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經(jīng)驗做法：構(gòu)建“一肩挑”D組織書記三級協(xié)同監(jiān)管體系
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村級建制調(diào)整改革后，XX縣“一肩挑”村（社區(qū)）D組織書記比例達到94%。針對換屆后村（社區(qū)）D組織書記目標(biāo)任務(wù)不明晰、履職不到位、考核評價不精準(zhǔn)等問題，XX縣堅持系統(tǒng)觀念,從縣、鄉(xiāng)、村三級主導(dǎo)職能職責(zé)出發(fā)，著力“一肩挑”干部選育管用機制，進一步強化村（社區(qū)）D組織書記剛性約束，堅決防止“一肩挑”變“一言堂”，確保村（社區(qū)）D組織書記挑得住、挑得穩(wěn)、挑得好。
