在干部組織考察會上的講話提綱
（第**考察組）
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
按照區(qū)委的安排，今天，我們考察組一行*人來到 ，主要是對 同志進(jìn)行組織考察。為確保考察工作順利進(jìn)行，下面，我就考察工作的有關(guān)事項(xiàng)作一說明，供大家參考。
一、組織考察的程序和方法
一是民主測評和廉政測評。考察組要給大家發(fā)放《民主測評表》和《廉政測評表》，以無記名投票方式對考察對象進(jìn)行民主測評和廉政測評。
二是個別談話。測評會后，考察組要與部分同志進(jìn)行個別談話，重點(diǎn)了解考察對象道德品行、工作實(shí)績、作風(fēng)形象、群眾公認(rèn)度、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任、遵守廉潔自律規(guī)定及自身特點(diǎn)和不足，以及是否同意使用的意見。（考察對象是區(qū)直部門單位干部的，考察組還要聽取派駐紀(jì)檢監(jiān)察組的意見）
三是綜合分析評價。考察組根據(jù)民主測評和個別談話情況，對考察情況進(jìn)行分析匯總，對考察對象進(jìn)行綜合評定，如實(shí)撰寫考察情況匯報、考察對象的考察材料，提供區(qū)委作為選人用人的重要依據(jù)。
二、做好組織考察的具體要求
干部考察工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅、認(rèn)真、政治性很強(qiáng)的工作，是區(qū)委選準(zhǔn)用好干部的前提和基礎(chǔ)，需要大家的積極配合和支持。大家要提高政治站位、嚴(yán)肅認(rèn)真對待，出以公心，全面歷史辯證地看待干部，公平公正地對待干部，認(rèn)真負(fù)責(zé)地填寫民主測評表和廉政測評表。在個別談話時，希望大家敞開思想，充分發(fā)表自己的真實(shí)意見，既要談考察對象的優(yōu)點(diǎn)和成績，也要談考察對象的缺點(diǎn)和不足，為我們?nèi)媪私饪疾鞂ο笳嗡刭|(zhì)和德才表現(xiàn)提供真實(shí)、客觀的依據(jù)。
考察工作中，大家如果有什么需要反映的，可以找考察組反映，也可以向區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部反映，考察組的聯(lián)系電話是： ，區(qū)紀(jì)委電話是******，區(qū)委組織部干部監(jiān)督舉報電話是**。歡迎大家對我們的工作進(jìn)行監(jiān)督。
下面，進(jìn)行組織考察。考察組已在 （單位）公示欄中書面發(fā)布了考察預(yù)告。
首先進(jìn)行大會民主測評和廉政測評，請工作人員發(fā)放測評表。
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（測評表發(fā)放完畢后）
大家拿到表后，先不要急于填寫，我把填表的有關(guān)要求向大家作一說明。
剛才分別向大家發(fā)放了《民主測評表》和《擬選拔任用干部廉政情況測評表》。民主測評表上設(shè)有3個測評項(xiàng)目：一是“綜合評價”，設(shè)“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”和“不稱職”四個選項(xiàng)；二是“提拔使用意見”，設(shè)“同意”和“不同意”兩個選項(xiàng)。三是“主要理由”。請大家根據(jù)掌握的情況在合適的選項(xiàng)欄內(nèi)打“√”，每位人選在“綜合評價”、“提拔使用意見”欄中分別打一個“√”。需要注意的是：每個測評項(xiàng)目只能選一項(xiàng)，多選的為無效表。同時，請?jiān)谥饕碛蓹趦?nèi)簡要說明提拔使用或不提拔使用的理由。廉政測評表按平時掌握的情況如實(shí)填寫。
現(xiàn)在請大家開始填寫測評表。
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（測評表填寫完畢后）
大家填寫完了沒有，請大家在工作人員的引領(lǐng)下，依次有序的將填好的民主測評表投入主席臺前的票箱中，由考察組的同志負(fù)責(zé)收集整理。
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下面，進(jìn)行個別談話（宣讀談話人員名單）。
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（談話人員名單宣讀完畢后）
請點(diǎn)到名的同志到指定的房間進(jìn)行談話，請聯(lián)絡(luò)員做好談話人員聯(lián)絡(luò)工作。談話人員是我們根據(jù)知情度和關(guān)聯(lián)度確定的，沒有列入談話范圍的同志如果想找考察組談話或反映問題，我們也非常歡迎。
今天的會議到此結(jié)束，散會！
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