織工作放到中心工作中去推動落實，在服務保障大局、突破重點難點等實踐中去檢驗。

87.對標新時代黨的建設總要求，當前組織工作也不同程度存在發(fā)展不平衡不充分的問題。要破解這些不平衡不充分問題，必須緊緊圍繞“提高黨的建設質量”這一目標，高水平推進新時代組織工作。

88.要堅持以人民為中心，堅持以變化見成效，把組織工作成果及時轉化為生產力，讓群眾在變化發(fā)展中實現(xiàn)更多獲得感、幸福感，讓“閱卷人”稱心滿意。

89.要用精準科學的舉措推進組織工作，克服形式主義、官僚主義，大興調查研究之風，精準施策、精準操作，分類指導、分類推進，確保各項工作精準落地落實。

90.要用統(tǒng)籌融合的方法推進組織工作，堅持跳出組織工作抓組織工作，統(tǒng)籌組織工作更好服務中心大局，統(tǒng)籌全領域全區(qū)域組織工作齊頭并進，統(tǒng)籌各類資源要素有效融合，做到心往一處想、智往一處謀、勁往一處使，真正形成同頻共振的工作合力。

91.要用標準化的理念推進組織工作，堅持把好干部標準落到實處，制定完善各領域基層黨建工作成效標準，進一步優(yōu)化人才評審政策標準、人才服務流程標準。

92.要著眼實踐實干實效，以認識論和方法論相統(tǒng)一的理論品格推動理念方法創(chuàng)新，集聚起答好組織工作新時代考卷的強大前進力量。

93.提升組織力是黨的十九大對基層組織建設提出的一個重要命題。我們要以提高基層黨建質量為中心，以提升政治功能和服務功能為重點，利用好基層黨組織的組織體系和資源優(yōu)勢，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，組織群眾、引領群眾、凝聚群眾、服務群眾，不斷提振廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

94.推進新時代黨的建設，組織部門重任在肩、責任在肩、使命在肩。要圍繞爭創(chuàng)一流，自覺抬高標桿，推進質量強部、文化興部、從嚴治部，努力實現(xiàn)組織工作和自身建設質量“雙提升”，讓黨委和干部群眾“雙滿意”。

95.建設高素質專業(yè)化干部隊伍是十九大對組織工作提出的新要求。要落實新時期好干部標準，以對黨忠誠選忠誠于黨的人，以事業(yè)為上選擔當干事的人，以扎實作風選作風扎實的人，努力建設一支政治強、專業(yè)強、結構強、活力強的干部隊伍。

96.要以扛起主責、抓好主業(yè)、當好主角為保障，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)走好新時代黨的組織路線新的長征路，著力鍛造模范部門和過硬組工干部隊伍，著力在政治站位、理念思路、工作機制、能力水平、狀態(tài)作風上有大的提升，以新氣象新作為不斷譜寫新時代組織工作新篇章。

97.在新時代的起點上，我們必須沿著領袖指引的方向，大踏步前進、一刻不停留，以“新進京趕考”的緊迫感，以逢山開路、遇水架橋的決心和韌勁，推動組織工作高質量發(fā)展，兌現(xiàn)把黨建設得更加堅強有力的莊嚴承諾。

98.貫徹組織路線，首要在于以嚴實的組織體系強化黨的全面領導；貫徹組織路線，核心在于以科學的選人用人鏈條激勵干部擔當作為；貫徹組織路線，關鍵在于以開放的人才體制機制釋放創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

99.組織系統(tǒng)要在貫徹落實上走在前面，腦要動、心要靜、腰要硬、身要正，扎實推進政治建設、組織建設，扛起管黨治黨重擔，把全面從嚴治黨引向深入。

100.組織體系是一項系統(tǒng)工程，包括方方面面?？v向上，分為中央組織，地方組織，基層組織。橫向上，分為干部，人才，社會賢達。加強組織體系建設，就是要實現(xiàn)中央的集中統(tǒng)一領導，維護黨中央定于一尊、一錘定音的權威。維護好這個權威，我們才能同心同向，集中力量辦大事，才能進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想。