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1.工作辛苦不可怕，怕的是沒有進(jìn)步；暫時落后不可怕，怕的是沒有信心；旁人議論不可怕，怕的是不講原則；默默無聞不可怕，怕的是庸庸碌碌。
2.組工干部要有：真誠的愛才之心，敏銳的察才之眼，科學(xué)的選才之法，高超的用才之術(shù)，寬仁的容才之量，無畏的護(hù)才之膽。
3.責(zé)任在心，樹敬業(yè)風(fēng)格；為人誠信，樹做人品格；處事公道，樹職業(yè)正氣；心態(tài)要平，樹心理素質(zhì)；學(xué)習(xí)要勤，樹創(chuàng)業(yè)業(yè)績。
4.組工干部要做到：“嘴不饞、手不伸、腿不軟、口不松。
5.要淡泊名利做“大寫的人”，要心系群眾做“貼心的人”，要心靜如水做“可敬的人”，要與時俱進(jìn)做“有朝氣的人”，要事業(yè)為重做“有作為的人”。
6.組工干部要以“螻蟻之穴，潰堤千里”之念，以“如履薄冰，如臨深淵”之行，以“夙夜在公，寢食不安”之心對待自己的職責(zé)。
7.要熟悉掌握組織工作各方面的政策和法規(guī)，要認(rèn)真研究組織工作保障和助力經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的思路和舉措，積極推動工作思路創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，努力成為組織工作的“業(yè)務(wù)通”、“活字典”、“多面手”。
8.每個黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要強(qiáng)化黨的意識和組織觀念，自覺做到思想上認(rèn)同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織。
9.要沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務(wù)，干一行、愛一行、精一行；要信念如磐、意志如鐵、勇往直前，遇到挫折撐得住，關(guān)鍵時刻頂?shù)米。傅昧酥鼗?，打得了硬仗，?jīng)得住磨難
10.必須更加注重黨的組織體系建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力，真正把黨員組織起來、把人才凝聚起來、把群眾動員起來，更好適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，為實(shí)現(xiàn)黨的十九大提出的宏偉目標(biāo)團(tuán)結(jié)奮斗。
11.一以貫之的政治定力是新時代好干部的“內(nèi)核”。 政治定力體現(xiàn)在斗士的姿態(tài)上。政治定力體現(xiàn)在拼搏的狀態(tài)上。政治定力體現(xiàn)在律己的常態(tài)上。
12.要守得住清苦，做到兩袖清風(fēng)，一塵不染；要耐得住寂寞，做到甘為人梯，淡泊名利；要擋得住誘惑，做到不為名利所惑，不為浮華所動；要保得住情操，做到有骨氣無傲氣，揚(yáng)正氣抵邪氣。
13.嚴(yán)格把好干部選拔任用每一環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)，做到注重看干部的思想政治素質(zhì)，防止和糾正重才輕德的現(xiàn)象；注重看干部的作風(fēng)，讓堅(jiān)持黨的優(yōu)良作風(fēng)的干部能夠奮發(fā)有為，讓搞不正之風(fēng)的人在黨內(nèi)沒有市場；注重看干部的一貫表現(xiàn)，不讓勤勤懇懇、踏實(shí)工作、不事張揚(yáng)的人吃虧，也不讓投機(jī)取巧、嘩眾取寵、慣于做表面文章的人撈到好處；注重看干部的群眾公認(rèn)程度，充分發(fā)揚(yáng)民主，走群眾路線。
14.作為組工干部，必須把思想和行動統(tǒng)一到十九大精神上來，既帶頭學(xué)懂弄通做實(shí)，又結(jié)合工作職能，擰緊作風(fēng)過硬、政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通的“螺絲釘”。 有過硬的紀(jì)律作風(fēng)。有過硬的政治覺悟。有過硬的專業(yè)素養(yǎng)。
15.要做到在誘惑面前不動心、在人情面前不動搖、在權(quán)勢面前不退縮，頂住選人用人上的說情風(fēng)、跑要風(fēng)，正氣凜然塑造組工干部的良好形象，把十九大的新部署新要求落實(shí)在崗位上、體現(xiàn)在行動上。
組織部門要抓牢理想信念教育和黨性教育，擰緊思想的“總開關(guān)”，補(bǔ)好精神之鈣、培育思想之源。
17.古人云“駿馬能歷險，犁田不如牛；堅(jiān)車能載重，渡河不如舟”。作為組工干部要了解干部的優(yōu)勢與劣勢，通過對人才資源的優(yōu)化整合，達(dá)到最佳使用效果。
