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經(jīng)驗(yàn)交流：深入實(shí)施三項(xiàng)工程建強(qiáng)基層四支隊(duì)伍
近年來(lái)，我區(qū)深入實(shí)施“黨建聚合力”工程、基層黨建“書(shū)記工程”、黨員“閃亮工程”，持續(xù)為基層松綁減負(fù)賦能，全面加強(qiáng)村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、“兩委”干部、后備干部、鄉(xiāng)村人才、駐村干部隊(duì)伍建設(shè)，全方位鍛造堪當(dāng)重任的高素質(zhì)基層隊(duì)伍，全面推動(dòng)基層黨建提質(zhì)增效。
一、抓頭雁隊(duì)伍，把穩(wěn)基層“方向盤(pán)”
管理賦能。全周期管理全區(qū)130名村（社區(qū)）黨組織書(shū)記，連續(xù)五年實(shí)施基層黨建“書(shū)記工程”，村（社區(qū)）黨組織書(shū)記圍繞抓黨建促鄉(xiāng)村振興、基層治理等創(chuàng)樹(shù)特色、競(jìng)賽比拼，有力推動(dòng)基層黨建工作水平整體提升。每年對(duì)村（社區(qū)）“兩委”班子特別是黨組織書(shū)記履職情況進(jìn)行一次綜合分析，對(duì)所有村（社區(qū)）開(kāi)展一次屆中審計(jì)，對(duì)問(wèn)題嚴(yán)重的納入軟弱渙散黨組織整頓。
培訓(xùn)賦能。每年舉辦村（社區(qū)）黨組織書(shū)記培訓(xùn)班，將基層黨建實(shí)務(wù)、鄉(xiāng)村振興、基層治理等重點(diǎn)內(nèi)容列為必修課。常態(tài)化開(kāi)展“頭雁爭(zhēng)鳴·比學(xué)趕超”活動(dòng)，舉辦“青藍(lán)結(jié)對(duì)幫帶”培訓(xùn)班，選派30名村（社區(qū)）黨組織書(shū)記赴杭州、成都開(kāi)展蹲點(diǎn)學(xué)習(xí)，著力培養(yǎng)一批“勤學(xué)善謀、能干會(huì)講”的“明星”黨組織書(shū)記。
激勵(lì)賦能。創(chuàng)新開(kāi)展城市社區(qū)黨組織書(shū)記公開(kāi)比選，5名社區(qū)干部比選為社區(qū)黨組織書(shū)記。加大優(yōu)秀村（社區(qū)）干部晉升力度，6名村（社區(qū)）“兩委”成員考錄為公務(wù)員，6名村（社區(qū)）黨組織書(shū)記晉升鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)干部。2023年全區(qū)獲評(píng)省、市級(jí)抓黨建促鄉(xiāng)村振興示范村6個(gè)、擔(dān)當(dāng)作為好支書(shū)4名。加強(qiáng)對(duì)村（社區(qū)）干部的關(guān)心關(guān)愛(ài)，安排黨群服務(wù)陣地建設(shè)資金1200萬(wàn)元/年，提升村（社區(qū)）運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)至100萬(wàn)元/年，“兩委”成員年收入最高可達(dá)9.3萬(wàn)元以上，讓村（社區(qū)）黨組織書(shū)記“不為五斗米折腰”。
