黨建公文常用金句

★黨性修養(yǎng)：責任重于泰山，事業(yè)重于家庭，使命高于一切。

★領導干部“三做到”：開展談心做到和風細雨，處理矛盾做到春風化雨，深入基層做到櫛風沐雨。

★領導干部應做“五種人”：政治上的“明白人”，經(jīng)濟上的“清白人”，作風上的“正派人”，工作上的“帶頭人”，基層官兵的“貼心人”。

★黨性修養(yǎng)：對我們黨來說，團結(jié)就是生命;對領導班子來說，團結(jié)就是形象;對領導干部來說，團結(jié)就是本領。

★黨性修養(yǎng)：人人為黨添彩，黨才光彩;人人為黨分憂，黨才少憂;人人為黨盡力，黨才堅強有力。

★黨性修養(yǎng)：不要人比人氣死人，而要人比人激勵人。

★領導干部履職盡責“七勤七多”：腦勤多想想，眼勤多看看，嘴勤多問問，耳勤多聽聽，手勤多做做，腿勤多跑跑，筆勤多寫寫。

★黨員人格力量：說的讓人信服，做的讓人佩服。

★世界觀改造：職務高不等于覺悟高，黨齡長不等于黨性強，在世界觀改造這個問題上，只有起點沒有終點。

★黨員干部“六不得”：理想信念丟不得，黨的宗旨忘不得，思想改造松不得，黨紀國法違不得，紀律觀念淡不得，監(jiān)督管理軟不得。

★領導干部要堅持“六不”：困難面前不低頭，榮譽面前不伸手，責任面前不諉過，矛盾面前不回避，待遇面前不張口，生活面前不丟丑。

★領導干部“四要”：做人要誠，處事要公，為官要廉，用人要賢。

★領導干部“六不”：玩心不能太強，私心不能太重，膽子不能太大，私事不能太多，眼光不能太短，管理不能太軟。

★軍隊黨員干部應做到：心向著黨，一心一意跟黨走;心裝著事業(yè)，一心一意謀打贏;心系著官兵，一心一意維護官兵利益。

★領導干部“五心”：接待群眾要熱心，解答問題要耐心，接受意見要虛心，改正缺點要誠心，解決問題要盡心。

★領導干部忌“五語”：表決心時豪言壯語，拍領導時甜言蜜語，訓下級時惡言惡語，談成績時千言萬語，出問題時無言無語。

★領導干部精神狀態(tài)“四不”：不為人情所阻礙，不為名利所困擾，不為壓力所動搖，不為風險而退縮。

★領導干部“三忌”：指導工作時拍胸脯——沒問題，碰到困難時拍腦袋——沒辦法，出了問題時拍大腿——沒想到。

★領導干部精神狀態(tài)：掃除無所作為的暮氣，保持奮發(fā)向上的蓬勃朝氣;掃除因循守舊的惰氣，保持開拓進取的昂揚銳氣;掃除以權(quán)謀私的邪氣，保持立黨為公的浩然正氣。

★黨員干部精神狀態(tài)：混日子就要挨板子，熬年頭就要吃苦頭，苦干實干才有奔頭。

★振奮精神狀態(tài)：一等二靠三落空，一想二干三成功。

★領導干部樹立威信“五靠”：靠廣博的才學贏得佩服，靠真摯的感情贏得信任，靠良好的形象贏得尊重，靠務實的作風贏得支持，靠盡心的服務贏得愛戴。

★官德修養(yǎng)：以德立身，以德勵志，以德謀政，以德律行。

★黨員干部須懷“三情”：以赤子之情對待黨的事業(yè)，以手足之情與班子成員共事，以舐犢之情關愛基層官兵。

★黨內(nèi)監(jiān)督須克服“三種模糊認識”：把上級監(jiān)督當作是對自己的不信任，把同級監(jiān)督當作是對自己的不放心，把下級監(jiān)督當作是對自己的不尊重。

★領導干部養(yǎng)心：寬心以待其人，清心以淡其利，靜心以蓄其能，養(yǎng)心以修其德，用心以盡其責。

★領導干部“五要五不要”：一要記住原則，大事不糊涂;二要盡心盡責，工作不失職;三要理順關系，相互不扯皮;四要帶好隊伍，內(nèi)部不混亂;五要樹好形象，心端不失信。