18.組工干部要有一種無私無畏的品質(zhì)，以寬容大度的胸懷、海納百川的氣量，看清人、選好人、用好人。要樂當(dāng)“人梯”，善為“伯樂”，以崇高的道德情操去感染人，以高尚的人格魅力去影響人，做到不失信、不失德、不失節(jié)。
19.組工干部要養(yǎng)成勤想小事的習(xí)慣，要重視組織工作運(yùn)行中的各個環(huán)節(jié)的有機(jī)銜接，把組織工作中的各項(xiàng)不起眼的小事想到、想深、想細(xì)。
20.做一名合格的組工干部要端正思想，要有所求，有所不求。肯于學(xué)習(xí)，要知其然，知其所以然。忠誠事業(yè)，要有所為，有所不為。
21.要常懷平常心，始終保持積極向上、理性平和的心態(tài)，進(jìn)步快時不忘乎所以，進(jìn)步慢時不心浮氣躁，懷才不張揚(yáng)，位顯不炫耀。
22.要常懷包容心，寬容大度而不斤斤計(jì)較，襟懷坦蕩而不無端猜忌，與人為善而不無事生非。要能容人，褒人之長不妒能，容人之短不求全；能容事，以大局為重，事業(yè)為重，經(jīng)得起考驗(yàn)，忍得了屈辱，受得了尷尬；能容言，聽得進(jìn)“忠言”，忍得住“流言”，容得下“異言”，分得清“讒言”，容他人之不能容，為他人所不能為。
23.要常懷謙恭心，放低身段、擺正位置，謙虛謹(jǐn)慎。要常懷感恩心，牢記黨和組織的教育培養(yǎng)，牢記領(lǐng)導(dǎo)和同志的關(guān)愛幫助，牢記百姓的信任期望，卸下虛名的包袱，把豐碑刻在大地上，把記憶留在群眾心里。
24.組織工作原則性、政治性強(qiáng)，在工作中會有很多的矛盾和困難，必須樹立“明知山有虎、偏向虎山行”的勇氣，以“前人栽樹、后人乘涼”的遠(yuǎn)見，以“功成不必在我”的胸襟，在難題面前要敢闖敢試，敢為人先；在矛盾面前敢抓敢管，敢于碰硬；在風(fēng)險面前敢作敢為，敢擔(dān)責(zé)任；在考驗(yàn)面前臨危不懼，堅(jiān)持原則；在誘惑面前嚴(yán)于律己、不為所動，做政治堅(jiān)定的表率，做業(yè)務(wù)精通的表率，做求真務(wù)實(shí)的表率，做廉潔自律的表率。
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25.錘煉“能為”的本領(lǐng)。組工干部作為“管干部、管黨員、管人才”的干部，既要有奮發(fā)有為的“精氣神”，也要有素質(zhì)提升的“硬實(shí)力”，以過硬的“身板”，把準(zhǔn)政策導(dǎo)向，吃透政策內(nèi)涵，掌握科學(xué)的工作方法，用全新的思路、全新的措施，擔(dān)負(fù)起組織的重托和人民的期望。
26.拓展“善為”的途徑。要經(jīng)常“對表”，既掌握上情、又吃透下情，既熟悉內(nèi)情、又了解外情，既明了史情、又洞察時情，準(zhǔn)確把握新形勢對組織工作的新期待、新要求。
27.要有不忘初心的為民情懷，多到群眾中去，多到一線去，了解群眾所思所想所需，急群眾之所急，幫群眾之所需，解群眾之所難，從細(xì)微處把最廣大人民的根本利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好，讓人民群眾有充足的幸福感與獲得感。
28.要有奮勇爭先的英雄情懷，胸懷大局，站位高遠(yuǎn)，堅(jiān)決破除“只要不出事，寧可少干事”的不良作風(fēng)，堅(jiān)決防止“不作為、慢作為、亂作為”，在困難面前不躲閃，矛盾面前不逃避，多一份豪情與斗志，多一份自信與從容，以“千磨萬擊還堅(jiān)勁，任爾東西南北風(fēng)”的精神攻堅(jiān)克難，敢為人之所不敢為，敢當(dāng)人之所不敢當(dāng)，在困境中磨練意志，在困難中突破自我。
29.要立足“管大”，堅(jiān)持黨管人才原則，遵循市場規(guī)律和人才成長規(guī)律，管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)，不包辦具體事務(wù)，多為地方、部門、用人主體和人才牽線搭橋，當(dāng)好“助推器”“催化劑”“宣傳員”，不唯地域引進(jìn)人才，不求所有開發(fā)人才，不拘一格用好人才。
30.立足“管好”，堅(jiān)持實(shí)事求是，從發(fā)展實(shí)際需要出發(fā)，轉(zhuǎn)變管理理念、改進(jìn)方式方法，不貪大求洋，不好面子拉門面。
31.立足“管活”，要把市場調(diào)控機(jī)制、用人主體的積極性以及人才的個性需求有機(jī)結(jié)合起來，為人才松綁，向用人主體放權(quán)，充分發(fā)揮市場配置人才資源的基礎(chǔ)性作用，大力營造鼓勵創(chuàng)新、包容失誤的良好氛圍，讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)。對待特殊人才要有特殊政策，不求全責(zé)備，不論資排輩，把人才管得自然、管若未管、不管而管。
