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領(lǐng)導(dǎo)干部自律“六不”：遇到矛盾不回避，發(fā)現(xiàn)問題不袒護(hù)，糾正問題不手軟，廉潔清正不貪占，堅持原則不糊涂，處事公道不偏向。
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領(lǐng)導(dǎo)干部自律“四如”：用權(quán)上如履薄冰不隨意，用錢上如臨深淵不違紀(jì)，用人上如入考場不作弊，用法上如遇紅燈不越線。
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辦事規(guī)矩：先立規(guī)矩后辦事，有了規(guī)矩好辦事，按照規(guī)矩辦好事。
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領(lǐng)導(dǎo)干部“五不當(dāng)”：廉潔奉公不當(dāng)貪官，秉公辦事不當(dāng)昏官，勤奮務(wù)實不當(dāng)懶官，拼搏進(jìn)取不當(dāng)庸官，敢抓敢管不當(dāng)軟官。
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從嚴(yán)治黨：多一分監(jiān)督就少一些漏洞，多一分制約就少一些失誤。
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廉潔自律“三得”：頂?shù)米≌T惑，管得住小節(jié)，耐得住清貧。
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身正為范“三訣”：堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏實實做事。
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黨員干部自律：管住自己的頭，不存非分之想；管住自己的嘴，不做長舌之人；管住自己的手，不拿不義之財；管住自己的腿，不去是非之地。
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過好“交往關(guān)”：多交一些品格高尚的朋友，以提高自己的精神境界；多交一些富有學(xué)識的朋友，以增長自己的能力素質(zhì)；多交一些敢于批評自己的朋友，以筑牢自己的思想防線。
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風(fēng)氣建設(shè)：風(fēng)氣好不好，關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)；只有領(lǐng)導(dǎo)行公道，群眾才會走正道。
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領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用：領(lǐng)導(dǎo)帶起頭，一步一層樓；領(lǐng)導(dǎo)做表率，部屬就好帶。
從嚴(yán)治軍：查不出問題就是問題，看不到弱點就是弱點。
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黨員自律：用深入的教育引導(dǎo)自律，用嚴(yán)格的管理促進(jìn)自律，用良好的監(jiān)督保證自律。
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領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用：用熱情換真情，用關(guān)心換安心，用模范帶頭換工作勁頭，用一身正氣換良好風(fēng)氣。
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領(lǐng)導(dǎo)干部“四靠”：靠人格做人，靠官德做官，靠本事做事，靠民主當(dāng)家。
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公正用權(quán)：面子再大，大不過黨性原則；感情再鐵，鐵不過規(guī)章制度；門子再硬，硬不過政策紀(jì)律。
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黨風(fēng)廉政建設(shè)：原則就像“紅綠燈”——不能亂；規(guī)矩就像“方向盤”——不能偏；制度就像“固定栓”——不能松。
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黨員自律“三知三不”：對組織知恩圖報，絕不忘恩負(fù)義；對自己知足常樂，絕不貪得無厭；對工作知難而進(jìn)，絕不敷衍了事。
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領(lǐng)導(dǎo)干部自律：沒油水的地方常常是平穩(wěn)的，不容易摔倒；有油水的地方常常是最滑的，而且跌倒后想爬起來站穩(wěn)，還很不容易。
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黨員自律“三有”：業(yè)余時間有“形象”，休閑之中有“政治”，交往之中有“紀(jì)律”。
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黨風(fēng)廉政建設(shè)需建立“四種長效機制”：讓人“不愿為”的自律機制，讓人“不敢為”的懲戒機制，讓“不能為”的監(jiān)督機制，讓人“不必為”的激勵機制。
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領(lǐng)導(dǎo)干部須善聞“五言”：聞“諍言”不怒，聞“微言”不棄，聞“褒言”不喜，聞“錯言”不怨，聞“無言”則不安。
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領(lǐng)導(dǎo)干部自律：搞一次特殊，就降一分威信；破一次規(guī)矩，就留一個污點；謀一次私利，就失一片兵心。
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領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的“面部表情”：敢于堅持原則唱黑臉，甘于服務(wù)官兵展笑臉，面對自身失誤知道紅臉。
黨委議事決策“六部曲”：抓住大事定議題，調(diào)查研究作準(zhǔn)備，提出原則拿預(yù)案，個別醞釀求共識，召開會議做決斷，分工負(fù)責(zé)抓落實。
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法規(guī)制度重在“四落實”：嚴(yán)格落實不隨意變通，全面落實不任意取舍，全員落實不留下死角，長期落實不時緊時松。
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干部自律要求“四新”：認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)要有新進(jìn)步，堂堂正正做人要有新境界，踏踏實實做事要有新成效，清清白白為官要有新形象。
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領(lǐng)導(dǎo)干部自律：為官高高在上，群眾就不買賬；說話打官腔，群眾就心涼；做官愛擺譜，群眾就不在乎。
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黨員干部管理教育：八小時以內(nèi)看“政績”，八小時以外看“足跡”。
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廉潔勤政須做到：請客不到，送禮不要；不攀不比，管好自己。
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治黨須“五防”：一防嚴(yán)得不真實，光打雷不下雨；二防嚴(yán)得不到位，打折扣，降標(biāo)準(zhǔn)；三防嚴(yán)得不全面，嚴(yán)人不嚴(yán)己、嚴(yán)下不嚴(yán)上、嚴(yán)基層不嚴(yán)機關(guān)；四防嚴(yán)得不一貫，嚴(yán)一陣松一陣，缺乏恒心和韌勁；五防嚴(yán)得不適度，脫離實際，苛令難行。
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