★黨員干部謹防“五化”：防信仰虛無化，防工作名利化，防紀律松弛化，防生活特殊化，防關系庸俗化。

★為官搞清“四個什么”，牢記“四個意識”：搞清當官為什么，牢記公仆意識;搞清在位謀什么，牢記職責意識;搞清進步靠什么，牢記創(chuàng)業(yè)意識;搞清奮斗圖什么，牢記奉獻意識。

★軍隊黨員干部應做到：無論任職長短，進取精神不變;無論年齡大小，奮斗精神不移;無論待遇高低，浩然正氣不減;無論進退走留，思想作風不衰。

★黨性修養(yǎng)“八不得”：歪理邪說信不得，流俗之氣沾不得，沽名釣譽要不得，功利之心有不得，損公肥私干不得，不義之財取不得，酒綠燈紅去不得，“黃賭”之門開不得。

★領導干部要“八常”：常報人民之恩，常念組織之托，常負神圣之責，常管分內(nèi)之事，常鼓奮進之勁，常懷愛兵之情，常謀打贏之策，常思創(chuàng)新之計。

★領導干部自律“六不”：遇到矛盾不回避，發(fā)現(xiàn)問題不袒護，糾正問題不手軟，廉潔清正不貪占，堅持原則不糊涂，處事公道不偏向。

★領導干部自律“四如”：用權(quán)上如履薄冰不隨意，用錢上如臨深淵不違紀，用人上如入考場不作弊，用法上如遇紅燈不越線。

★辦事規(guī)矩：先立規(guī)矩后辦事，有了規(guī)矩好辦事，按照規(guī)矩辦好事。

★領導干部“五不當”：廉潔奉公不當貪官，秉公辦事不當昏官，勤奮務實不當懶官，拼搏進取不當庸官，敢抓敢管不當軟官。

★從嚴治黨：多一分監(jiān)督就少一些漏洞，多一分制約就少一些失誤。

★廉潔自律“三得”：頂?shù)米≌T惑，管得住小節(jié)，耐得住清貧。

★身正為范“三訣”：堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏實實做事。

★黨員干部自律：管住自己的頭，不存非分之想;管住自己的嘴，不做長舌之人;管住自己的手，不拿不義之財;管住自己的腿，不去是非之地。

★過好“交往關”：多交一些品格高尚的朋友，以提高自己的精神境界;多交一些富有學識的朋友，以增長自己的能力素質(zhì);多交一些敢于批評自己的朋友，以筑牢自己的思想防線。

★風氣建設：風氣好不好，關鍵看領導;只有領導行公道，群眾才會走正道。

★領導干部表率作用：領導帶起頭，一步一層樓;領導做表率，部屬就好帶。

★從嚴治軍：查不出問題就是問題，看不到弱點就是弱點。

★黨員自律：用深入的教育引導自律，用嚴格的管理促進自律，用良好的監(jiān)督保證自律。

★領導干部表率作用：用熱情換真情，用關心換安心，用模范帶頭換工作勁頭，用一身正氣換良好風氣。

★領導干部“四靠”：靠人格做人，靠官德做官，靠本事做事，靠民主當家。

★公正用權(quán)：面子再大，大不過黨性原則;感情再鐵，鐵不過規(guī)章制度;門子再硬，硬不過政策紀律。

★黨風廉政建設：原則就像“紅綠燈”——不能亂;規(guī)矩就像“方向盤”——不能偏;制度就像“固定栓”——不能松。

★黨員自律“三知三不”：對組織知恩圖報，絕不忘恩負義;對自己知足常樂，絕不貪得無厭;對工作知難而進，絕不敷衍了事。

★領導干部自律：沒油水的地方常常是平穩(wěn)的，不容易摔倒;有油水的地方常常是最滑的，而且跌倒后想爬起來站穩(wěn)，還很不容易。

★黨員自律“三有”：業(yè)余時間有“形象”，休閑之中有“政治”，交往之中有“紀律”。

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