32.組工干部要優(yōu)秀，“三個形象”不可少。改革創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)摹肮ぷ餍蜗蟆薄?改革創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)摹肮ぷ餍蜗蟆薄?克己慎行、公道正派的“做人形象”。
33.作為組工干部要嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，以黨員的黨性自律、公仆的職責(zé)自警，做到慎言、慎行、慎獨(dú)“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”。
34.作為引領(lǐng)發(fā)展的“指揮官”，組工干部要堅(jiān)持系統(tǒng)性思維，謀劃工作要高人一籌，創(chuàng)新工作要先人一步，落實(shí)工作要快人一拍。要堅(jiān)決破除一切妨礙創(chuàng)新發(fā)展的陳舊觀念，善于辯證的否定，做到“不唯書，不唯上，只唯實(shí)”。
35.作為組工干部，要堅(jiān)持黨性鍛煉、做政治堅(jiān)定的表率；尊崇黨章、做嚴(yán)守紀(jì)律的表率；勇于擔(dān)當(dāng)、做履職盡責(zé)的表率；落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定、做改進(jìn)作風(fēng)的表率；強(qiáng)化監(jiān)督意識、做主動接受監(jiān)督的表率；加強(qiáng)自身修養(yǎng)、做廉潔自律的表率。
36. 新時期的組工干部需要“轉(zhuǎn)型升級”。一要健全完善機(jī)制，規(guī)范組工干部隊(duì)伍管理。二要加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高組工干部綜合素質(zhì)。三要改進(jìn)工作方法，提升組工干部工作執(zhí)行力。四要深化作風(fēng)建設(shè)，樹立組工干部優(yōu)良形象。
37.要心里有組織，要多為組織著想，多替組織分擔(dān)，少給組織提要求，少給組織添麻煩，自覺做到識大體、顧大局、講原則、講紀(jì)律，為組織部這個大家庭增光添彩。
38.優(yōu)秀組工干部要有四種特質(zhì)。組工干部要在政治上保持堅(jiān)韌定力。組工干部要在能力上練就過硬本領(lǐng)。組工干部要在作風(fēng)上堅(jiān)持勤勉務(wù)實(shí)。組工干部要在形象上重視底線自律。
39.組工干部必須要努力做好“三種人”，樹立起組工干部的良好形象。錘煉黨性，做政治上靠得住的人。注重品行，做工作上行得正的人。爭當(dāng)表率，做業(yè)務(wù)上過得硬的人。
40.組工干部的形象至關(guān)重要，要求組工干部必須走在前，學(xué)在前，做在前，樹立五種形象。一是解放思想，樹立開放開明的形象。二是錘煉黨性，樹立公道正派的形象。三是甘為人梯，樹立無私奉獻(xiàn)的形象。四是求真務(wù)實(shí)，樹立認(rèn)真負(fù)責(zé)的形象。五是作風(fēng)扎實(shí)，樹立嚴(yán)謹(jǐn)守紀(jì)的形象。
41.組工干部是黨的建設(shè)的中堅(jiān)力量，擔(dān)負(fù)著管黨員、管干部、管人才的主要職責(zé)，在新時代的征程中，必須做到“三個強(qiáng)化”，為推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程貢獻(xiàn)力量。強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，在學(xué)以致用上走在前。強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，在擔(dān)當(dāng)作為上不退縮。強(qiáng)化實(shí)干意識，在真抓實(shí)干上做表率。
組工干部作為黨的建設(shè)工作的具體組織者、實(shí)施者和推動者，必須以舍我其誰的擔(dān)當(dāng)做好各項(xiàng)工作，努力答好“三道試題”。答好對黨忠誠這道“核心題”。 答好公道正派這道“關(guān)鍵題”。 答好業(yè)務(wù)過硬這道“拿分題”。
組織部門自身建設(shè)要不斷適應(yīng)新形勢，努力建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的組織部門和組工干部隊(duì)伍，須做到“四戒四要?！币唤浠顒舆^多，要統(tǒng)籌載體聚士氣。二戒只做不說，要重視宣傳揚(yáng)正氣?！∪渲亍拔摹陛p“武”，要重視實(shí)踐增底氣。 四戒高高在上，要親近干群接地氣。
