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經(jīng)驗(yàn)交流：全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制，推動基層黨組織建設(shè)提質(zhì)增效
近年來，*深入貫徹落實(shí)全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，牢固樹立“抓黨建是第一責(zé)任，抓發(fā)展是第一要務(wù)”意識，以黨建工作責(zé)任制考核為抓手，把黨建工作“軟指標(biāo)”變成“硬約束”，不斷提高黨建工作質(zhì)量，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)作用，推動基層黨建工作全面提升。
一、建立一套評價(jià)指標(biāo)，黨建工作考核“動真格”
為切實(shí)發(fā)揮黨建工作責(zé)任制考核的導(dǎo)向、監(jiān)督和激勵作用，讓考核的“指揮棒”更加精準(zhǔn)有力，集團(tuán)公司黨委參照《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)制度，制定了《集團(tuán)公司黨建工作責(zé)任制考核評價(jià)辦法》，建立了黨建工作責(zé)任制考核評價(jià)體系，實(shí)現(xiàn)了以“考什么”明確“做什么”、以“怎么考”明確“怎么做”的積極作用。
明指標(biāo)。從加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、貫徹落實(shí)黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)情況，黨建基層基礎(chǔ)工作情況，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊(duì)伍建設(shè)情況，宣傳思想和意識形態(tài)工作情況，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況、統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)工作情況等方面出發(fā)，明確了6個一級指標(biāo)、17個二級指標(biāo)、56項(xiàng)具體工作內(nèi)容，以及加分項(xiàng)、減分項(xiàng)、降檔項(xiàng)。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化了具有可操行性的評分要點(diǎn)、具體分值、評分標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，建立起較為客觀、全面的量化指標(biāo)體系。
