?
?
?
黨的十八大以來，******著眼于新時代黨和國家事業(yè)發(fā)展全局，圍繞培養(yǎng)選拔新時代黨和人民需要的好干部，創(chuàng)造性地提出一系列選人用人的新理念新思想新要求，豐富和發(fā)展了馬克思主義執(zhí)政黨選人用人理論，為新時代選人用人工作提供了科學(xué)的理論指導(dǎo)。
******關(guān)于選人用人的重要論述，深刻闡明了新時代加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干***伍建設(shè)的一系列重大理論和實踐問題，思想深邃、內(nèi)涵豐富、體系完整。
鮮明提出新時代好干部標準，突出強調(diào)把政治標準作為選人用人首要標準
根據(jù)新時代對干***伍建設(shè)的新要求，******在黨的十八大之后不久就提出“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的20字好干部標準。
此后在不同場合，他根據(jù)不同情況提出“三嚴三實”“四有”“四個鐵一般”等要求，并對黨的高級干部、縣委書記、政法干部、軍隊干部、少數(shù)民族干部、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員等，分別提出具體要求，細化、豐富了20字好干部標準。
******特別重視政治標準，強調(diào)把政治標準放在第一位，提拔重用那些牢固樹立“四個意識”和堅定“四個自信”、堅決維護黨***權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊＿@些重要思想，抓住了新時代干部工作的核心問題，為選人用人樹立了時代標桿。
鮮明提出發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，強調(diào)必須堅持黨管干部原則
******指出，必須把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)揚民主結(jié)合起來，發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用；
要保證黨對干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和對重要干部的管理權(quán)；
要嚴把干部的政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)；等等。這些重要思想，牢牢抓住了黨的干部工作的本質(zhì)屬性，是選人用人工作必須堅持的根本原則。
鮮明提出堅持事業(yè)為上，強調(diào)以事?lián)袢?、人崗相適
******指出，用什么人、用在什么崗位，一定要從工作需要出發(fā)，以事?lián)袢?，不能簡單把職位作為獎勵干部的手段，要科學(xué)合理使用干部，用當(dāng)其時、用其所長，等等。
這些重要思想，深刻揭示了選人用人必須與黨的事業(yè)相統(tǒng)一的基本原則，為選人用人工作確立了正確的價值理念。
鮮明提出加強干***伍專業(yè)化建設(shè)，強調(diào)培養(yǎng)干部的專業(yè)能力和專業(yè)精神。
根據(jù)黨和國家事業(yè)發(fā)展的需要和干***伍的實際情況，******提出建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干***伍的戰(zhàn)略任務(wù)，要求優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能；
要求注重選配復(fù)合型的領(lǐng)導(dǎo)人才，重視充實專業(yè)素養(yǎng)強的干部；
要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部加快知識更新、加強實踐鍛煉，使專業(yè)素養(yǎng)和工作能力跟上時代節(jié)拍；
要求注重培養(yǎng)干部的專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強干***伍適應(yīng)新時代***特色社會主義發(fā)展要求的能力；等等。
這些重要思想，體現(xiàn)了推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化、貫徹落實新發(fā)展理念對干部工作提出的新要求。
鮮明提出全方位、多渠道、近距離考察干部，強調(diào)完善干部考核評價機制
對干部的精準考察是做好干部工作的基礎(chǔ)。
******要求，必須健全考察機制和辦法，多渠道、多層次、多側(cè)面深入了解干部，多到基層干部群眾中、多在鄉(xiāng)語口碑中了解干部，既要在“大事”上看德，又要在“小節(jié)”中察德；
要盡快健全有利于科學(xué)發(fā)展的目標體系、考核辦法、獎懲機制，改進實績考核，不能簡單以國內(nèi)生產(chǎn)總值增長率論英雄；等等。
這些重要思想，是干部考核工作的理念創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，為做好新時代干部考核工作提供了行動指南。
鮮明提出全面、歷史、辯證看干部，強調(diào)注重干部的一貫表現(xiàn)和全部工作
******指出，對干部的認識不能停留在感覺和印象上，了解干部要有一個過程，不是一下子、經(jīng)歷一兩件事、聽了幾句口號就能解決的，要看長期表現(xiàn)；
要把功夫下在平時，并注意干部在重大關(guān)頭、關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)；
要結(jié)合平時掌握的干部德才和實績情況進行科學(xué)甄別和綜合考慮；
要用發(fā)展的、聯(lián)系的觀點對干部的情況進行綜合分析，把干部的一時表現(xiàn)與一貫表現(xiàn)聯(lián)系起來；等等。
這些重要思想，解決了干部評價中的片面主義、形而上學(xué)等突出問題，為精準科學(xué)評價干部提供了指導(dǎo)原則和方法路徑。
鮮明提出大力發(fā)現(xiàn)儲備年輕干部，強調(diào)培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人
******指出，培養(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國家長治久安。這是黨和國家事業(yè)發(fā)展的百年大計。
要建設(shè)一支忠實貫徹新時代***特色社會主義思想、符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干***伍。
培養(yǎng)選拔年輕干部，政治關(guān)心是第一位的，堅定理想是第一位的要求；
組織上要積極為干部鍛煉成長搭建平臺，引領(lǐng)干部在火熱的改革發(fā)展穩(wěn)定第一線百煉成鋼；
年輕干部從參加工作到走向成熟，需要經(jīng)過必要的臺階、遞進式的歷練和培養(yǎng)，要多“墩墩苗”，使他們扛得了重活，打得了硬仗，經(jīng)得住磨難；等等。
這些重要思想，體現(xiàn)了對干部成長規(guī)律的深刻把握，體現(xiàn)了對干***伍建設(shè)的深謀遠慮。
鮮明提出建設(shè)一支矢志愛國奉獻、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊伍，強調(diào)把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來
******指出，人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源；
要樹立強烈的人才意識，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才引進政策，聚天下英才而用之；
要真誠關(guān)心人才、愛護人才、成就人才，讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流；等等。
這些重要思想，體現(xiàn)了對廣大人才的高度重視和愛惜之心，是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭的戰(zhàn)略考量。
鮮明提出大力整治選人用人風(fēng)氣，強調(diào)加強選人用人全過程監(jiān)督
******指出，用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象對政治生活危害最烈，各級黨委要從查處的大量腐敗案件中反思選人用人的得失，下大決心治理吏治腐??；
要堅決糾正“劣幣驅(qū)逐良幣”的逆淘汰現(xiàn)象，以用人環(huán)境的風(fēng)清氣正促進政治生態(tài)的山清水秀；
要從嚴管理干部，管理要全面、標準要嚴格、環(huán)節(jié)要銜接、措施要配套、責(zé)任要分明；等等。
這些重要思想，體現(xiàn)了堅決整飭吏治、凈化政治風(fēng)氣的頑強意志品格。
鮮明提出要敢于為好干部說公道話，強調(diào)選人用人必須堅持公道正派
******指出，要著眼于黨的事業(yè)發(fā)展需要選人用人，公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部；
要敢于堅持原則，有那么一種只問是非、不計得失的氣節(jié)，不為人情關(guān)系所縛，不為歪風(fēng)邪氣所擾，不為個人得失所困；
要敢于為好干部說公道話，讓好干部真正受尊重、受重用；等等。
這些重要思想，深刻闡釋了組織人事工作的核心理念，選人用人必須始終秉持公道正派的作風(fēng)，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。
?
版權(quán)聲明
作者原創(chuàng)，不允許二次傳播，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)收回會員權(quán)益，追究法律責(zé)任。
微信訂閱號
聯(lián)系客服