44.組織工作的基礎(chǔ)性、保障性和重要性，決定了組織工作的前置性，組織工作必須以“五大發(fā)展理念”率先引領(lǐng)自身建設(shè)。一是以“創(chuàng)新”理念為引領(lǐng)，增強(qiáng)組織工作“精準(zhǔn)性”。二是以“協(xié)調(diào)”理念為引領(lǐng)，增強(qiáng)組織工作的“統(tǒng)籌力?！比且浴熬G色”理念為引領(lǐng)，營造組織工作“新生態(tài)”。 四是以“開放”理念為引領(lǐng)，增強(qiáng)組織工作“公信力”。
45.加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)要突出“四個堅(jiān)持”。堅(jiān)持政治建部，鑄造忠誠可靠的政治品格。堅(jiān)持制度管部，形成忠誠干凈的表率意識。堅(jiān)持業(yè)務(wù)強(qiáng)部，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)干作風(fēng)。堅(jiān)持文化興部，營造嚴(yán)肅活潑的濃厚氛圍。
46.學(xué)做一名“認(rèn)真”的組工干部?！罢J(rèn)真”是對理想信念的堅(jiān)定執(zhí)著。“認(rèn)真”是對責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)某休d堅(jiān)守?！罢J(rèn)真”是對清正廉潔的恪守自律。
47.以“提高四度”來塑造組工部門和組工干部隊(duì)伍新形象，努力提升組織工作滿意度。注重干部選拔，提高選人用人公信度。注重夯實(shí)基礎(chǔ)，提高基層工作滿意度。注重自身建設(shè)，提高組織部門示范度。注重宣傳工作，提高組織工作透明度。
48.組工干部一要戒“滿”，與時俱進(jìn)；二要戒“圓”，堅(jiān)持原則；三要戒“傲”，平等待人；四要戒“守”，開拓創(chuàng)新。
組工干部要經(jīng)常告誡和要求自己：要優(yōu)秀，不要優(yōu)越；要正氣，不要霸氣；要保密，不要神秘。既要吃得起苦，又要吃得起虧。
50.對己清正，要嚴(yán)以律己講政治；對人公正，要出以公心講公道；對內(nèi)嚴(yán)格，要加強(qiáng)管理講紀(jì)律；對外平等，要謙虛謹(jǐn)慎講黨性。
51.組織部門要持續(xù)建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)組工干部隊(duì)伍，著力在政治站位、理念思路、工作機(jī)制、能力水平、狀態(tài)作風(fēng)上有大的提升，以新氣象新作為不斷譜寫新時代組織工作新篇章，為實(shí)現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢做出新貢獻(xiàn)！
52.要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上的重要講話，堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，把準(zhǔn)政治方向，加強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)政治根基，涵養(yǎng)政治生態(tài)，防范政治風(fēng)險，永葆政治本色，提高政治能力，確保貫徹落實(shí)黨中央決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通。
53.帶頭做忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，做到“兩個堅(jiān)決維護(hù)”“三個狠下功夫”。“兩個堅(jiān)決維護(hù)”，即堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)；“三個狠下功夫”，即在真正筑牢理想信念上狠下功夫，在真正增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)上狠下功夫，在真正提升品行作風(fēng)上狠下功夫。
54.著力培育忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)男袠I(yè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，要重點(diǎn)做好干部培育、選拔、管理、使用工作，建立素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵“五大體系”，真正選好人、用對人、管嚴(yán)人、激勵人。
55.要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會新時代黨的建設(shè)、組織路線的科學(xué)內(nèi)涵，準(zhǔn)確理解組織工作新任務(wù)、新要求，切實(shí)做到真學(xué)、真懂、真信、真用，以學(xué)促干、指導(dǎo)實(shí)踐、推動落實(shí)，以實(shí)際工作成果體現(xiàn)學(xué)習(xí)貫徹成效，全面提升新時代組織工作科學(xué)化水平。
56.要把組織工作當(dāng)成事業(yè)上追求，每一項(xiàng)工作都要從“做沒做”“有沒有”，轉(zhuǎn)向“好不好”“優(yōu)不優(yōu)”，出臺的文件、采取的措施、推進(jìn)的工作，都應(yīng)當(dāng)高質(zhì)量、有效果。
57.組織部門任務(wù)重、要求高，組工干部壓力大、很辛苦，我們既要講原則，又要充滿人情味，注意從政治上、工作上、生活上多關(guān)心，讓大家工作安心靜心舒心。
58.要通過見人見事見思想的實(shí)際行動，堅(jiān)守對黨忠誠的生命線，始終把講政治作為組織工作的核心和靈魂，當(dāng)好學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神的排頭兵，不斷提升政治素養(yǎng)；秉持公道正派這個組工干部最寶貴的職業(yè)操守、最鮮明的道德品質(zhì)，把握好公與私、情與理的尺度，做到出以公心、心里干凈、做事規(guī)矩，只為是非，不問得失，為黨委把好選人用人關(guān)，不斷提升覺悟境界；按照增強(qiáng)“八個方面本領(lǐng)”的要求，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，苦練專業(yè)基本功，不斷提升專業(yè)能力、專業(yè)精神；認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于力戒形式主義、官僚主義重要指示精神，對照“十種表現(xiàn)”，擺現(xiàn)象、找差距，重點(diǎn)在務(wù)實(shí)、精細(xì)、高效上下功夫，不斷鍛煉嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)；把嚴(yán)守紀(jì)律貫穿做人做事始終，戒以權(quán)謀私、戒口風(fēng)不緊、戒執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)、戒人情舉薦，堅(jiān)決防止特權(quán)思想、防止跑風(fēng)漏氣、防止說情打招呼、防止為他人“站臺”，不斷提升自重自警自律的道德操守。
59.要深入領(lǐng)會、牢牢堅(jiān)持、認(rèn)真踐行新時代黨的組織路線，把政治建設(shè)貫穿黨的建設(shè)和組織工作的全過程各方面，著力加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè)，鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，建設(shè)矢志愛國奉獻(xiàn)的優(yōu)秀人才隊(duì)伍，不斷提高黨的建設(shè)和組織工作質(zhì)量。
60. 新時代新征程，新使命新要求，要在新征程中乘勢而上，推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，就要一以貫之地貫徹落實(shí)好新時代黨的組織路線，努力實(shí)現(xiàn)組織工作的創(chuàng)新與發(fā)展，與時代相匹配、與要求相符合、與標(biāo)準(zhǔn)相看齊。
61.全面推動組織工作各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)落地，要著力在加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè)、培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部、集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才等方面狠下功夫，以更高的政治標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的工作要求、更實(shí)的工作作風(fēng)、更優(yōu)的工作成效，提高黨的建設(shè)質(zhì)量和組織工作質(zhì)量。
62.踐行黨的組織路線，組織部門是執(zhí)行者，要以強(qiáng)烈的政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，用組織工作新氣象新?lián)?dāng)新作為答好新時代考卷。
63.貫徹好新時代組織路線，關(guān)鍵看擔(dān)當(dāng)作為。真擔(dān)當(dāng)還是假擔(dān)當(dāng)，得看政治方向把得穩(wěn)不穩(wěn)、舉措制定得實(shí)不實(shí)、落實(shí)效果顯不顯。
64.新時代組工干部，要把自己的工作放到推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的高度去認(rèn)識，放到促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型發(fā)展的大局中去謀劃，不斷創(chuàng)新工作方式、優(yōu)化工作理念、提升工作水平，使組織路線更好服務(wù)政治路線。
65.組織部門要主動發(fā)力，探索建立‘移動黨組織’‘線上黨組織’，讓黨建引領(lǐng)新興業(yè)態(tài)和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
66.以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，加強(qiáng)各領(lǐng)域黨建工作，加強(qiáng)社會組織黨的建設(shè)，加強(qiáng)支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)等重要思想，是開啟新時代基層黨建工作的金鑰匙。
67.加強(qiáng)組織體系建設(shè)要做到“如臂使指”和“一呼百應(yīng)”，確保黨中央定于一尊、一錘定音的權(quán)威，確保各級黨組織不折不扣貫徹落實(shí)中央決策部署，每個黨員干部都在思想上認(rèn)同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織。
68.黨的組織體系是嚴(yán)密的“神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)”，黨中央是“神經(jīng)中樞”，基層組織是“神經(jīng)末梢”。只有做到有令即行、有禁即止， “神經(jīng)中樞”的各項(xiàng)指令才能迅速貫通到“神經(jīng)末梢”，黨的肌體才不會發(fā)生“中梗阻”，才能永葆健康。
69. 干部素質(zhì)培養(yǎng)體系建設(shè)是干部工作之“紐”，必須緊“扣”干部成長不放，堅(jiān)持不懈加強(qiáng)黨性教育、政德修養(yǎng)、紀(jì)律建設(shè)，使干部始終在政治上站得穩(wěn)、靠得住、信得過。
70.組織部門要把好關(guān)、守好門，不在選人用人上‘打盹’。讓忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊衔弧?，?jiān)決把兩面人擋在門外。
71.我們要始終把政治標(biāo)準(zhǔn)挺在首位，將在大是大非面前旗幟鮮明，在關(guān)鍵時刻沖得上、頂?shù)米 ⒋虻泌A的干部選出來。
72.習(xí)近平總書記從戰(zhàn)略和全局高度提出要建立管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理體系。我們要堅(jiān)持抓早抓小，結(jié)合提拔任用、離任檢查、巡視巡察、檔案審核等工作，加強(qiáng)對重點(diǎn)部門、關(guān)鍵崗位干部特別是一把手的監(jiān)督。
73.要大力發(fā)現(xiàn)、表彰和選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出、清正廉潔的干部，對不作為慢作為的堅(jiān)決調(diào)整，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭拧?/span>
74.“沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務(wù)”體現(xiàn)了專業(yè)化要求，“信念如磐、意志如鐵、勇往直前”體現(xiàn)了擔(dān)當(dāng)作為要求，這是當(dāng)前年輕干部最需要強(qiáng)化的能力和作風(fēng)。
75.年輕干部培養(yǎng)選拔是一項(xiàng)系統(tǒng)工程、基礎(chǔ)工程、戰(zhàn)略工程，眼光要更長遠(yuǎn)、辦法要更科學(xué)，形成優(yōu)秀年輕干部不斷涌流的生動局面。
76.要拜人民為師，問政于民、問計(jì)于民、問需于民，彌補(bǔ)自身能力短板、知識弱項(xiàng)、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)。
77. 年輕干部必須對黨忠誠，要在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走。
78. 優(yōu)秀年輕干部要有足夠本領(lǐng)來接班。要強(qiáng)化實(shí)踐磨煉，選派年輕干部到矛盾突出、難點(diǎn)焦點(diǎn)問題集中的崗位，經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干。
79.年輕干部要堅(jiān)決防止在組織面前弄虛作假、花拳繡腿，干工作要不折不扣，謙虛誠懇，說實(shí)話、辦實(shí)事。
80.要遵循年輕干部成長規(guī)律，給他們健康成長“搭建好臺子”；為他們擔(dān)當(dāng)作為“撐起腰桿子”；讓他們成才創(chuàng)業(yè)“勇挑重?fù)?dān)子”；促他們在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造中“干出新樣子”。
81.讓年輕干部“成熟”“靠譜”，要引導(dǎo)他們強(qiáng)化自我修煉，有原則、有底線、有規(guī)矩，思想上看齊先賢前輩，工作中注重總結(jié)教訓(xùn)，有針對性地學(xué)習(xí)理論、探索創(chuàng)新，多辦實(shí)事好事。
82.要牢記總書記賦予的責(zé)任和使命，以新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)為目標(biāo)，自覺向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、拜人民為師，努力成長為扛得了重活、打得了硬仗、經(jīng)得住磨難的新時代合格接班人。
83.作為組工干部，必須大力弘揚(yáng)“紅船精神”，勇于自我革命，干在實(shí)處、走在前列、勇立潮頭，當(dāng)好信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬的新時代答卷人。
84. 要嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，完善和落實(shí)“三會一課”等基本組織生活制度，認(rèn)真抓好民主集中制各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)，積極構(gòu)建健康向上的政治文化，大力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
85.作為組工干部，必須在深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上先行一步、學(xué)深一層，切實(shí)用新思想蘊(yùn)含的新理念新論斷新觀點(diǎn)新要求指引新時代組織工作。
86.要圍繞堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)來檢驗(yàn)新時代組織工作，自覺把組織工作放到中心工作中去推動落實(shí)，在服務(wù)保障大局、突破重點(diǎn)難點(diǎn)等實(shí)踐中去檢驗(yàn)。
87.對標(biāo)新時代黨的建設(shè)總要求，當(dāng)前組織工作也不同程度存在發(fā)展不平衡不充分的問題。要破解這些不平衡不充分問題，必須緊緊圍繞“提高黨的建設(shè)質(zhì)量”這一目標(biāo)，高水平推進(jìn)新時代組織工作。
88.要堅(jiān)持以人民為中心，堅(jiān)持以變化見成效，把組織工作成果及時轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，讓群眾在變化發(fā)展中實(shí)現(xiàn)更多獲得感、幸福感，讓“閱卷人”稱心滿意。
89.要用精準(zhǔn)科學(xué)的舉措推進(jìn)組織工作，克服形式主義、官僚主義，大興調(diào)查研究之風(fēng)，精準(zhǔn)施策、精準(zhǔn)操作，分類指導(dǎo)、分類推進(jìn)，確保各項(xiàng)工作精準(zhǔn)落地落實(shí)。
90.要用統(tǒng)籌融合的方法推進(jìn)組織工作，堅(jiān)持跳出組織工作抓組織工作，統(tǒng)籌組織工作更好服務(wù)中心大局，統(tǒng)籌全領(lǐng)域全區(qū)域組織工作齊頭并進(jìn)，統(tǒng)籌各類資源要素有效融合，做到心往一處想、智往一處謀、勁往一處使，真正形成同頻共振的工作合力。
91.要用標(biāo)準(zhǔn)化的理念推進(jìn)組織工作，堅(jiān)持把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處，制定完善各領(lǐng)域基層黨建工作成效標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步優(yōu)化人才評審政策標(biāo)準(zhǔn)、人才服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)。
92.要著眼實(shí)踐實(shí)干實(shí)效，以認(rèn)識論和方法論相統(tǒng)一的理論品格推動理念方法創(chuàng)新，集聚起答好組織工作新時代考卷的強(qiáng)大前進(jìn)力量。
93.提升組織力是黨的十九大對基層組織建設(shè)提出的一個重要命題。我們要以提高基層黨建質(zhì)量為中心，以提升政治功能和服務(wù)功能為重點(diǎn)，利用好基層黨組織的組織體系和資源優(yōu)勢，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，組織群眾、引領(lǐng)群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾，不斷提振廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。
94.推進(jìn)新時代黨的建設(shè)，組織部門重任在肩、責(zé)任在肩、使命在肩。要圍繞爭創(chuàng)一流，自覺抬高標(biāo)桿，推進(jìn)質(zhì)量強(qiáng)部、文化興部、從嚴(yán)治部，努力實(shí)現(xiàn)組織工作和自身建設(shè)質(zhì)量“雙提升”，讓黨委和干部群眾“雙滿意”。
95.建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍是十九大對組織工作提出的新要求。要落實(shí)新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，以對黨忠誠選忠誠于黨的人，以事業(yè)為上選擔(dān)當(dāng)干事的人，以扎實(shí)作風(fēng)選作風(fēng)扎實(shí)的人，努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、專業(yè)強(qiáng)、結(jié)構(gòu)強(qiáng)、活力強(qiáng)的干部隊(duì)伍。
96.要以扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角為保障，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)走好新時代黨的組織路線新的長征路，著力鍛造模范部門和過硬組工干部隊(duì)伍，著力在政治站位、理念思路、工作機(jī)制、能力水平、狀態(tài)作風(fēng)上有大的提升，以新氣象新作為不斷譜寫新時代組織工作新篇章。
97.在新時代的起點(diǎn)上，我們必須沿著領(lǐng)袖指引的方向，大踏步前進(jìn)、一刻不停留，以“新進(jìn)京趕考”的緊迫感，以逢山開路、遇水架橋的決心和韌勁，推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展，兌現(xiàn)把黨建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力的莊嚴(yán)承諾。
98.貫徹組織路線，首要在于以嚴(yán)實(shí)的組織體系強(qiáng)化黨的全面領(lǐng)導(dǎo)；貫徹組織路線，核心在于以科學(xué)的選人用人鏈條激勵干部擔(dān)當(dāng)作為；貫徹組織路線，關(guān)鍵在于以開放的人才體制機(jī)制釋放創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。
99.組織系統(tǒng)要在貫徹落實(shí)上走在前面，腦要動、心要靜、腰要硬、身要正，扎實(shí)推進(jìn)政治建設(shè)、組織建設(shè)，扛起管黨治黨重?fù)?dān)，把全面從嚴(yán)治黨引向深入。
100.組織體系是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，包括方方面面。縱向上，分為中央組織，地方組織，基層組織。橫向上，分為干部，人才，社會賢達(dá)。加強(qiáng)組織體系建設(shè)，就是要實(shí)現(xiàn)中央的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)黨中央定于一尊、一錘定音的權(quán)威。維護(hù)好這個權(quán)威，我們才能同心同向，集中力量辦大事，才能進(jìn)行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)、實(shí)現(xiàn)偉大夢想。
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